Dr. Markus Hertwig

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Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2022: Articulation of Interests. A Network Perspective on Employee Representation in Multinational Companies. In: Bernd Brandl, Bengt Larsson, Alex Lehr, Oscar Molina: Employment Relations as Networks Methods and Theory, pp. 136–155 | DOI-Link

Rosenbohm, Sophie / Hertwig, Markus, 2021: Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen – Konkurrenz und Solidarität im europäischen Mehrebenensystem. In: Carsten Wirth: Konkurrenzen und Solidaritäten. Festschrift für Anton Kobel zum 75. Geburtstag, S. 141–154 | Lesen

Hertwig, Markus / Wirth, Carsten / Kirsch, Johannes (Mitarb.), 2021: Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland: Management, Arbeit und Interessenvertretung. Baden-Baden: Nomos Verlag, ISBN: 978-3-98542-000-1

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes / Wirth, Carsten, 2019: Defence is the best offence: Horizontal disintegration and institutional completion in the German coordinated market economy. In: Work, Employment and Society 33 (3), pp. 500-517 | Info

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Einleitung: Artikulation in den Arbeitsbeziehungen. In: Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm: Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, S. 1–9

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Employee Representation in Multinational Companies. The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields. Cham: Palgrave Macmillan | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen: Integration und Koordination von Arbeitnehmerinteressen. In: Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm: Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, S. 81–150

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie (Hrsg.), 2019: Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung. Wiesbaden: Springer VS. | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2018: Arbeitnehmerinteressen in multinationalen Konzernen: Europäische Betriebsräte und das Problem der Interessenartikulation. In: S. Quack, I. Schulz-Schaeffer, K. Shire und A. Weiß: Transnationalisierung der Arbeit, S. 185–210 | DOI-Link

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes / Wirth, Carsten, 2016: Betriebsräte brauchen mehr Mitbestimmung bei Werkverträgen. In: Gegenblende 36 | Lesen

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes, 2016: Kooperation unter Konkurrenten? Regionale Kulturmuster und soziale Praktiken betriebsübergreifender Personalwirtschaft. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41 (3), S. 295–317

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes / Wirth, Carsten, 2016: Onsite-Werkverträge und Industrielle Beziehungen: Praktiken der Betriebsräte zwischen Ablehnung und Akzeptanz. In: Industrielle Beziehungen 23 (2), S. 113-141

Wirth, Carsten / Kirsch, Johannes / Hertwig, Markus, 2016: Onsite-Werkverträge: Mitbestimmung im Leerlauf oder Handlungsfeld für Betriebsräte? In: Arbeit und Recht 64 (4), S. 141-145

Hertwig, Markus, 2015: Dynamiken, Mythen und Paradoxien von Leiharbeit und Werkverträgen. Personalwirtschaftliche Strategien im Finanzkapitalismus. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 73–102

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes / Wirth, Carsten, 2015: Eine neue Wertschöpfungskette? Onsite-Werkverträge. In: Mitbestimmung 61 (7/8), S. 18-19 | Lesen

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes, 2015: Kooperative Personalwirtschaft. Modelle, Funktionsweisen und Probleme eines betriebsübergreifenden Arbeitskräfteeinsatzes. Baden-Baden: Edition Sigma, ISBN: 978-3-8487-2515-1

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes / Wirth, Carsten , 2015: Onsite-Werkverträge: Verbreitung und Praktiken im Verarbeitenden Gewerbe. In: WSI-Mitteilungen 68 (6), S. 457-465 | Lesen

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes / Wirth, Carsten, 2015: Werkverträge im Betrieb. Eine empirische Untersuchung. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung, ISBN: 978-3-86593-206-8 | Lesen

Hertwig, Markus, 2014: How to translate participation rights. Euro-Betriebsräte und Partizipationskulturen japanischer Unternehmen. In: Martina Löw: Vielfalt und Zusammenhalt ; Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012

Hertwig, Markus, 2014: Technikfassaden in hochtechnisierten Unternehmen? Entkopplung bei der Einführung von E-Business in Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. In: Berliner Journal für Soziologie 24 (1), S. 31-57

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes, 2013: Betriebsübergreifender Personaleinsatz: Arbeitgeberzusammenschlüsse und tarifvertragliche Arbeitnehmerüberlassung. In: WSI-Mitteilungen 66 (2), S. 106-116 | Lesen

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger, 2013: Collective employee representation in German companies: coverage and contextual conditions. In: Employee Relations. The International Journal 35 (5), pp. 509-526

Hertwig, Markus, 2013: European works councils and the crisis: change and resistance in cross-border employee representation at Honda and Toyota. In: British Journal of Industrial Relations 53 (2), pp. 326-349 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus, 2013: Grenzüberschreitende Interessenvertretung im Mehr-Ebenensystem internationaler Konzerne. Ein Theoriemodell. In: Stefan Rüb und Torsten Müller: Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration: ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise , S. Festschrift für

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Mählmeyer, Valentina / Rampeltshammer, Luitpold, 2013: Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte. In: Martina Maletzky, Martin Seeliger und Manfred Wannöffel: Maletzky, Martina / Seeliger, Martin / Wannöffel, Manfred (Hrsg.): Arbeit, Organisation und Mobilität: eine grenzüberschreitende Perspektive. Festschrift für Ludger Pries zum 60. Geburtstag. Frankfurt, M.: Campus Verl., S. 192-229, S. 192–229

Hertwig, Markus, 2013: Zur Logik kollektiver Partizipation in Betrieben ohne Betriebsrat: Formen und Interessenvertretungschancen ‚Anderer Vertretungsorgane‘. In: Industrielle Beziehungen 20 (3), S. 199-220

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes, 2012: Arbeitgeberzusammenschlüsse als Instrument der intern-externen Flexibilisierung und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen. In: C. Angelika Bullinger, M. Kathrin Möslein, Lutz Eichler und Rainer Trinczek: Flexibel, stabil, innovativ – Arbeit im 21. Jahrhundert: Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung; Beiträge zur Zweiten Tagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", S. 145–153

Hertwig, Markus, 2012: Institutional effects in the adoption of e-business-technology: Evidence from the German automotive supplier industry. In: Information and Organization 22 (4), pp. 252-272

Hertwig, Markus, 2012: Runde Tische, Belegschaftssprecher und Unternehmensphilosophen – (Neue) Formen der Partizipation in Betrieben der deutschen Privatwirtschaft. In: Handbuch der Aus- und Weiterbildung, 227. Erg.-Lfg., Mai 2012, S. 1-22

Hertwig, Markus, 2012: Schlömer-Laufen, Nadine; Kay, Rosemarie: Betriebsratsgründungen in kleinen und mittleren Unternehmen – Die Rolle der Belegschaften. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung. Berlin: edition sigma, 2012. Rezension. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 21 (4), S. 313-315

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger , 2012: Verbetrieblichung und betrieblicher Konflikt. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 64 (2), S. 329-359

Hertwig, Markus, 2011: Die Praxis »Anderer Vertretungsorgane«: Formen, Funktionen und Wirksamkeit. Berlin: Edition Sigma. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, ISBN: 978-3-8360-8722-3

Hertwig, Markus, 2011: Patterns, ideologies and strategies of non-statutory employee representation in German private sector companies. In: Industrial Relations Journal 42 (6), pp. 530-546

Hertwig, Markus / Pries, Ludger / Rampeltshammer, Luitpold , 2011: Stabilizing effects of European Works Councils: Examples from the automotive industry. In: European Journal of Industrial Relations 17 (3), pp. 209-226

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes, 2011: Zwischenbetriebliche Arbeitnehmerüberlassung als Antwort auf Krisen und Fachkräftemangel: Zwei (neue) Instrumente der Personalwirtschaft im Vergleich. In: Handbuch der Aus- und Weiterbildung 220. Erg.-Lfg., September 2011, Fundstelle 4397, S. 1-19

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger / Rampeltshammer, Luitpold, 2010: Transnationale Mitbestimmung? Zur Praxis Europäischer Betriebsräte in der Automobilindustrie. Frankfurt/Main [u.a. Frankfurt: Campus. Arbeit - Interessen - Partizipation, ISBN: 978-3-593-39152-6

Hertwig, Markus, 2009: "Kollegiale Arbeitnehmerüberlassung": Chancen und Probleme des zwischenbetrieblichen Personaltransfers auf Basis von Tarifverträgen. In: Industrielle Beziehungen 16 (3), S. 254-272 | Lesen

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger, 2009: Andere Vetretungsorgane als Herausforderung für Betriebsräte? In: WSI-Mitteilungen 62 (2), S. 70-77 | Lesen

Hertwig, Markus / Pries, Ludger / Rampeltshammer, Luitpold (eds.), 2009: European Works Councils in complementary perspectives: new approaches to the study of European interest regulation. Brussels: ETUI, ISBN: 978-2-87452-162-1

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger, 2009: Kollektive Interessenregulierung in der 'betriebsratsfreien Zone': typische Formen 'Anderer Vertretungsorgane'. In: Industrielle Beziehungen 16 (2), S. 136-153

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger, 2008: Betriebliche Interessenregulierung in Deutschland : Arbeitnehmervertretung zwischen demokratischer Teilhabe und ökonomischer Effizienz. Frankfurt/Main [u.a. Frankfurt: Campus. Arbeit - Interessen - Partizipation, ISBN: 978-3-593-38738-3

Hertwig, Markus, 2008: Wege der Technikdiffusion: Effizienz und Legitimität bei der Einführung von E-Business in der Automobilzulieferindustrie. Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2007. Berlin: edition sigma. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 94, ISBN: 978-3-8360-8694-3

Pries, Ludger / Hertwig, Markus / Hauser-Ditz, Axel, 2006: Betriebsräte und „Andere Vertretungsorgane“: Verbreitung und Kontext betrieblicher Beschäftigtenvertretungen in der deutschen Privatwirtschaft. In: Industrielle Beziehungen 13 (4), S. 340-369

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger, 2006: Betriebsräte und andere Vertretungsorgane im Vergleich - Strukturen, Arbeitsweisen und Beteiligungsmöglichkeiten. In: WSI-Mitteilungen 59 (9), S. 500-506 | Lesen

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot, 2006: Innovative Technik, innovative Arbeitspolitik? Kommunikation, Qualifikation und Beteiligung bei der Einführung von E-Business-Systemen in Zulieferbetrieben. In: Ludger Pries und Christian Bosowski: Europäische Automobilindustrie am Scheideweg: harte globale Herausforderungen und weiche lokale Erfolgsfaktoren, S. 157–174

Busch, Bodo / Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2005: E-Business-Praxis in der Automobilzulieferindustrie: Bausteine zum Projekterfolg. Oberhausen: TBS NRW. Innovationsforum Multimedia und Arbeitswelt, ISBN: 3-924793-75-1

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot, 2005: Zu defensiv: Kommunikation und Beteiligung bei der Einführung von E-Business-Systemen in der Automobilzulieferindustrie. In: Joseph Pangalos, Georg Spöttl, Sönke Knutzen und Falk Howe: Informatisierung von Arbeit, Technik und Bildung: eine berufswissenschaftliche Bestandsaufnahme, S. 153–162

Mühge, Gernot / Hertwig, Markus / Tackenberg, Hellen, 2004: E-Business in der Automobilzulieferindustrie: eine Zwischenbilanz. In: ZfAW : Zeitschrift für die gesamte Wertschöpfungskette Automobilwirtschaft 7 (3), S. 29-34

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2004: More competition, more cooperation: e-business and transition of the automobile supply industry. In: International journal of automotive technology and management 4 (4), pp. 308-323 | DOI-Link

Mühge, Gernot / Hertwig, Markus / Tackenberg, Hellen, 2004: Partizipation bei der Einführung von E-Business-Systemen: das Beispiel der Automobilzulieferindustrie. In: Joseph Pangalos, Sönke Knutzen und Falk Howe: Informatisierung von Arbeit, Technik und Bildung: Kurzfassung der Konferenzbeiträge; GTW-Herbstkonferenz, 04./05. Oktober 2004, S. 111–118

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2004: Partizipation bei der Einführung von E-Procurement: wie werden die Interessen und Erfahrungen der Mitarbeiter berücksichtigt? In: Arbeit im E-Business, S. 45–48

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2003: Ohne Management kein Co-Management: Einführungsprozesse von eBusiness und Beteiligungschancen in der Automobilzulieferindustrie. In: Bodo Busch, Jürgen Fickert und Katharina Just-Hahn: Arbeit im eBusiness: ein Querschnitt durch Branchen und Anwendungen, S. 8–14

Mühge, Gernot / Hertwig, Markus / Tackenberg, Hellen, 2003: The impact of e-business on the organization of the German automobile supply industry. In: ZfAW 6 (3), S. 17-25

Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2002: Aufpassen statt anpassen. In: Mitbestimmung 48 (10), S. 39-41

Pries, Ludger / Hertwig, Markus / Mühge, Gernot / Tackenberg, Hellen, 2002: E-Business in der Automobilzulieferindustrie. In: Klaus Wegner und Claudius H. Riegler: Themenheft "Arbeit im E-Business", erstellt aus den Jahresberichten 2002, S. 28–33 | Lesen