Dr. Stephan Hinrichs

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Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan, 2016: Arbeitslebensphasensensibles Erholungsmanagement. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 269-283

Hinrichs, Stephan / Bromberg, Tabea / Fries-Tersch, Elena, 2016: Safer and healthier work at any age – Country Inventory: Germany. Bilbao: European Agency for Safety and Health at Work | Lesen

Hinrichs, Stephan / Bromberg, Tabea / Fries-Tersch, Elena, 2016: Sicherere und gesündere Arbeitsplätze in jedem Alter - Länderprofil: Deutschland. Bilbao: Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz | Lesen

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich , 2015: Führungsqualität in altersgemischten Teams: Welche Rolle spielt das Alter der Führungskraft? In: Sabina Jeschke, Anja Richert, Frank Hees und Claudia Jooß: Exploring Demographics: transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel, S. 405–411

Hinrichs, Stephan, 2015: Psychische Gesundheit im Finanzmarktkapitalismus. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 169–188

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2014: Gesund arbeiten und innovativ bleiben in Entwicklungsteams: Effekte betrieblicher Kontextfaktoren auf die Stressgenese. In: Monika Eigenstetter: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit , S. 18. Workshop 20

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2014: Innovationsmanagement in Entwicklungsteams: eine Prozessanalyse von Teamressourcen und Hemmfaktoren. In: Matthias Jäger: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, S. 626–628

Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2014: Mitarbeitergesundheit unter hoher Arbeitsintensität:: Der Einfluss der operativen Führungskraft. In: Monika Eigenstetter: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit, S. 18. Workshop 20

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan, 2014: Potenzialanalyse LPA - Lebensphasenorientierte Potenzialanalyse. In: Kurt-Georg Ciesinger und Rüdiger Klatt: Innovationen im demografischen Wandel: Instrumente für den betrieblichen Alltag, S. 138–159

Habel, Normen / Bromberg, Tabea / Hinrichs, Stephan, 2013: Elemente eines Steuerungskonzepts zum demografischen Wandel – Erfahrungen aus den John Deere Werken Mannheim. In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 129–139

Bromberg, Tabea / Hinrichs, Stephan, 2013: Projektbegleitende Evaluierung – Erfahrungen und Empfehlungen aus den betrieblichen Projekten. In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 271–281

Großheim, Patrick / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2013: Schritte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel – ausgewählte Ergebnisse und Erfahrungen aus den stradewari-Betrieben. In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 227-246

Kleibömer, Susanne / Hinrichs, Stephan, 2013: Unternehmen im Wandel: mit Teams durch turbulente Zeiten. In: Martin Schütte: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: Bericht zum 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 27. Februar bis 01. März 2013, Hochschule Niederrhein, Krefeld, S. 635–638

Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2013: Wandel der Arbeit – Wandel der (Erklärungs-) Konzepte? In: Martin Schütte: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: Bericht zum 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 27. Februar bis 01. März 2013, Hochschule Niederrhein, Krefeld, S. 125–128

Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2012: Arbeitsintensität und Tätigkeitsspielraum in Arbeitsumgebungen mit hohen Arbeitsanforderungen: der Einfluss von Tätigkeitsspielraum auf Gesundheitsindikatoren. In: Georgios Athanassiou: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: sichere und gesunde Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis, S. 17. Workshop 20

Hinrichs, Stephan / Zeitz, Judith, 2012: Von der Gesundheitsförderung zum Gesundheitsmanagement: Welche Wege führen zum Ziel? In: Georgius Athanassiou, Sabine Costa-Schreiber und Oliver Sträter: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Sichere und gute Arbeit erfolgreich gestalten – Forschung und Umsetzung in die Praxis, S. 17. Workshop

Kratzer, Nick / Dunkel, Wolfgang / Becker, Karina / Hinrichs, Stephan (Hrsg.), 2011: Arbeit und Gesundheit im Konflikt: Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement. Berlin: Edition Sigma, ISBN: 978-3-8360-3580-4

Bahamondes Pavez, Carolina / Hinrichs, Stephan, 2011: Die Bedeutung von Zielmerkmalen für Belastung und Beanspruchung von Beschäftigten in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen. In: Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel, Karina Becker und Stephan Hinrichs: Arbeit und Gesundheit im Konflikt: Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement, S. 199–213

Kratzer, Nick / Dunkel, Wolfgang / Becker, Karina / Hinrichs, Stephan, 2011: Die PARGEMA-Fallbetriebe im Überblick. In: Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel, Karina Becker und Stephan Hinrichs: Arbeit und Gesundheit im Konflikt: Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement, S. 125–141

Kratzer, Nick / Dunkel, Wolfgang / Becker, Karina / Hinrichs, Stephan, 2011: Forschung und Gestaltung für ein Partizipatives Gesundheitsmanagement. In: Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel, Karina Becker und Stephan Hinrichs: Arbeit und Gesundheit im Konflikt: Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement, S. 61–76

Kratzer, Nick / Dunkel, Wolfgang / Becker, Karina / Hinrichs, Stephan , 2011: Vorwort der Herausgeber. In: Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel, Karina Becker und Stephan Hinrichs: Arbeit und Gesundheit im Konflikt: Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement, S. 9–10

Bahamondes Pavez, Carolina / Schiml, Nina / Hinrichs, Stephan, 2010: Balancearbeit durch prospektives Ressourcenmanagement. In: Rüdiger Trimpop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: sicher bei der Arbeit und unterwegs – wirksame Ansätze und neue Wege; 16. Workshop 2010, Dresden, S. 165–168

Menz, Wolfgang / Wilde, Barbara / Kratzer, Nick / Hinrichs, Stephan, 2010: Balanceorientierte Leistungspolitik – Betriebliche und individuelle Ansätze zur Work-Life-Balance. Das Projekt Lanceo. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten, S. Bericht zum 56.

Bahamondes Pavez, Carolina / Schiml, Nina / Hinrichs, Stephan, 2010: Das Projekt balance.arbeit: Flexibilität und prospektives Ressourcenmanagement. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten, S. Bericht zum 56.

Wilde, Barbara / Hinrichs, Stephan / Menz, Wolfgang / Kratzer, Nick, 2010: Das Projekt LANCEO - Betriebliche und individuelle Ansätze zur Verbesserung der Work-Life-Balance. In: Rüdiger Trimpop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: sicher bei der Arbeit und unterwegs – wirksame Ansätze und neue Wege; 16. Workshop 2010, Dresden, S. 159–162

Hinrichs, Stephan / Wilde, Barbara / Bahamondes Pavez, Carolina, 2010: Fokus Führungskräfte: Gesundheit zum Thema machen – ein Fallbeispiel. In: Rüdiger Trimpop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: sicher bei der Arbeit und unterwegs – wirksame Ansätze und neue Wege ; 16. Workshop 2010, Dresden, S. 389–392

Wilde, Barbara / Dunkel, Wolfgang / Hinrichs, Stephan / Menz, Wolfgang, 2010: Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen. In: Bernhard Badura, Helmut Schröder, Jochim Klose und Katrin Macco: Fehlzeiten-Report 2009. Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern, S. 147–155

Bahamondes Pavez, Carolina / Wilde, Barbara / Hinrichs, Stephan / Schüpbach, Heinz , 2009: Cambios en la Organización del Trabajo. Dirección Orientada a los Resultados y sus Implicaciones para los Empleados = Changes in the organisation of work. Output-oriented control and the implications for employees. In: Ciencia & Trabajo 11 (32), pp. 102-110

Hinrichs, Stephan / Musahl, Hans-Peter, 2009: Detection of misjudgements in risk perception promote employees’ and supervisors’ participation on work safety and health. Paper presented at the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Small Group Meeting "Organisational and Individual Influences on the Management of Health and Safety Behavior", Santiago de Compostella (Spain), May 12-13, 2009

Wilde, Barbara / Hinrichs, Stephan / Bahamondes Pavez, Carolina / Schüpbach, Heinz , 2009: Führungskräfte und ihre Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter - Eine empirische Untersuchung zu den Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führens. In: Wirtschaftspsychologie 11 (2), S. 74-86

Wilde, Barbara / Bahamondes Pavez, Carolina / Hinrichs, Stephan, 2009: Gesundheit und Arbeitsbedingungen von Führungskräften auf der unteren und mittleren Hierarchieebene – Konsequenzen neuer Steuerungsformen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert; 55. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, S. 351–354

Hinrichs, Stephan / Wilde, Barbara / Bahamondes Pavez, Carolina / Schüpbach, Heinz, 2009: New forms of work control and their implications for the health of supervisors and salesmen — the perspective of the Socio-Technical System Approach. Paper presented at the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Small Group Meeting “Distributed leadership and participation in organizations”, Dresden (Germany), February 12-14, 2009

Hinrichs, Stephan / Wilde, Barbara / Bahamondes Pavez, Carolina / Schüpbach, Heinz, 2009: Stufen der Veränderungsbereitschaft zur Unterstützung der betrieblichen Gesundheitsförderung bei Führungskräften. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert; 55. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, S. 513–516

Wilde, Barbara / Hinrichs, Stephan / Bahamondes Pavez, Carolina / Schüpbach, Heinz, 2008: Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlicher Führung. In: Christian Schwennen, Boris Ludborzs, Gabriele Elke, Helmut Nold, Stefan Rohn, Sabine Schreiber-Costa und Bernhard Zimolong: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Perspektiven – Visionen. [15. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit], S. 297–300

Wilde, Barbara / Hinrichs, Stephan / Schüpbach, Heinz , 2008: Der Einfluß von Führungskräften und Kollegen auf die Gesundheit der Beschäftigten: zwei empirische Untersuchungen in einem Industrieunternehmen. In: Wirtschaftspsychologie 10 (1), S. 100-106

Wilde, Barbara / Bahamondes Pavez, Carolina / Hinrichs, Stephan / Krause, Andreas / Schüpbach, Heinz, 2008: Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung als Baustein eines partizipativen Gesundheitsmanagements. In: Produkt- und Produktions-Ergonomie: Aufgabe für Entwickler und Planer. Bericht zum Kongress vom 9.–11. April 2008 [Technische Universität München] der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , S. 54

Hinrichs, Stephan / Wilde, Barbara / Bahamondes Pavez, Carolina / Schüpbach, Heinz, 2008: Stages-of-Change in der betrieblichen Gesundheitsförderung. In: Christian Schwennen, Boris Ludborzs, Gabriele Elke, Helmut Nold, Stefan Rohn, Sabine Schreiber-Costa und Bernhard Zimolong: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Perspektiven – Visionen. [15. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit], S. 293–296

Hinrichs, Stephan / Wilde, Barbara / Bahamondes Pavez, Carolina / Schüpbach, Heinz, 2008: Stages-of-Change in der betrieblichen und überbetrieblichen Präventionsarbeit. In: TU Ilmenau: Arbeitsgestaltung für KMU. Tagungsband zur Herbstkonferenz am 10.–11. September 2008 a. d. Technischen Universität Ilmenau, S. 191–197

Bahamondes Pavez, Carolina / Wilde, Barbara / Hinrichs, Stephan / Schüpbach, Heinz , 2008: Von der direkten zur indirekten Steuerung von Arbeitsprozessen – Konsequenzen für die Arbeitssituation und die Gesundheit der Betroffenen. In: Christian Schwennen, Boris Ludborzs, Gabriele Elke, Helmut Nold, Stefan Rohn, Sabine Schreiber-Costa und Bernhard Zimolong: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Perspektiven – Visionen. [15. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit], S. 387–390

Hinrichs, Stephan / Heinze, Natalya, 2007: Über den Zusammenhang von Furchtappellen und „Kontrollüberzeugungen zu Krankheit und Gesundheit“. In: Peter Bärenz (u.a.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit. [14. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit], S. 293–296

Hinrichs, Stephan, 2006: Intuitive Qualitätskenntnis steuert Aufmerksamkeit und Sorgfalt. In: QZ Qualität und Zuverlässigkeit 55 (5), S. 38-40

Musahl, Hans-Peter / Schwennen, Christian / Hinrichs, Stephan (Hrsg.), 2005: Arbeitssicherheit - Führung - Qualität. Hamburg: Kovac. Duisburger Beiträge zur Arbeitspsychologie, ISBN: 3-8300-0976-3

Hinrichs, Stephan / Musahl, Hans-Peter / Schwennen, Christian, 2005: Arbeitssicherheit durch partizipative Sicherheitsarbeit und einen anstrengungsorientierten Sicherheitswettbewerb. In: Lutz Packebusch und Sascha Rülicke: Zukunft des Human-resource-Management: Tagungsband zur 11. Tagung für Angewandte Wirtschaftspsychologie, Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach, 28.–29. Januar 2005, S. 141–148

Schwennen, Christian / Musahl, Hans-Peter / Hinrichs, Stephan, 2005: Betriebliche Gesundheitsförderung: Das Projekt SiGA. In: Lutz Packebusch, Birgit Weber und Sandra Laumen: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Prävention und Nachhaltigkeit. [13. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit], S. 325–328

Craney, Sebastian / Hinrichs, Stephan / Schwennen, Christian / Musahl, Hans-Peter, 2005: Durchführung und Ergebnisse eines anstrengungsorientierten Sicherheitswettbewerbs. In: Lutz Packebusch, Birgit Weber und Sandra Laumen: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Prävention und Nachhaltigkeit. [13. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit], S. 245–248

Hinrichs, Stephan, 2005: Fehlbeurteilungen von Qualität: die Qualitätskenntnis von Mitarbeitern. In: Hans-Peter Musahl, Christian Schwennen und Stephan Hinrichs: Arbeitssicherheit – Führung – Qualität, S. 57–76

Hinrichs, Stephan / Schwennen, Christian / Musahl, Hans-Peter , 2005: Gefahrenkenntnis und Sicherheitsarbeit in Kleingruppen. In: Lutz Packebusch, Birgit Weber und Sandra Laumen: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Prävention und Nachhaltigkeit. [13. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit], S. 165–168

Hinrichs, Stephan, 2005: Qualitätskenntnis: psychologische Aspekte der Qualität von Arbeit und Produkt. Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2005. Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publ, ISBN: 3-89967-264-X

Schwennen, Christian / Hinrichs, Stephan, 2004: Gesundheitskenntnis – Ein neues Konzept für die Präventionsarbeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen: 50. Frühjahrskongress Zürich, S. [Bericht zum 50

Hinrichs, Stephan / Haustein, Katrin / Musahl, Hans-Peter, 2004: Intuitive Qualität und betriebliche Realität. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen: 50. Frühjahrskongress Zürich, S. [Bericht zum 50

Hinrichs, Stephan / Haustein, Katrin / Musahl, Hans-Peter, 2004: Qualitätskenntnis – Zur Kognition und Dimensionalität von Qualität. In: Walter Bungard, Barbara Koop und Christian Liebig: Psychologie und Wirtschaft leben: aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis, S. 92–97

Hinrichs, Stephan / Schwennen, Christian / Musahl, Hans-Peter , 2004: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz – Aktivierung von Mitarbeitern für Sicherheit und Gesundheit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen: 50. Frühjahrskongress Zürich, S. [Bericht zum 50

Craney, Sebastian /Musahl, Hans-Peter / Schwennen, Christian / Hinrichs, Stephan, 2003: Alternatives Prämierungssystem zur Arbeitssicherheitsprävention. In: Hans-Gerhard Giesa, Klaus-Peter Timpe und Ulrich Winterfeld: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: 12. Workshop 2003, Dresden, S. 349–352

Hinrichs, Stephan / Musahl, Hans-Peter / Schwennen, Christian / Haustein, Katrin / Neuschäfer, Nancy, 2003: Arbeitssicherheit und Qualität – Übertragung des Konzepts der Gefahrenkognition auf die Qualität. In: Hans-Gerhard Giesa, Klaus-Peter Timpe und Ulrich Winterfeld: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: 12. Workshop 2003, Dresden, S. 193–196

Schwennen, Christian / Hinrichs, Stephan / Neuschäfer, Nancy / Musahl, Hans-Peter, 2003: Betriebliche Gesundheitsförderung: die Diskussion einer ‚personenbezogenen Intervention’. In: Hans-Gerhard Giesa, Klaus-Peter Timpe und Ulrich Winterfeld: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: 12. Workshop 2003, Dresden, S. 377–380

Schwennen, Christian / Musahl, Hans-Peter / Hinrichs, Stephan, 2003: Gesundheitsförderung: Aktivierung von Mitarbeitern. In: Wirtschaftspsychologie 5 (1), S. 165-167

Musahl, Hans-Peter / Hinrichs, Stephan / Schwennen, Christian, 2003: Management of work safety is management of work on safety. In: Helmut Strasser und Karsten Kluth: Quality of work and products in enterprises of the future: proceedings of the annual spring conference of the GfA on the occasion of the 50th anniversary of the foundation of the Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA) and the XVII annual conferen, pp. 789–792

Hinrichs, Stephan / Musahl, Hans-Peter, 2003: Misjudgements of quality: consequences for Quality-Management. In: Helmut Strasser und Karsten Kluth: Quality of work and products in enterprises of the future: proceedings of the annual spring conference of the GfA on the occasion of the 50th anniversary of the foundation of the Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA) and the XVII annual conferen, pp. 777–780

Hinrichs, Stephan / Musahl, Hans-Peter / Haustein, Katrin / Rinke, Heiko, 2003: Mit Qualität Arbeitssicherheit fördern – Ein Trojanisches Pferd für KMU? In: Hans-Gerhard Giesa, Klaus-Peter Timpe und Ulrich Winterfeld: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: 12. Workshop 2003, Dresden, S. 253–256

Musahl, Hans-Peter / Hinrichs, Stephan / Schwennen, Christian, 2003: Zur Kognition von Sicherheit, Gesundheit und Qualität. In: Wirtschaftspsychologie 5 (1), S. 137-140

Wormuth, Lothar / Hinrichs, Stephan / Bailey, Alison / Craney, Sebastian / Rinke, Heiko, 2002: Das Konzept der "Gefahrenkenntnis" in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). In: Rüdiger Trimpop, Bernhard Zimolong und Andreas Kalveram: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Neue Welten – alte Welten; 11. Workshop 2001, Nümbrecht, S. 87–92

Hinrichs, Stephan / Wormuth, Lothar / Musahl, Hans-Peter, 2002: Gefährdungsbeurteilung: objektive Analyse oder subjektive Gefährdungseinschätzung? In: Rüdiger Trimpop, Bernhard Zimolong und Andreas Kalveram: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Neue Welten – alte Welten; 11. Workshop 2001, Nümbrecht, S. 75–80

Musahl, Hans-Peter / Hinrichs, Stephan / Ohlmann, Marc / Wormuth, Lothar, 2001: Kompetenzmanagement als Bedingung erfolgreiche Gruppenarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen. Leitfaden erstellt für das gleichlautende Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Rahmen des Programms QUATRO der EU und des Landes NRW. Duisburg: Inst. für Kognition und Kommunikation/Forschungsgruppe Systemmanagement

Hinrichs, Stephan, 2000: Partizipatives Sicherheitsmanagement – Idealbild oder “praktisch”? . In: Hans P. Musahl und Thomas Eisenhauer: Psychologie der Arbeitssicherheit: Beiträge zur Förderung von Sicherheit und Gesundheit in Arbeitssystemen; 10. Workshop 1999, Mannheim, S. 355–361