Das INEF begrüßt Dr. Leonardo Bandarra als neuen Mitarbeiter. Bereits seit Juni 2022 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter ...

Das INEF begrüßt Dr. Leonardo Bandarra als neuen Mitarbeiter. Bereits seit Juni 2022 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt VeSPoTec, in dem er sich mit sozialkonstruktivistischen Ansätzen zur Verifikation von Nichtverbreitung und Abrüstung von Nuklearwaffen beschäftigt.

Seit dem 1. April 2025 verstärkt Dr. Carmen Wunderlich das Team des INEF. Die promovierte Politikwissenschaftlerin forscht ...

Seit dem 1. April 2025 verstärkt Dr. Carmen Wunderlich das Team des INEF. Die promovierte Politikwissenschaftlerin forscht zu globalen Normdynamiken und Kontestationspraktiken staatlicher und nichtstaatlicher Akteure des globalen Südens, insbesondere im Bereich nuklearer Rüstungskontrolle, Nichtverbreitung und Abrüstung.

Im Sommersemester startet die Hochschulöffentliche Ringvorlesung "Hochschullehre Analog und Digital – Neue Impulse und Kritische ...

Im Sommersemester startet die Hochschulöffentliche Ringvorlesung "Hochschullehre Analog und Digital – Neue Impulse und Kritische Dialoge" rund um das Thema gute Lehre.

Für ihren Beitrag „He said, she said: Mapping gender biases in spoken administrative language by means of computational text ...

Für ihren Beitrag „He said, she said: Mapping gender biases in spoken administrative language by means of computational text analysis" auf der jährlichen Konferenz der European Group for Public Administration (EGPA) 2024 in Athen wurden Laurin Friedrich und sein Ko-Autor Steffen Eckhard (Zeppelin Universität Friedrichshafen) nun mit dem Behavioural Public Administration Best Paper Award geehrt. In dem ausgezeichneten Papier untersuchen die beiden den Zusammenhang von gesprochener Verwaltungssprache und geschlechtsspezifischer Ungleichbehandlung bei der Gewährung öffentlicher Leistungen. Hierfür führen sie eine computerlinguistische Messung der Komplexität und Emotionalität des Kommunikationsverhaltens von Verwaltungsmitarbeitenden in 154 Gesprächen mit Bürgern durch. Sie zeigen, dass Verwaltungsmitarbeitende unabhängig von ihrem eigenen Geschlecht mit männlichen Bürgern komplexer und emotionaler kommunizieren als mit Frauen. Diese Ergebnisse legen nahe, dass verbale Kommunikation ein wichtiger Mikromechanismus zur Übertragung von Geschlechterstereotypen ins Verwaltungshandeln ist.

Der Award wird von der ständigen Arbeitsgruppe Behavioural Public Administration innerhalb der EGPA vergeben, welche internationale Forschung zu den verhaltensbasierten Mikrofundierungen von öffentlicher Verwaltung und Staat-Bürger-Interaktionen auf Behördenebene zusammenbringt. Er zeichnet den herausragendsten Beitrag in diesem Themenbereich auf der jährlichen EGPA-Konferenz aus

Wir laden Euch herzlich zur diesjährigen Absolvent*innenfeier unserer Fakultät ein. Datum: Mittwoch, 09. Juli 2025
Ort: ...

Wir laden Euch herzlich zur diesjährigen Absolvent*innenfeier unserer Fakultät ein. Datum: Mittwoch, 09. Juli 2025
Ort: Campus Duisburg alter Audimax (LA0034)
Zeit: 18:30 bis 20:30 Uhr (Einlass ab 18:00 Uhr)

Die Absolvent*innen werden per E-Mail eingeladen.