Formulare für Beschäftigte in Technik und Verwaltung (MTV)
Bitte senden Sie die Unterlagen für die jeweilige Personalmaßnahme über den Dienstweg an Ihre:n zuständige:n Personalsachbearbeiter:in.
Beachten Sie bitte, dass Sie die vollen Funktionen (z.B. digitale Unterschrift) erst nutzen können, wenn Sie die jeweiligen pdf-Dokumente heruntergeladen haben. Beim Ausfüllen im Browser ist das nicht möglich.
Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Ihr Fall von den untenstehenden Regelfällen abweicht um die Antragsstellung zu besprechen (weiterführende Informationen zu den Verfahrensschritten).
Ausschreibungen
- Antrag auf Ausschreibung
- (wichtige Informationen zum Prozess) - aktuelle Preisliste für externe Ausschreibungen (UDE-intern)
- Arbeitsplatzbeschreibung
- (Arbeitshilfen zur Arbeitsplatzbeschreibung) - ggf. Anlage zur Arbeitsplatzbeschreibung für Beschäftigte in der Zentralverwaltung
- Ausschreibungstext als offenes Worddokument
- ggf. die Stelle ist befristet zu besetzen: Drittmittel-/Zuwendungsbescheid oder Beurlaubungsbestätigung der/des zu vertretenden Beschäftigten o.ä.
- Statuserklärung Arbeitsplatz
Weiterführende Informationen zum strukturierten Auswahlverfahren
Einstellung
- Antrag
- Arbeitsplatzbeschreibung
- Ranking/Auswahlbegründung
- aktualisierte Statuserklärung Arbeitsplatz (mit Angabe der Person)
- falls noch nicht im Rahmen der befristeten Ausschreibung vorgelegt: Drittmittel-/Zuwendungsbescheid oder Beurlaubungsbestätigung der/des zu vertretenden Beschäftigten o.ä.
Arbeitszeiterhöhung
Arbeitszeiterhöhungen können nur zu Beginn oder zum 15. eines Monats erfolgen, mit einer Mindestlaufzeit von 3 Monaten
- Antrag
- Begründung der Erhöhung, falls sie nicht bis zum Vertragsende erfolgt
- ggf. neue Arbeitsplatzbeschreibung
Änderung der Arbeitstage (Arbeitszeitplanregel)
Antrag auf Änderung der Arbeitstage (Arbeitszeitplanregel)
Weiterbeschäftigung
- Antrag
- ggf. neue Arbeitsplatzbeschreibung
- falls die Weiterbeschäftigung befristet erfolgt: Drittmittel-/Zuwendungsbescheid oder Beurlaubungsbestätigung der/des zu vertretenden Beschäftigten o.ä.
- ggf. aktualisierte Statuserklärung Arbeitsplatz
Entfristung
- Antrag
- ggf. neue Arbeitsplatzbeschreibung
- Begründungsschreiben
- ggf. aktualisierte Statuserklärung Arbeitsplatz
Umsetzung: Organisatorischer Wechsel
- Antrag
- Kurzes Begründungsschreiben
- Arbeitsplatzbeschreibung
- ggf. aktualisierte Statuserklärung Arbeitsplatz
Umfinanzierung
- Antrag
- ggf. neue Arbeitsplatzbeschreibung
Homeoffice
Antrag (weiterführende Informationen)
Mehrarbeit/Überstunden
Nebentätigkeiten
Zeugnisse
Bewertungsbogen (Erläuterungen)
Auflösungsvertrag
- Ihre Bitte um Auflösung formulieren Sie als Beschäftigte:r als persönliches Schreiben mit der Angabe des Beendigungsdatumgs und nach Möglichkeit unter Angabe des Grundes der Auflösung
- Die/Der Vorgesetzte zeichnet das Auflösungsgesuch mit "gesehen und befürwortet" gegen
Kündigung
Kündigungsschreiben der/des Beschäftigten (§ 34 TV-L NRW).
Beschäftigungsverbot (Mutterschutz)
Bescheinigung der/des behandelnden Ärztin/Arztes
Anzeige einer Schwangerschaft
Bescheinigung der/des behandelnden Ärztin/Arztes oder Auszug aus dem Mutterpass mit der Angabe des voraussichtlichen Entbindungsdatums
Elternzeit
- Antrag
- Geburtsurkunde des Kindes, ggf. nachreichen
Beurlaubung gem. § 28 TV-L
- Formloses Anschreiben mit Beurlaubungswunsch.
- Bestätigung der/des Vorgesetzten über das Einverständnis, ggf. mit Angabe ob ein dienstliches Interesse an der Beurlaubung besteht (z.B. im Zusammenhang mit Weiterbildungen)