Dr. Anja Gerlmaier

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Gerlmaier, Anja / Bendel, Alexander, 2024: Humanzentrierte Bewertung und Gestaltung von autonomen Transportsystemen: ein Fallbeispiel aus der Distributionslogistik. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: 70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Arbeitswissenschaft in-the-loop. Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. Beitrag B.3.5.

Gerlmaier, Anja / Bendel, Alexander, 2024: Wie kollegial ist Künstliche Intelligenz? Risikowahrnehmungen und Gestaltungsanforderungen aus Sicht von Beschäftigten . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2024-01| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja, 2023: Belastungspotenziale und Gestaltungskorridore bei der Einführung KI-gestützter Systeme: ein Fallbeispiel aus der Produktion. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: 69. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Nachhaltig Arbeiten und Lernen. Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. Beitrag B.2.2.

Bendel, Alexander / Gerlmaier, Anja, 2023: Humangerechte Gestaltung von digitalen Assistenzsystemen für Menschen mit Behinderung: Das Qualifizierungsinstrumentarium „friendlyAI@work“. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: 69. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Nachhaltig Arbeiten und Lernen. Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. Beitrag C.4.1.

Gerlmaier, Anja / Heilmann, Tom / Kümmerling, Angelika, 2022: Arbeit und Gesundheit in der Pandemie: Herausforderungen und Potenziale. In: Lutz Bellmann und Wenzel Matiaske: Sozio-Ökonomik der Corona-Krise, S. 167–197

Gerlmaier, Anja, 2022: Belastungspotenziale und Gestaltungskorridore bei der Einführung KI-gestützter Systeme: ein Fallbeispiel aus der Produktion. B.2.2. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA): Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Magdeburg 02.03. – 04.03.2022. Dokumentation des 68. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses; 39

Gerlmaier, Anja / Bendel, Alexander, 2022: KI-Einsatz im Betrieb menschenfreundlich gestalten: das Workshopkonzept „friendly AI@work“ für betriebliche Praktiker*innen. In: Sabine Rehmer und Clarissa Eickholt: 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Transfer von Sicherheit und Gesundheit, S. 541–544

Gerlmaier, Anja, 2022: Partizipatives Stressmanagement in komplexen soziotechnischen Systemen: Gestaltungskorridore und -grenzen am Beispiel von Projektmanagement . In: Sabine Rehmer und Clarissa Eickholt: 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Transfer von Sicherheit und Gesundheit, S. 143–146

Gerlmaier, Anja / Bendel, Alexander, 2022: Usability is not enough: digitale Gestaltungskompetenz stärken mit friendlyAI@work. In: FIfF-Kommunikation 3/2022, S. 12–15| Info

Gerlmaier, Anja, 2022: Warum wird man im Urlaub oft krank? Leserfrage im Reader's Digest 05/2022

Gerlmaier, Anja, 2021: Gesund arbeiten im Home-Office: Was lehrt uns die Corona-Krise? In: FIfF-Kommunikation 2+3, S. 19–23| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Kümmerling, Angelika, 2021: Homeoffice: Wie eine gesundheitsförderliche Gestaltung gelingen kann. Betriebliche Prävention H. 4, S. 171–265 | DOI-Link| Info

Gerlmaier, Anja, 2021: Präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Produktion: Ein Blick in die Kulissen. In: Thomas Haipeter, Fabian Hoose und Sophie Rosenbohm: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit, S. 215–246 | DOI-Link

Gerlmaier, Anja, 2020: Digitale Ressourcen und Gestaltungschancen in der Arbeitswelt: Zum Stand der Forschung. In: Rüdiger Trimpop, Andrea Fischbach, Iris Seliger, Anastasiia Lynnyk, Nicolai Kleineidam und André Große-Jäger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Kröning: Asanger 21. Workshop 2020, S. 533–536

Gerlmaier, Anja, 2020: Gesundheitsressourcen stärken bei digitaler Produktionsarbeit: Evaluation des teambezogenen Stresspräventionskonzeptes“SePIAR“. GfA, Dortmund (Hrsg.): Frühjahrskongress 2020, Berlin. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch. Beitrag A.8.2| Info

Gerlmaier, Anja, 2020: Lust oder Frust – betrieblich gestalten. In: Gute Arbeit: Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung 32 (11), S. 25–28

Gerlmaier, Anja, 2020: Mit kollektiver Gestaltungskompetenz Stress im Team begegnen: das SePIAR-Qualifizierungskonzept. In: Betriebliche Prävention 132 (1), S. 10–15 | DOI-Link

Gerlmaier, Anja, 2020: Partizipatives Gesundheitsmanagement in der flexiblen Produktion: Entwicklung und Evaluation des teambezogenen Präventionskonzeptes SePIAR. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (Online First) | DOI-Link

Gerlmaier, Anja, 2020: Viel Potenzial bei klaren Grenzen. Für Anja Gerlmaier kann der zweite Versuch zur Etablierung des Homeoffices für viele gelingen. In: Neues Deutschland vom 19.05.2020 | Lesen

Gerlmaier, Anja, 2019: Arbeit gesund und kompetent gestalten in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel. In: Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik: menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig. Erfolgreiche Unternehmensbeispiele und Forschungsergebnisse. Abschlussveranstaltung der Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO am 27.06.2019, S. 116–122 | Lesen

Geiger, Laura / Gerlmaier, Anja, 2019: Arbeitsgestaltungskompetenz im Betrieb entwickeln und entfalten: erste Erfahrungen mit dem integrativen Qualifizierungskonzept „SePIAR“. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 193-211

Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2019: Arbeitsgestaltungskompetenz in der betrieblichen Praxis: Über welches Gefahren- und Gestaltungswissen verfügen Arbeitsschutz-Akteure, Führungskräfte und Beschäftigte? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 79-91

Gerlmaier, Anja, 2019: Arbeitstandems. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 319-323

Gerlmaier, Anja, 2019: Betriebliche Gestaltungspotenziale identifizieren mit der ressourcenorientierten Gestaltungspotenzialanalyse (Gepia). In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 271-285

Gerlmaier, Anja, 2019: Blockzeiten für störungsfreies Arbeiten. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 325-328

Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2019: Diagnose von betrieblicher Gestaltungskompetenz: das Stress-Quiz. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 255-270

Gerlmaier, Anja, 2019: Einleitung: Psycho-soziale Gesundheit stärken in der digitalisierten Produktion – auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 1-15

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2019: Ende der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 19-36

Gerlmaier, Anja, 2019: Erfolgsfaktoren und Grenzen der Arbeitsgestaltung. Was erhält gesund in der digitalen Produktion? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2019-07| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja, 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. In: Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik: menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig. Erfolgreiche Unternehmensbeispiele und Forschungsergebnisse. Abschlussveranstaltung der Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO am 27.06.2019 | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich (Hrsg.) , 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz. Wiesbaden: Springer Gabler Verl. | DOI-Link

Gerlmaier, Anja, 2019: Handlungskompetenz, Arbeitsressourcen und Gesundheit. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 125-146

Gerlmaier, Anja, 2019: Neue Gestaltungsoptionen oder Null-Puffer? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 93-124

Gerlmaier, Anja / Wendehals, Thomas, 2019: Projekt INGEMO Praxisbeispiel "Stressfreier arbeiten mit SePIAR auf dem Shopfloor und im Bürobereich". In: Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik menschengerecht, produktiv und zukunftsfähig. Erfolgreiche Unternehmensbeispiele und Forschungsergebnisse. Abschlussveranstaltung der Forschungsprojekte PREVILOG und INGEMO am 27.06.2019

Gerlmaier, Anja, 2019: Wer gestaltet die Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 57-78

Gerlmaier, Anja, 2018: Arbeitsgestaltung im Industrie 4.0-Zeitalter: Über welches Gestaltungswissen und welche Gestaltungspotenziale verfügen Unternehmen und Beschäftigte? [Beitrag A.2.3]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. 64. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, FOM Hochschule für Oekonomie & Management 21.02.–23.02.2018

Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2018: Arbeitsgestaltungswissen als Ressource in Zeiten digitalisierter Arbeit. Befunde zum Ausmaß des Wissensstandes betrieblicher Akteure. In: præview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention 1/2018, S. 10-11| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja, 2018: Gestaltungskompetenz und arbeitsbezogene Gestaltungspotenziale: Wie beeinflussen sie den Belastungs-/Bean-spruchungszusammenhang? In: Rüdiger Trimpop, Jana Kampe, Moritz Bald, Iris Seliger und Georg Effenberger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018, S. 683–686, ISBN: 978-3-89334-633-2

Gerlmaier, Anja, 2018: Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung: Wo liegen die Arbeitsgestaltungspotenziale aus Sicht von Beschäftigten und Unternehmensvertretern? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2018-04| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2018: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement im betrieblichen Spannungsfeld von Diversität und Gerechtigkeit. In: Henry Johns und Günther Vedder: Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen, S. 249–271

Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2018: Produktionsarbeit in Zeiten von Industrie 4.0: Was wissen Unternehmen und Beschäftigte über eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2018-02| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Geiger, Laura, 2018: Psycho-soziale Gesundheit stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz: das integrative Qualifizierungskonzept "SePIAR". In: Rüdiger Trimpop, Jana Kampe, Moritz Bald, Iris Seliger und Georg Effenberger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018, S. 679–682, ISBN: 978-3-89334-633-2

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2017: Arbeitsbezogene Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung? [Beitrag A.1.5]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017

Gerlmaier, Anja, 2017: Organisationale Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 10 (12) | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2017: Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen: eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und Hemmfaktoren [Beitrag A.1.4]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich , 2017: Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen: eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und Hemmfaktoren [Beitrag A.1.4]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan, 2016: Arbeitslebensphasensensibles Erholungsmanagement. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 269-283

Gerlmaier, Anja, 2016: Ausgeglichen oder ausgepowert? Wie High-Tech-Unternehmen mit Arbeitskraft umgehen. In: FIfF-Kommunikation 33 (1), S. 18-22

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2016: Einleitung. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 1–16

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich / Schwinn, Hans Georg, 2016: Entwicklungsberufe im demografischen Wandel: Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten? In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 19–34

Gerlmaier, Anja, 2016: Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauindustrie - Neue Beschäftigungschancen für alterskritische Berufe? . In: Frerich Frerichs: Altern in der Erwerbsarbeit. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie, S. 285-312

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2016: Gestaltungskompetenz in Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung: Arbeitsgestaltung für digitalisierte Arbeitssysteme und Voraussetzungen dafür. In: FIfF-Kommunikation 23 (4), S. 49-50| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2016: Lebensphasengerechte Teamorganisation in digitalisierten Arbeitssystemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. RWTH Aachen University / Institut für Arbeitswissenschaft (IAW). Aachen, 2. - 4. März 2016. [Beitrag C.6.5] | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2016: Lebensphasenorientierte Führung: heterogene Innovationsteams erfolgreich führen. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 77–96

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2016: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement: betriebliche Handlungsfelder erkennen mit der „Lebensphasenorientierten Potenzialanalyse“. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 207–220

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2016: Psychische Beanspruchung im Erwerbsverlauf: ansprucksvolle Arbeits- und Lebensepisoden als Ansatzpunkte eines lebensphasenorientierten Gesundheitsmanagements. In: Rainer Wieland, Kai Seiler und Mike Hammes: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Dialog statt Monolog. 19. Workshop 2016, S. 195-198

Gerlmaier, Anja, 2016: Was macht Entwicklungsteams wirklich innovativer – Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen Innovations-Engineerings. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 171–205

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2015: Ausgepowert, ausgebremst oder ausgeglichen? Lebensphasenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel für eine nachhaltige Fachkräftesicherung in High-Tech-Bereichen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2015-05| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich , 2015: Führungsqualität in altersgemischten Teams: Welche Rolle spielt das Alter der Führungskraft? In: Sabina Jeschke, Anja Richert, Frank Hees und Claudia Jooß: Exploring Demographics: transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel, S. 405–411

Gerlmaier, Anja, 2015: Gesund und innovativ arbeiten in jeder Lebensepisode: personalwirtschaftlicher Handlungsbedarf bei Entwicklungsberufen. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 35-58

Gerlmaier, Anja / Gül, Katrin / Hellert, Ulrike / Kämpf, Tobias / Latniak, Erich (Hrsg.), 2015: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern. Wiesbaden: Springer Gabler | DOI-Link

Gerlmaier, Anja, 2015: Wissensarbeit im Finanzmarktkapitalismus: Wann geht den Beschäftigten die Puste aus? In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 105–140

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2014: Fachkräftepotenziale in High-Tech-Berufen erschließen - Personalmanagement für alle Phasen des Arbeitslebens. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2014-03| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2014: Gesund arbeiten und innovativ bleiben in Entwicklungsteams: Effekte betrieblicher Kontextfaktoren auf die Stressgenese. In: Monika Eigenstetter: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit , S. 18. Workshop 20

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2014: Innovationsmanagement in Entwicklungsteams: eine Prozessanalyse von Teamressourcen und Hemmfaktoren. In: Matthias Jäger: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, S. 626–628

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan, 2014: Potenzialanalyse LPA - Lebensphasenorientierte Potenzialanalyse. In: Kurt-Georg Ciesinger und Rüdiger Klatt: Innovationen im demografischen Wandel: Instrumente für den betrieblichen Alltag, S. 138–159

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2013: Altersgemischte Teams in IT-Unternehmen - ein Garant für Innovationsfähigkeit? In: præview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention H. 1, S. 14-15

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2013: Psychische Belastungen in der IT-Projektarbeit – betriebliche Ansatzpunkte der Gestaltung und ihre Grenzen. In: Gisa Junghanns und Martina Morschhäuser: Immer schneller, immer mehr: psychische Belastung bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit, S. 165–193

Gerlmaier, Anja, 2013: Stressprävention bei Entwicklungstätigkeiten - Ansatzpunkte der Arbeitsgestaltung im Team. In: Martin Schütte: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung: Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: Hochschule Niederrhein, Krefeld 27. Februar bis 01. März 2013, S. 531–534

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2012: Arbeiten bis zur Erschöpfung: Regulierungs- und Handlungsansätze bei Projektarbeit. In: Lothar Schröder und Hans-Jürgen Urban: Gute Arbeit: Zeitbombe Arbeitsstress – Befunde, Strategien, Regelungsbedarf, S. 116–127

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2012: Arbeiten in der Bauwirtschaft – wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht? Risikoindikatoren und alterskritische Berufe. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2012-04| Info | Lesen

Bromberg, Tabea / Gerlmaier, Anja / Kümmerling, Angelika / Latniak, Erich, 2012: Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft – Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte Beschäftigung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2012-05| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2012: Stress und Burnout bei Wissensarbeit - Welche Rolle spielt die individuelle Arbeits- und Lebenslage? In: Georgios Athanassiou, Sabine Costa-Schreiber und Oliver Sträter: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit :: sichere und gesunde Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis , S. 17. Workshop 20

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2011: Burnout in der IT-Branche. In: Tempora Online. FOM-Newsletter 1, Beitr. 06

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich (Hrsg.), 2011: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention. Kröning: Asanger, ISBN: 978-3-89334-566-3

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2011: Gesund arbeiten in jeder Lebensphase – Ansatzpunkte eines integrativen, alternsgerechten Präventionsmanagements. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention, S. 183–223

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2011: Gesund arbeiten, gesund bleiben in der IT-Wirtschaft: Das Vorhaben „Demographischer Wandel und Prävention in der IT-Wirtschaft“. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention, S. 7–17

Kümmerling, Angelika / Koch, Dorothee / Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2011: Integratives Stressmanagement – Erste Erfahrungen und Ergebnisse mit dem DIWA-Stresspräventionskonzept. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention, S. 225–250

Gerlmaier, Anja, 2011: Nachhaltige Burnout-Prävention in der Wissensökonomie – das Konzept "In-Balance!". In: Michael Kastner und Rolf Otte: Empirische Ergebnisse und Zukunftsaspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement, S. 93–107

Gerlmaier, Anja, 2011: Psychische Erschöpfung in der IT-Arbeit – Welche Rolle spielt die individuelle Arbeits- und Lebensphase? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention, S. 153–181

Gerlmaier, Anja, 2011: Stress und Burnout bei IT-Fachleuten – auf der Suche nach Ursachen. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention, S. 53–90

Gerlmaier, Anja / Kümmerling, Angelika / Latniak, Erich, 2010: Gesund altern in High-Tech-Branchen? Im Spannungsfeld von Innovation und Intensivierung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2010-04| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja, 2010: Gesund arbeiten in jeder Lebensphase: Ansatzpunkte eines nachhaltigen Präventionsmanagements bei Wissensarbeit. In: Klaus Henning: Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz 2020: Prävention weiterdenken! Tagungsband zur 3. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz. Aachener Reihe Mensch und Technik , S. 63

Gerlmaier, Anja, 2010: Innovationsarbeit alternsgerecht gestalten. In: Wirtschaftspsychologie 12 (3), S. 38-48

Gerlmaier, Anja, 2010: Projektevaluation: Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage. In: Dieter Kroll und Jürgen Dzudzek: Neue Wege des Gesundheitsmanagements :: "der gesunderhaltende Betrieb" – das Beispiel Rasselstein, S. 220–228

Gerlmaier, Anja, 2010: Psychische Belastungen, Stress und Burnout bei Projektarbeit in der IT-Wirtschaft – Welche Rolle spielt die Mobilität? In: Cornelia Brandt: Mobile Arbeit – Gute Arbeit? Arbeitsqualität und Gestaltungsansätze bei mobiler Arbeit, S. 81–94

Gerlmaier, Anja / Kümmerling, Angelika / Latniak, Erich, 2010: Überlastet in der IT-Wirtschaft: junge Leute und Projektangestellte. In: Zeitpolitisches Magazin 7 (17), S. 11-13 | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2009: Gesund altern in der IT-Wirtschaft. In: Klaus Henning, Ingo Leisten und Frank Hees: Innovationsfähigkeit stärken - Wettbewerbsfähigkeit erhalten präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber. Tagungsband zur 2. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts. Aachen, 04 und 05. Dezember 2008, S. 299-311

Gerlmaier, Anja, 2009: Gesund bleiben bei Projektarbeit: ein Arbeitsleben lang!? In: Hochseilakt: Leben und Arbeiten in der IT-Branche. Ein Reader, S. 43–51 | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2009: Stress und Burnout in der Erwerbsspanne – eine geschlechtsdifferenzierte Analyse bei IT-Fachleuten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert: Bericht zum 55. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 4.-6. März 2009, S. 497–500

Gerlmaier, Anja, 2009: Wandel der Arbeit: Stress und psychische Belastung. In: Klaus Pape: Wandel der Arbeit und betriebliche Gesundheitsförderung, S. 13–35

Gerlmaier, Anja, 2008: Neue Selbstständigkeit: Anforderungen, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen bei neuen Formen der Wissensarbeit. Saarbrücken: VDM Verl. Müller, ISBN: 978-3-8364-5396-7

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2007: Belastung bei kooperativer Innovationsarbeit. In: Joachim Ludwig, Manfred Moldaschl, Martin Schmauder und Klaus Schmierl: Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit ; 9, S. 147–156

Gerlmaier, Anja, 2007: Nachhaltige Arbeits- und Erwerbsfähigkeit: Gesundheit und Prävention. In: Theo W. Länge und Barbara Menke: Generation 40plus: demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt, S. 105–133

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2007: Prävention psychischer Beanspruchungen in der Wissensarbeit: Vorstellung des Programms "In-Balance". In: Peter Bärenz, Anna-Marie Metz und Heinz-Jürgen Rothe: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit; 14. Workshop 2007, S. 325–328

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Voss-Dahm, Dorothea / Brödner, Peter, 2007: Projektarbeit und Nachhaltigkeit: Intensität als Preis für mehr Autonomie? In: Manfred Moldaschl: Immaterielle Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I. 2. Aufl, S. 323-356

Gerlmaier, Anja, 2007: Ressourcenorientiertes Gesundheitsmanagement in der Stahlindustrie: Ergebnisse einer Evaluationsstudie. In: Peter Bärenz, Anna-Marie Metz und Heinz-Jürgen Rothe: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit; 14. Workshop 2007, S. 329–332

Gerlmaier, Anja, 2007: Ressourcenorientiertes Präventionsmanagement: Ergebnisse einer Evaluationsstudie in der Stahlindustrie. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Qualifikation. Blaue Reihe des Instituts Arbeit und Qualifikation, Nr. 2007-01. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Qualifikation. Blaue Reihe des Instituts Arbeit und Qualifikation 01/2007 | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2007: Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg: Arbeits- und Lernbedingungen bei Projektarbeit im IT-Bereich. In: Manfred Moldaschl: Verwertung immaterieller Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III, S. 131–170

Gerlmaier, Anja, 2006: Nachhaltige Arbeitsgestaltung in der Wissensökonomie? Zum Verhältnis von Belastungen und Autonomie in neuen Arbeitsformen. In: Steffen Lehndorff: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung, S. 71–98

Gerlmaier, Anja / Schief, Sebastian, 2006: Warum weniger mehr ist – zum Sinn oder Unsinn verlängerter Arbeitszeiten. In: Fachbibliothek Nachhaltiges Management und Sozialmanagement: Grundlagen, Methoden, Praxisbeispiele. CD-ROM, Kap. 02.01.01, S. 12 S.

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2006: Wenn der Akku leer ist: gesundheitliche Auswirkungen flexibler Formen der Wissensarbeit. In: FIfF-Kommunikation 23 (1), S. 35-37

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2006: Working in IT projects: options and limits of work design. In: Enterprise and Work Innovation Studies 2 (2), pp. 21-37 | Lesen

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2006: Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg: zur Belastungssituation von IT-Beschäftigten. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report Nr. 2006-04 | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2005: Arbeit gestalten statt Arbeitszeit verlängern: Innovation und Produktivität durch "gute Arbeit". In: Gute Arbeit 14 (2), S. 36-38

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2005: Eine Bilanz gesunder Mitarbeiter. In: Personalwirtschaft 32 (7), S. 24-26

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2005: Nachhaltige Arbeitsgestaltung von Projektarbeit im IT-Bereich: Ansatzpunkte und Grenzen. In: Lutz Packebusch, Birgit Weber und Sandra Laumen: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Prävention und Nachhaltigkeit, S. 13. Workshop 20

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2005: Nachhaltige Gestaltung von wissensintensiver Arbeit: Möglichkeiten und Grenzen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.–24. März 2005, S. 377–380

Gerlmaier, Anja, 2005: Projektarbeit - terra incognita für den Arbeits- und Gesundheitsschutz? In: WSI-Mitteilungen 58 (9), S. 498-503 | Lesen

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Voss-Dahm, Dorothea / Brödner, Peter, 2005: Projektarbeit und Nachhaltigkeit: Intensität als Preis für mehr Autonomie? In: Manfred Moldaschl: Immaterielle Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I, S. 281–314

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2005: Widersprüchliche Arbeitsanforderungen bei Projektarbeit: ein ressourcenorientierter Ansatz der Belastungsanalyse. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.–24. März 2005, S. 419–422

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2004: Challenges of work design: the changing role of direct participation. In: Francesco Garibaldo und Volker Telljohann: Globalization, company strategies and quality of working life in Europe, pp. 181–202

Gerlmaier, Anja, 2004: Projektarbeit in der Wissensökonomie und ihre Auswirkungen auf die Work Life Balance. In: Michael Kastner: ­Die­ Zukunft der Work Life Balance: wie lassen sich Beruf und Familie, Arbeit und Freizeit miteinander vereinbaren?, S. 282–304

Gerlmaier, Anja / Kastner, Michael, 2003: Der Übergang von der Industrie- zur Informationsarbeit: neue Herausforderungen für eine menschengerechte Gestaltung von Arbeit. In: Michael Kastner: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung?, S. 15–36

Reick, Christine / Gerlmaier, Anja / Ayan, Türkan / Kastner, Michael, 2003: Die Neue Selbstständigkeit in der betrieblichen Praxis: Hintergründe der Entstehung und Formen autonomer Arbeit in Unternehmen. In: Michael Kastner: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung?, S. 161–182

Gerlmaier, Anja / Kastner, Michael, 2003: Neue Formen selbstregulativ-flexibler Arbeit im IT-Bereich: Anforderungen, Ressourcenpotenziale und ihre Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebensqualität. In: Michael Kastner: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung?, S. 217–245

Gerlmaier, Anja / Reick, Christine / Kastner, Michael, 2003: Strategien und Gestaltungsansätze zur Förderung eines nachhaltigen Ressourcenmanagements bei Neuen Selbstständigen in Unternehmen. In: Michael Kastner: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung?, S. 379–391

Gerlmaier, Anja / Kastner, Michael, 2003: Was sind neue Selbstständige? In: Michael Kastner: Neue Selbstständigkeit in Organisationen: Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung?, S. 49–75

Gerlmaier, Anja, 2002: Anforderungen, Belastungen und Ressourcenpotenziale von Freelancern und Intrapreneuren im IT-Bereich: Ergebnisse einer empirischen Studie; vorläufiger Zwischenbericht des NestO-Teilprojektes "Ressourcen-und Kompetenzmanagement" für den IT-Bereich, Stand 04-2002. Dortmund: Univ., Lehrstuhl für Grundlagen und Theorien der Organisationspsychologie

Gerlmaier, Anja, 2002: Neue Selbstständigkeit in der Informationsgesellschaft: ein Vergleich von Anforderungen und individuellen Ressourcenpotenzialen bei autonom-flexiblen und arbeitsteiligen Arbeitsformen im IT-Bereich. Dortmund: Univ. | Lesen

Gerlmaier, Anja / Kastner, Michael, 2002: Outsourcing: Auswirkungen betrieblicher Verkleinerungstendenzen auf die Gewährleistung von Sicherheit und Arbeitsschutz. In: Michael Kastner: Gesundheit und Sicherheit in neuen Arbeits- und Organisationsformen. Tagungsband zum 1. gesina-Workshop, S. 143–168

Gerlmaier, Anja, 2002: Work-Life-Balance, Kompetenzmanagement für neue Selbstständige und Freelancer im IT-Bereich. In: 1. Tagung "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" für eine menschengerechte Arbeitswelt, 18. und 19. April 2002, Berlin, Forum 11, S. 6 S.

Gerlmaier, Anja / Reick, Christine / Kastner, Michael, 2002: Zwischen Autonomie und Selbstausbeutung: gesundheitliche Auswirkungen der neuen Selbstständigkeit. In: Rüdiger Trimpop, Bernhard Zimolong und Andreas Kalveram: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Neue Welten – alte Welten ; 11. Workshop 2001, Nümbrecht, S. 261–266

Gerlmaier, Anja / Kastner, Michael, 2001: Anforderungen an Konzepte und Methoden zur Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit. In: Michael Kastner: Gesundheits- und Sicherheitsnetzwerk der Zukunft (GESINET), S. 199–210

Gerlmaier, Anja / Kastner, Michael, 2001: Atomisierung in der Arbeitswelt: psychologische Implikationen für ein zukünftiges Modell sozialer Sicherung. In: Michael Kastner: Gesundheits- und Sicherheitsnetzwerk der Zukunft (GESINET), S. 45–54

Gerlmaier, Anja / Kastner, Michael, 2001: Auswirkungen betrieblicher Restruktierungen auf die Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit. In: Bernhard Badura, Martin Litsch und Christian Vetter: Fehlzeiten-Report 2000. Zukünftige Arbeitswelten Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement, S. 89–101

Gerlmaier, Anja / Böcker, Michael / Kastner, Michael, 2001: Betriebliches Belastungs- und Ressourcenmanagement im Call Center: ein Ansatz der Organisationsentwicklung. In: Michael Kastner, Klaus Kipfmüller, Wolfgang Quaas, Karlheinz Sonntag und Rainer Wieland: Gesundheit und Sicherheit in Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft. Ergebnisbericht des Projektes gesina, S. 303–326

Beese, Andrea / Gerlmaier, Anja / Böcker, Michael / Spanke, Christine / Kastner, Michael, 2001: Gesundheit und Sicherheit bei neuen Formen der Unternehmensorganisation. In: Michael Kastner, Klaus Kipfmüller, Wolfgang Quaas, Karlheinz Sonntag und Rainer Wieland: Gesundheit und Sicherheit in Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft Ergebnisbericht des Projektes gesina, S. 247–275

Kastner, Michael / Gerlmaier, Anja / Kastner, Bea / Vogt, Joachim, 2001: Paradigmen in der Organisation von Sicherheit und Gesundheit für zukünftige Arbeits- und Organisationsformen. In: Michael Kastner: Gesundheits- und Sicherheitsnetzwerk der Zukunft (GESINET), S. 107–118

Kastner, Michael / Gerlmaier, Anja, 2001: Wandel der Arbeitswelt: neue Belastungen und Beanspruchungen. In: DLR-Projektträger des BMBF "Arbeitsgestaltung und Dienstleistungen": Arbeitsschutz im Wandel: neue Wege, Anregungen, Projekte, S. 68–73

Gerlmaier, Anja / Kastner, Michael, 2000: Belastungen und Ressourcen in einer sich wandelnden Arbeitwelt und ihre Auswirkungen auf die Work-Life-Balance. In: Michael Kastner und Joachim Vogt: Strukturwandel in der Arbeitswelt und individuelle Bewältigung, S. 195–225

Gerlmaier, Anja / Böcker, Michael / Kastner, Michael, 2000: Integratives Sicherheitsmanagement bei Outsourcing-Prozessen: der Ansatz "Kooperationszirkel Sicherheit". In: Komplexe Arbeitssysteme – Herausforderungen für Analyse und Gestaltung. 46. Arbeitswissenschaftlicher Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 15.–18. März 2000, Technische Universität Berlin, S. 501–504

Gerlmaier, Anja, 2000: Möglichkeiten der Förderung von Sicherheit und Gesundheit bei Outsourcing-Prozessen. In: Hans-Peter Musahl und Thomas Eisenhauer: Psychologie der Arbeitssicherheit: Beiträge zur Förderung von Sicherheit und Gesundheit in Arbeitssystemen, S. 10. Workshop 19

Kastner, Michael / Gerlmaier, Anja, 1999: Neue Belastungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt: Veränderungen in der Arbeitswelt verlangen neue Ansätze zur Unterstützung einer besseren Balance von Arbeit und Leben. In: Personalführung plus 32 (2), S. 6-15