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Prof. Dr. Thomas Haipeter

Vorträge

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Sophie Rosenbohm: Comparatives in Decentralised Bargaining in Europe: Germany. ILERA World Congress, Lund, Sweden, 23.06.2021

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Sophie Rosenbohm, Markus Hertwig: Articulation of Interests: A Network Perspective on Employee Representation in Multinational Companies. ILERA World Congress, Lund, Sweden, 22.06.2021  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter: New Developments in German Industrial Relations. A Story about Crisis and Revitalisation. Doing things differently? IR practice and research beyond 2020, AIRAANZ Annual Conference 2020, Queenstown, Otago, New Zealand 11–14 Feb., Association of Industrial Relations Academics in Australia and New Zealand (AIRAANZ) , 12.02.2021  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Employment relations and productive performance. The German System of Codetermination. Online Seminar Series from October 2020 to February 2021, organized by William Lazonick (The Academic-Industry Research Network), Ulrich Jürgens (IGZA/WZB), 15.01.2021  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter: New Developments in German Industrial Relations. a Story about Crisis and Revitalisation. 32nd SASE Annual Meeting, Virtual Conference, July 18–21, 2020, 20.07.2020  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter: New developments in German industrial relations. A story about crisis and revitalisation. Session 13 The role of social dialogue in reducing insecurity + inequality II: Trade unions: re-asserting the capacity to act. Chair: Anne Eydoux. The search for security under disruptive technologies and deconstructed labour markets. 40th International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS). In Kooperation mit: Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterbildung (FGW) und Netzwerk Arbeitsforschung NRW, Düsseldorf, 10.09.2019  Vortragsfolien

Christine Üyük, Prof. Dr. Thomas Haipeter: Transnational Protest Actions and the interplay of the different levels of employee representation in multinational companies. ILERA European Congress 2019: Perspectives of Employment Relations in Europe. In Kooperation mit: International Industrial Relations Association – Sektion der Bundesrepublik Deutschland e.V., Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 07.09.2019  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Workers’ participation: Concepts and evidence for Europe. ILERA European Congress 2019: Perspectives of Employment Relations in Europe. In Kooperation mit: International Industrial Relations Association – Sektion der Bundesrepublik Deutschland e.V., Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 06.09.2019  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Feliciano Iudicone, Fondazione Giacomo Brodolini: Gig work and crowdwork: New initiatives to regulate a new field of employment in a comparative perspective. ILERA European Congress 2019: Perspectives of Employment Relations in Europe. In Kooperation mit: International Industrial Relations Association – Sektion der Bundesrepublik Deutschland e.V., Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 06.09.2019  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Transnational representation of workers’ interests in MNC and the problem of articulation. ILERA European Congress 2019: Perspectives of Employment Relations in Europe. In Kooperation mit: International Industrial Relations Association – Sektion der Bundesrepublik Deutschland e.V., Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 05.09.2019  Weitere Informationen

Christine Üyük, Prof. Dr. Thomas Haipeter: Interplay and Interest Articulation in the Multilevel Employee Representation System. Fragmentations and Solidarities. International Labour Process Conference 2019, Wien, 25.04.2019  Weitere Informationen

Dr. Sophie Rosenbohm, Prof. Dr. Thomas Haipeter: Employee representation in multinational companies: New pathways for transnational cooperation. 1st Annual Conference "Interdisciplinary Perspectives on Global Cooperation Research", Duisburg, Käte Hamburger Kolleg / Centre for Global Cooperation Research, 09.04.2019  Weitere Informationen

Prof. Dr. Gerhard Bosch, Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Jutta Schmitz-Kießler, Anne-Christin Spallek: Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der „Industrie 4.0“. Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt Arbeit 2020 in NRW. Autorenkonferenz „Industrielle Beziehungen“, Universität Hamburg, 13.12.2018

Dr. Sophie Rosenbohm, Prof. Dr. Thomas Haipeter: Employee representation within multinational corporations: the problem of articulation. ILERA World Congress, Seoul, Südkorea, 26.07.2018  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Sophie Rosenbohm: Transnational representation of workers’ interests in MNC and the problem of articulation . Global Reordering: Prospects for Equality, Democracy and Justice. Doshisha University (Imadegawa campus), Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), Kyoto, Japan, 25.06.2018  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Presidential panel – financialization in comparative perspective. Discussion. Global Reordering: Prospects for Equality, Democracy and Justice. Doshisha University (Imadegawa campus), Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), Kyoto, Japan, 23.06.2018  Weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Gestaltung und Regulierung digitaler Arbeit. Digitalisierung als Gestaltungsaufgabe: Fach- und Festveranstaltung zum 10-jährigen Bestehen des Instituts Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, 29.11.2017

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Markus Hertwig, Dr. Sophie Rosenbohm: European Works Councils: New Fields of Action for the Articulation of Worker Interests. Rethinking German Political Economy: Lessons for Comparative Theorizing after the Social Democratic Century. San Francisco, Goethe-Institut, Rutgers School of Management and Labor Relations and University of Duisburg-Essen, 30.08.2017

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Sophie Rosenbohm: Articulation between actors and levels: An enlarged perspective on cross-border employee representation in multinational companies. 29th SASE Annual Meeting. Lyon, Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), 30.06.2017

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Markus Hertwig, Dr. Sophie Rosenbohm: Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen: konzeptionelle Überlegungen und Analyserahmen. Workshop „Handlungsräume und Koordinationsprobleme von Interessenvertretung“ im Rahmen des Forschungsprojektes „Interessenvertretung in nationalen und transnationalen Handlungsräumen: Unternehmensrestrukturierung und das Problem der Interessenarti, Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, 18.05.2017

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Markus Hertwig, Dr. Sophie Rosenbohm: Muster der Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen: empirische Ergebnisse. Workshop „Handlungsräume und Koordinationsprobleme von Interessenvertretung“ im Rahmen des Forschungsprojektes „Interessenvertretung in nationalen und transnationalen Handlungsräumen: Unternehmensrestrukturierung und das Problem der Interessenarti, Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, 18.05.2017

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Industrieangestellte - Wie lässt sich betriebliche Interessenvertretung und Beteiligung im Angestelltenbereich gestalten? AngestelltenForum der IG Metall Hannover, Hannover, 04.04.2017

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Arbeitszeitpolitik - neue Entwicklungen und Herausforderungen für Interessenvertretungen . Arbeitskreis Leuchtenindustrie der IG Metall, Regensburg, 27.03.2017

Dr. Tabea Bromberg, Prof. Dr. Thomas Haipeter: Arbeit 4.0: Chancen stärken – Risiken minimieren . Schaufenster – Arbeit 2020 in NRW. Lüdenscheid, Düsseldorf, IG Metall, 17.01.2017

Dr. Tabea Bromberg, Prof. Dr. Thomas Haipeter: Wage Setting and Wage (In)equality in Germany. NEWIN - Negotiating Wage (In)equality. National Workshop Germany. Frankfurt am Main, Köln, AT - Institut für Arbeitsforschung und Transfer e.V., 30.05.2016

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Recent Trends of Works Councils' Codetermination: Challenges and Responses. What Does Co-Determination Do? What Can We Learn from Research? Conference. Berlin, WZB / Hans-Böckler-Stiftung, 12.05.2016

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Tertiarisation of German manufacturing & white collar worker representation. 17th ILERA World Congress, 7 -11 September 2015. South Africa, Cape Town, International Labour and Employment Relations Association (ILERA), 09.09.2015

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Interests and Interest Representation of White Collar Workers in the Ger-man Manufacturing Sector. Opportunity Structures, Framing and Resources. Differences, Inequalities and Sociological Imagination. 12th Conference of the European Sociological Association, 25.-28.08.2015. Prague, ESA, 28.08.2015

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Christine Üyük: Interessenvertretung von Industrieangestellten – Ansatzpunkte der Forschung und statistische Trends. Angestellte in der Industrie: Arbeit, Interessen und Interessenvertretung. In Kooperation mit: Hans Böckler Stiftung, Mülheim an der Ruhr, 24.06.2014

Dr. Tabea Bromberg, Prof. Dr. Thomas Haipeter: Interessenvertretung von Industrieangestellten - Initiativen und Praktiken der Interessenvertretung. Angestellte in der Industrie: Arbeit, Interessen und Interessenvertretung. In Kooperation mit: Hans Böckler Stiftung, Mülheim an der Ruhr, 24.06.2014

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Christine Üyük: Fragmenting Financialization: Practice and Effects of Profit-Sharing in the German Metalworking Industry. States in Crisis. Mailand, SASE, 29.06.2013

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Fragmenting financialisation: practice and effects of profit-sharing in the German metalworking industry. 10 th European Conference of the International Labour and Employment Relations Association: Imaging new employment relations and new solidarities. NL, Amsterdam, (ILERA), 20.06.2013

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Erosion, exhaustion or renewal? New forms of collective bargaining in Germany. Labour Law Research Network Inaugural Conference. Barcelona, Universitat Pompeu Fabra, 15.06.2013

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Fragmenting Financialisation: Practice and Effects of Profit-Sharing in the German Metalworking Industry. International Labour Process Conference. New Brunswick, New Jersey, Rutgers School of Management and Labor Relations, 20.03.2013

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Working Hour Reduction by Maintanance of Employment and Job Creation in Germany. "Trade Union Strategy for Working Hour Reduction and Job Creation". International Conference. 29. October – 3. November 2012. Seoul, South Korea, Korean Confederation of Trade Unions (KCTU) / Friedrich-Ebert-Stiftung, Korea Office, 01.11.2012  Vortragsfolien

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Industrial Trade Union Structure and Organising Strategies in Germany. International Conference on "Trade Union Strategy for Working Hour Reduction and Job Creation". Seoul, South Korea, Korean Confederation of Trade Unions (KCTU) / Friedrich-Ebert-Stiftung, Korea Office, 01.11.2012  Vortragsfolien

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Crisis and beyond: Social partnership and working times in the German metalworking industry. Stream 2: Pathways to recovery. Pathways to recovery: an agenda for another Europe. 33rd annual conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Italy, Rome, IWPLMS, 14.09.2012

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Union Renewal and Business Strategies. 16th World Congress of ILERA, July 2nd - July 5th 2012. Philadelphia, Pennsylvania, USA, ILERA, 03.07.2012

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Sozialpartnerschaft, Interessen und Teilhabeansprüche im Bertrieb. Thesen zum aktuellen Wandel der deutschen Sozialpartnerschaft. Spaltung der Arbeitswelt – Prekarität für alle? Konzepte und Befunde zu neuen Konturen der Arbeitsgesellschaft. Göttingen, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) an der Georg-August-Universität, 02.02.2012

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Gewerkschaftliche Modernisierung. Thesen seines neuen Buches. Gewerkschaftliche Modernisierung. Die Entwicklung der Gewerkschaften im 21. Jahrhundert. Mit einem Exkurs zur Situation der Gewerkschaften in Japan. Duisburg, Lotharstr. 80, Heinrich Heine Buchhandlung , 27.10.2011

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Leistungsverdichtung und die Folgen – konkrete betriebliche Anknüpfungspunkte. Regionale Fachtagung zum Schwerpunktthema „Gute Arbeit“. Weimar-Legefeld, Hotel Park Inn, Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Bezirk Thüringen, 22.10.2011

Prof. Dr. Thomas Haipeter: The German trade union campaign. "Education and Training, Skills and the Labour Market". 32nd Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS).. In Kooperation mit: University of Bamberg / National Educational Panel Study, Bamberg, 12.07.2011

Dr. Tabea Bromberg, Prof. Dr. Thomas Haipeter: "Besser statt billiger“ und Unternehmensstrategien. Abschlussworkshop des Projektes „Rückenwind für die Betriebsräte? Eine Analyse betrieblicher Modernisierungkampagnen in der Metall- und Elektroindustrie“. Düsseldorf, Hans Böckler Stiftung, 06.07.2011

Prof. Dr. Thomas Haipeter: „Better not cheaper“ – Revitalisation by campaigning? "Arbeit neu denken". Konferenz. Jena, Rosensäle, FSU Jena, Fürstengraben 27, Jena, Friedrich-Schiller-Universität, 08.06.2011

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Innovation and revitalisation: experiences of the German trade union campaign “Better not cheaper”. 2011 ISA Conference. USA, University of Pittsburgh, Industry Studies Association (ISA), 01.06.2011

Prof. Dr. Thomas Haipeter: "Better, Not Cheaper". A German Trade Union Campaign and its Effects for Works Councils and Union Power . 29th International Labour Process Conference 2011. GB, Leeds University Business School, Centre for Employment Relations, Innovation and Change (CERIC), 07.04.2011

Prof. Dr. Thomas Haipeter: New Local Actors of Collective Bargaining in Germany. Derogations of Collective Bargaining Agreements and the Codetermination of Works Councils in the Chemical and the Metalworking Industry. 31st Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Universitat de València, Spain, International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS), 16.07.2010

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Dr. Antonio Brettschneider, Dr. Tabea Bromberg: Stärkung von Innovation und Mitbestimmung. Zwischenergebnisse aus dem Forschungsprojekt "Rückenwind". "Betriebliche Mitbestimmung und gewerkschaftliche Modernisierungskampagnen – Praxis und Forschung in Deutschland".. In Kooperation mit: JenZiG (Jenaer Institut für Interdisziplinäre Forschung) / Hans-Böckler-Stiftung, Mülheim, Katholische Akademie "Die Wolfsburg", 08.06.2010

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Works councils as actors of collective bargaining. Derogations and the development of codetermination in the German chemical and metalworking industries. International Labour Process Conference 2010. USA, NJ, New Brunswick, Brooklyn College CUNY , ILPC, 15.03.2010

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Arbeit und Legitimationskrisen im Kapitalismus. Bringing capitalism back in! Konferenz Arbeitssoziologie und Kapitalismustheorie. Jena, Rosensäle, Universität Jena, 08.10.2009

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Derogations from collective bargaining agreements in the German metalworking industry: erosion or renewal of the collective bargaining system? 15th World Congress of the International Industrial Relations Association . Australia, Sydney, IIRA, 24.08.2009

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Auf dem Weg zu einem nachfordistischen Modell? Regulationstheoretische Überlegungen zur gegenwärtigen Transformation des deutschen Kapitalismus. Kapitalismustheorien der Sektion „Politik und Ökonomie“: Tagung. Wien, Deutschen Vereinigung für Politische Wissenschaft (DVPW) und der Österreichischen Gesellschaft für Politikwissenschaft (ÖGPW), 23.05.2009

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Betriebliche Abweichungen von Flächentarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie. Arbeitstagung "Arbeitszeit im Dialog zwischen Forschung und Praxis". In Kooperation mit: Hans-Böckler Stiftung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, 29.01.2009  Vortragsfolien

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Derogation clauses and the system of collective bargaining in the metalworking industry. 29th Anual Conference of the International Working Party of Labour Market Segmentation. Porto, 08.-10.09. 2008. Porto, Portugal, International Working Party of Labour Market Segmentation (IWPLMS), 08.09.2008  Vortragsfolien

Prof. Dr. Thomas Haipeter: The practice of "deviant" collective bargaining agreements in the German metalworking industry. Dealing with Relocation in Practice: Workshop. Brüssel, ETUI (European Trade Union Institute), 17.03.2008

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Opening clauses in the collective bargaining agreements in Germany. High wage and low wage countries in production networks of the automobile industry. Berlin, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung WZB, 29.11.2007

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Die kontrollierte Dezentralisierung in der Metall- und Elektroindustrie. Industrielle Beziehungen im Spannungsfeld von Ver- und Entbetrieblichungstendenzen: Jahrestagung 2007 der German Industrial Relations Association. Jena, German Industrial Relations Association GIRA, 27.09.2007

Prof. Dr. Thomas Haipeter: Neue berufliche Schwerpunkte: der Bankkaufmann als Vertriebler. Zukunft berufliche Bildung: Potenziale mobilisieren - Veränderungen gestalten: 5. Fachkongress des Bundesinstitut für Berufsbildung . Düsseldorf, Congress Center, Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB, 12.09.2007

Prof. Dr. Thomas Haipeter: The European Works Councils at GM - bargaining efficiency in regime competition. The Dynamics of European Employment Relations: 8th European Congress of the IIRA. Manchester, UK, International Industrial Relations Association IIRA, 04.09.2007

Prof. Dr. Thomas Haipeter, Banyuls, Josep: Labour on the defensive: the global reorganisation of the value chain and industrial relations in the automotive industry. 28th International Working Party on Labour Market Segmentation. Aix en Provence, France, Laboratoire d, 05.07.2007