Prof. Dr. Thomas Haipeter

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Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2024: Gute Arbeitsstandards weltweit. Einblicke in die Umsetzungspraxis und Weiterentwicklung globaler Rahmenabkommen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2024-02| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie / Üyük, Christine, 2024: The missing link: The significance of institutional interdependencies and dynamics of action for transnational labour regulation in multinational companies. In: British Journal of Industrial Relations. First published online: 20 February 2024, pp. 1–19 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Armaroli, Ilaria / Iossa, Andrea / Rönnmar, Mia, 2023: Decentralisation of Collective Bargaining in the Manufacturing Sector. In: Frank Tros: Pathways in Decentralised Collective Bargaining in Europe. Amsterdam University Press , pp. 73–112

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2023: Decentralisation of Collective Bargaining in Germany – Recent Trends and Challenges. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2023-03| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian, 2023: Don't GIG up, never! Final Report June 2023. Mitautoren: Michele Faioli (Università Cattolica del Sacro Cuore / Fondazione Giacomo Brodolini); Barbara De Micheli (Fondazione Giacomo Brodolini); Matteo Luccisano (Università di Modena e Reggio Emilia / Fondazione Giacomo Brodolini); Sofia Gualandi (Fondazione Giacomo Brodolini); Heidi Ann Erbsen, Sabina Trankmann (University of Tartu); Odile Chagny (IRES); Dominik Owczarek, Małgorzata Koziarek (Institute of Public Affairs – IPA); Luis Pérez Capitán, Sofía Fernández de Lucas, Rubén Ranz Martín (Unión General de Trabajadoras y Trabajadores); Sirin Celik (Fondazione Giacomo Brodolini / Svenska Transportarbetareförbundet). Rom: Fondazione Giacomo Brodolini ETS | Lesen

Bendel, Alexander / Dupuis, Indira / Haipeter, Thomas, 2023: Doppelte Transformation und industrielle Beziehungen in energieintensiven Betrieben. In: WSI-Mitteilungen 76 (2), S. 141–145 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Helfen, Markus / Rosenbohm, Sophie / Puhl, Carolin / Üyük, Christine / Zimmermann, Tobias, 2023: Globale Rahmenabkommen am Scheideweg. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung 488, ISBN: 978-3-86593-405-5| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Schilling, Gabi, 2023: Interessenvertretungen in der Digitalisierung: Zur Bedeutung betriebspolitischer Aktivierungsprojekte der Gewerkschaften am Beispiel von „Arbeit 2020 in NRW". In: WSI-Mitteilungen 76 (5), S. 392–400 | DOI-Link| Info

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian, 2023: Plattformökonomie in Deutschland. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Forschung 2023-04| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Helfen, Markus / Kirsch, Anja / Rosenbohm, Sophie (Hrsg.), 2023: Soziale Standards in globalen Lieferketten. Internationale Richtlinien, unternehmerische Verantwortung und die Stimme der Beschäftigten. Bielefeld: Transcript-Verlag, ISBN: 978-3-8376-6770-7 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2023: Tarifverträge. Erosion, Dezentralisierung und Innovationen. In: Martin Seeliger: Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft, S. 328-351

Bendel, Alexander / Haipeter, Thomas, 2023: Zwischen Mitbestimmung und Industriepolitik: Interessenvertretungspraktiken im Spannungsfeld von Dekarbonisierung und Digitalisierung in energieintensiven Branchen. In: Industrielle Beziehungen 30 (1), S. 69–94 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2023: Zwischen Tarifakzeptanz und Tarifkritik: Die Arbeitgeberverbände und ihre Sichtweisen auf das Tarifsystem. In: WSI-Mitteilungen 76 (3), S. 177–184 | DOI-Link| Info

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2022: Articulation of Interests. A Network Perspective on Employee Representation in Multinational Companies. In: Bernd Brandl, Bengt Larsson, Alex Lehr, Oscar Molina: Employment Relations as Networks Methods and Theory, pp. 136–155 | DOI-Link

Rosenbohm, Sophie / Haipeter, Thomas, 2022: Board-level employee representation in Germany: effect and assessment. Manuscript published in Korean Language. In: International Labor Brief 20 (5), pp. 20–29 | Lesen

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2022: Decentralised Bargaining in Germany. Country Report. CODEBAR project | Lesen

Bendel, Alexander / Haipeter, Thomas, 2022: Die chemische Industrie zwischen Globalisierung und Industriepolitik. Eine Studie im Rahmen des Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie». Berlin: Rosa-Luxemburg-Stiftung. Online-Studie 5/2022| Info

Bendel, Alexander / Haipeter, Thomas, 2022: Die chemische Industrie zwischen Globalisierung und Industriepolitik. Eine Studie im Rahmen des Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie». Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Forschung 2022-05| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2022: Die Corona-Pandemie und die Mitbestimmung der Betriebsräte. Ein Befund, viele Fragen. In: Manfred Wannöffel und Yves Gensterblum: Wirtschaft, Arbeit und Leben mit und nach der Corona-Krise, S. 141–153

Bendel, Alexander / Haipeter, Thomas, 2022: Doppelte Transformation: Auswirkungen des ökologischen und digitalen Wandels in energieintensiven Betrieben und Herausforderungen für die Interessenvertretungen. Berlin: Stiftung Arbeit und Umwelt der IGBCE| Info

Haipeter, Thomas, 2022: Trade Unions and Digitalisation in Germany. In: Cuadernos de Relaciones Laborales 40 (2), pp. 301–323| Info

Haipeter, Thomas / Kümmerling, Angelika, 2022: Working time-related crisis response measures. In: International Labour Organization (ILO): Working time and work-life balance around the world, ISBN: 978-92-2-037891-5| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2021: „Arbeit 2020“ – neue Ansatzpunkte der kollektiven Regulierung der Digitalisierung durch Aktivierung der Betriebsräte. In: Thomas Haipeter, Fabian Hoose und Sophie Rosenbohm: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit, S. 109–142 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian / Rosenbohm, Sophie (Hrsg.), 2021: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit. Baden-Baden: Nomos, ISBN: 978-3-8487-7914-7 | Lesen

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian / Rosenbohm, Sophie, 2021: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Chancen und Herausforderungen für Arbeitsbeziehungen, Arbeitsgestaltung und Organisation. In: Thomas Haipeter, Fabian Hoose und Sophie Rosenbohm: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit, S. 9–44 | DOI-Link

Kümmerling, Angelika / Haipeter, Thomas, 2021: Arbeitszeitpolitik zwischen den Krisen – Die Entwicklung der Arbeitszeiten im Wandel der Arbeitswelt. In: Rainer Gröbel und Inga Dransfeld-Haase: Strategische Personalarbeit in der Transformation – Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM, S. 526–551

Haipeter, Thomas, 2021: Between industry and establishment: recent developments in German collective bargaining and codetermination. In: Labour & Industry: a journal of the social and economic relations of work 31 (3), pp. 204–215 | DOI-Link

Hoose, Fabian / Haipeter, Thomas / Ittermann, Peter, 2021: Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 28 (4), S. 423–444 | DOI-Link| Info

Hoose, Fabian / Haipeter, Thomas, 2021: Individualisierte Plattformarbeit und kollektive Interessenartikulation. In: Thomas Haipeter, Fabian Hoose und Sophie Rosenbohm: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit, S. 143–178 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Helfen, Markus / Kirsch, Anja / Rosenbohm, Sophie / Üyük, Christine, 2021: Industrial relations at centre stage: Efficiency, equity and voice in the governance of global labour standards. In: Industrielle Beziehungen 28 (2), pp. 148–171 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2021: Interessen und Interessierung. Das Interessenkonzept in der Sozialtheorie. Wiesbaden: Springer VS, ISBN: 978-3-658-33726-1| Info

Haipeter, Thomas, 2021: Kooperationsmodelle zwischen Arbeitsforschung und Gewerkschaften: Erfahrungen aus der Begleitforschung des IAQ zum gewerkschaftlichen Projekt Arbeit 2020. In: DENK-doch-MAL.de. Frankfurt am Main: IG Metall | Lesen

Kümmerling, Angelika / Haipeter, Thomas , 2020: Arbeitszeiten in der Nahrungsmittelbranche: Alte und neue Herausforderungen der Arbeitszeitregulierung und der Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 441, ISBN: 978-3-86593-357-7 | Lesen

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2020: Deutsche Betriebsräte in multinationalen Unternehmen: Befunde zur Artikulation von Interessen in Mehrebenensystemen. In: Industrielle Beziehungen 27 (3), S. 310–335 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2020: Digitalisation, unions and participation: the German case of 'industry 4.0'. In: Industrial Relations Journal 51 (3), pp. 242-260 | DOI-Link

Falkenberg, Jonathan / Haipeter, Thomas / Krzywdzinski, Martin / Kuhlmann, Martin / Schietinger, Marc / Virgillito, Alfredo, 2020: Digitalisierung in Industriebetrieben. Auswirkungen auf Arbeit und Handlungsansätze für Betriebsräte. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Report der Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 6 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2020: Entwicklung, Herausforderungen und Perspektiven der Leistungsregulierung. In: WSI-Mitteilungen 73 (1), S. 47–57 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2020: Financial market capitalism and labour in Germany. Merits and limits of a sociological concept. In: German Politics 29 (3), pp. 382–403 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2020: Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie. In: Industrielle Beziehungen 27 (4), S. 481‒500

Bosch, Gerhard / Schmitz, Jutta / Haipeter, Thomas / Spallek, Anne-Christin, 2020: Gestaltung von Industrie 4.0 durch gewerkschaftliche Betriebspolitik. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 29 (1), S. 3–23 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Iudicone, Feliciano, 2020: New Social Initiatives on Cloud – and Gigwork – Germany and Italy Compared. In: Hungarian Labour Law E-Journal 2020/2, pp. 17–40 | Lesen

Haipeter, Thomas / Jo, Hyung Je, 2020: Varieties of capitalism in multinational companies: A comparative study of Volkswagen Slovakia and Kia Motors Slovakia. In: Competition & Change 25 (1), pp. 31–51 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Einleitung: Artikulation in den Arbeitsbeziehungen. In: Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm: Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, S. 1–9

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Employee Representation in Multinational Companies. The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields. Cham: Palgrave Macmillan | DOI-Link

Rosenbohm, Sophie / Haipeter, Thomas, 2019: German board-level employee representation in multinational companies: Patterns of transnational articulation. In: European Journal of Industrial Relations 25 (3), pp. 219-232 | DOI-Link

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2019: Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen: Integration und Koordination von Arbeitnehmerinteressen. In: Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm: Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, S. 81–150

Haipeter, Thomas / Hoose, Fabian, 2019: Interessenvertretung bei Crowd- und Gigwork. Initiativen zur Regulierung von Plattformarbeit in Deutschland. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2019-05| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2019: Interessenvertretung bei Volkswagen. Neue Konturen einer strategischen Mitbestimmung. Hamburg: VSA-Verl., ISBN: 978-3-96488-013-0 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2019: Interessenvertretung in der Industrie 4.0. Das gewerkschaftliche Projekt Arbeit 2020. Baden-Baden: Nomos Verl. | DOI-Link| Info

Haipeter, Thomas / Bosch, Gerhard / Schmitz-Kießler, Jutta / Spallek, Anne-Christin, 2019: Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der „Industrie 4.0“: Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt „Arbeit 2020 in NRW“. In: Industrielle Beziehungen 26 (2), S. 130‒149| Info

Haipeter, Thomas, 2019: Transnationale Artikulation von Arbeitnehmerinteressen im Weltbetriebsrat von VW. In: WSI-Mitteilungen 72 (4), S. 260–269| Info

Haipeter, Thomas / Rosenbohm, Sophie, 2019: Varieties der Artikulation – Interessenvertretung in multinationalen Unternehmen auf nationaler und lokaler Ebene. In: Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm: Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, S. 151–188

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie (Hrsg.), 2019: Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung. Wiesbaden: Springer VS. | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2019: Workers' participation: concepts and evidence. In: Stefan Berger, Ludger Pries und Manfred Wannöffel: The Palgrave Handbook of workers' participation at plant level, pp. 149–166

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus / Rosenbohm, Sophie, 2018: Arbeitnehmerinteressen in multinationalen Konzernen: Europäische Betriebsräte und das Problem der Interessenartikulation. In: S. Quack, I. Schulz-Schaeffer, K. Shire und A. Weiß: Transnationalisierung der Arbeit, S. 185–210 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2018: Digitalisierung, Mitbestimmung und Beteiligung – auf dem Weg zur Mitbestimmung 4.0? In: Hartmut Hirsch-Kreinsen, Peter Ittermann und Jonathan Niehaus: Digitalisierung industrieller Arbeit: die Version Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen. 2., aktual. und erw. Aufl., S. 303–321

Haipeter, Thomas, 2018: Financial market capitalism and labour in Germany. Merits and limits of a sociological concept. In: German Politics | DOI-Link| Info

Haipeter, Thomas / Korflür, Inger / Schilling, Gabi, 2018: Neue Koordinaten für eine proaktive Betriebspolitik. Erfahrungen aus dem Gewerkschaftsprojekt „Arbeit 2020 in NRW“. In: WSI-Mitteilungen 71 (3), S. 219–226| Info

Haipeter, Thomas / Boewe, Jörn / Schulten, Johannes, 2018: The role of productivity in collective bargaining: Input or output or both? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2018-01| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Lehndorff, Steffen, 2017: Die Gewerkschaft als Modernisierungsmotor: Neue Herausforderungen an die Tarif- und Betriebsparteien – und die Politik. In: ifo Schnelldienst 70 (24), S. 6–9 | Lesen

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Hecker, Oliver, 2017: Gut geregelt? Entgeltgestaltung für außertariflich Beschäftige am Beispiel der chemischen Industrie. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung 361, ISBN: 978-3-86593-267-9| Info | Lesen

Bosch, Gerhard / Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Schmitz, Jutta, 2017: Industrie und Arbeit 4.0. Befunde zu Digitalisierung und Mitbestimmung im Industriesektor auf Grundlage des Projekts „Arbeit 2020“. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2017-04| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2017: Lohnfindung und Lohnungleichheit in Deutschland. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2017-01| Info | Lesen

Haipeter, Thomas, 2017: Tarifvertrag. In: Hartmut Hirsch-Kreinsen und Heiner Minssen: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Aufl., S. 289–291

Haipeter, Thomas / Bromberg, Tabea / Slomka, Christine, 2016: Angestellte als Machtquelle. Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb. Wiesbaden: Springer VS, ISBN: 978-3-658-13563-8

Haipeter, Thomas (Hrsg.), 2016: Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-11232-5

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2016: Der Wandel der Beschäftigtenstrukturen im Industriesektor: Industrieangestellte und ihre Arbeitsbedingungen. In: Thomas Haipeter: Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen, S. 83–104

Haipeter, Thomas, 2016: Einleitung: Industrieangestelle Revisited. In: Thomas Haipeter: Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen, S. 1–33

Haipeter, Thomas, 2016: Erneuerung durch Beteiligung. Befunde zum Wandel der Mitbestimmung der Betriebsräte. In: Gerhard Bäcker, Steffen Lehndorff und Claudia Weinkopf: Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten. Festschrift für Gerhard Bosch, S. 199–340

Haipeter, Thomas, 2016: Financialisation of wages and works councils' policy: Profit sharing in the German metalworking and electrical engineering industries. In: Management Revue 27 (4), pp. 261-284 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2016: Industrieangestellte – Neue Initiativen der Interessenvertretung in der internen Tertiarisierung. In: Industrielle Beziehungen 23 (4), S. 440-457

Haipeter, Thomas / Bromberg, Tabea, 2016: Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessenvertretungspolitik: Gelegenheitsstrukturen, Framing und Ressourcen. In: Thomas Haipeter: Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen, S. 203–232

Haipeter, Thomas, 2016: The interests of white-collar workers and their representation in the German manufacturing sector: new initiatives, opportunity structures, framing and resources. In: Industrial relations journal 47 (4), pp. 304–321 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2016: Variety of Strategies. Arbeitgeberverbände ohne Tarifbindung in Deutschland . In: Zeitschrift für Politikwissenschaft 26 (2), S. 75-91 | DOI-Link

Haipeter, Thomas, 2016: Works councils and profit sharing in the German metalworking industry. In: Simon Fietze und Wenzel Matiaske: Dimensions and perspectives on financial participation in Europe, pp. 177-203

Haipeter, Thomas, 2015: Angestellte! Da passiert was! In: Mitbestimmung 61 (4/5), S. 16-19 | Lesen

Haipeter, Thomas / Latniak, Erich / Lehndorff, Steffen (Hrsg.), 2015: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts. Wiesbaden: Springer VS, ISBN: 978-3-658-10176-3

Haipeter, Thomas, 2015: Arbeitgeberverbände im Finanzmarktkapitalismus. Befunde aus der Energiewirtschaft. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 285–300

Haipeter, Thomas / Röhrig, Reinhard / Röwer, Hagen / Thünken, Oliver, 2015: Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung — ein hilfreiches Instrument für die Mitbestimmung? Eine explorative Studie zur Mitbestimmungspraxis von Betriebsräten auf Grundlage des § 92a BetrVG. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Arbeitspapier, Betriebliche Mitbestimmung und betriebliche Handlungshilfen 308 | Lesen

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2015: Finanzialisierung der Entgelte? Erfolgsentgelte in der deutschen Metall- und Elektroindustrie. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 189–216

Haipeter, Thomas, 2015: Finanzmarktkapitalismus und Arbeit. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 11–44

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas, 2015: Mitbestimmung im Finanzmarktkapitalismus. Neue Perspektiven durch Beteiligung? In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 259–284

Haipeter, Thomas, 2014: Das ungewisse Extra. Die Widersprüche erfolgsabhängiger Entgelte – am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie. Berlin: Edition Sigma. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, ISBN: 978-3-8360-8761-2

Haipeter, Thomas / Lehndorff, Steffen, 2014: Decentralisation of collective bargaining in Germany: Fragmentation, coordination and revitalisation. In: Economia & lavoro 48 (1), pp. 45-64

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Kümmerling, Angelika, 2014: Die Erneuerung beruflicher Lern- und Karrierewege am Beispiel der Industriekaufleute. In: WSI-Mitteilungen 67 (1), S. 25-33 | Lesen

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2014: Fragmentierende Finanzialisierung. Erfolgsentgelte in der deutschen Metall- und Elektroindustrie. Mit Online-Anhang Fragmentierende Finanzialisierung I-X. In: Zeitschrift für Soziologie 43 (3), S. 212-230

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2014: Industriebeschäftigung im Wandel: Arbeiter, Angestellte und ihre Arbeitsbedingungen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2014-06| Info | Lesen

Haipeter, Thomas / Slomka, Christine, 2014: Profit sharing in the German metalworking and electrical engineering industries. In: Competition and Change 18 (5), pp. 402–420

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas, 2014: Zukunft der Facharbeit. In: WSI-Mitteilungen 67 (1), S. 4 | Lesen

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas (Konzept und Koordination), 2014: Zukunft der Facharbeit. Frankfurt am Main : Bund-Verl. . WSI-Mitteilungen 67, 1

Haipeter, Thomas, 2013: Arbeit und Kapital in der deutschen Automobilindustrie: Kontinuität und Wandel der industriellen Beziehungen. In: Stephanie Tilly und Florian Triebel: Automobilindustrie 1945: eine Schlüsselindustrie zwischen Boom und Krise, S. 329–361

Struck, Olaf / Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus, 2013: Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen – eine Einführung. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 9–36

Haipeter, Thomas / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hrsg.), 2013: Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme. Wiesbaden: Springer VS. Research, ISBN: 978-3-658-02294-5

Haipeter, Thomas, 2013: Betriebsräte und Macht. Einige Anmerkungen zur Verbetrieblichung. In: Heiko Hoßfeld und Renate Ortlieb: Macht und Employment Relations Festschrift für Werner Nienhüser, S. 107–110

Haipeter, Thomas, 2013: Erfolgsentgelte in der Metall und Elektroindustrie. Entgeltregulierung im Spannungsfeld von Modernisierung, Fragmentierung und Finanzialisierung. Abschlussbericht. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation

Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas / Kümmerling, Angelika, 2013: Erneuerte Beruflichkeit: Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der Investitionsgüterindustrie. In: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl und Olaf Struck: Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, S. 119–155

Haipeter, Thomas, 2013: Erosion, exhaustion, or renewal? New forms of collective bargaining in Germany. In: Katherine Van Wezel Stone und Harry Arthurs: Rethinking workplace regulation: Beyond the standard contract of employment, pp. 115–134

Haipeter, Thomas / Hertwig, Markus, 2013: Grenzüberschreitende Interessenvertretung im Mehr-Ebenensystem internationaler Konzerne. Ein Theoriemodell. In: Stefan Rüb und Torsten Müller: Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration: ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise , S. Festschrift für

Haipeter, Thomas, 2013: Perspektiven der Sozialpartnerschaft. In: Stefan Schmalz und Klaus Dörre: Comeback der Gewerkschaften: Machtressourcen, innovative Praktiken, internationale Perspektiven, S. 115–130

Haipeter, Thomas, 2013: Schwächelnde Gegenspieler. In: Mitbestimmung 59 (10), S. 15-19 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2013: Tarifvertrag. In: Hartmut Hirsch-Kreinsen und Heiner Minssen: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, S. 442–447

Haipeter, Thomas, 2013: Union renewal and business strategies: Strategic codetermination of works councils and the campaign "Better not cheaper" of the German metallworkers' union. In: International Business Research 6 (3), pp. 40-57 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2013: Zwischen Tradition, Strukturwandel und Shareholder Value – Arbeitgeberverbände in der Energiewirtschaft. In: WSI-Mitteilungen 66 (7), S. 533-540 | Lesen

Haipeter, Thomas / Jürgens, Ulrich / Wagner, Karin, 2012: Employment relations in the banking and automotive industries in Germany. In: International Journal of Human Resource Management 23 (10), pp. 201-203

Haipeter, Thomas, 2012: Globalization in the German Automotive Industry = Globalisierung in der deutschen Automobilindustrie. In: Korean Journal of Labor Studies 18, S. 111-151

Haipeter, Thomas, 2012: Sozialpartnerschaft in und nach der Krise: Entwicklungen und Perspektiven. In: Industrielle Beziehungen 19 (4), S. 387-411

Haipeter, Thomas, 2012: Totgesagte leben länger. In: Human Resources Manager H. 3, S. 14

Haipeter, Thomas, 2011: 'Unbound' employers' associations and derogations: erosion and renewal of collective bargaining in the German metalworking industry. In: Industrial Relations Journal 42 (2), pp. 174-194

Haipeter, Thomas, 2011: „Better not cheaper“ – a German trade union campaign and the problems of union revitalisation. Working paper presented at the 32nd Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) "Education and Training, Skills and the Labour Market", Bamberg University (Germany) on 11th – 13th July 2011

Brettschneider, Antonio / Bromberg, Tabea / Haipeter, Thomas, 2011: Betriebsräte mit Rückenwind? Chancen und Ambivalenzen betrieblicher "Besser"-Strategien für Arbeitspolitik und Interessenvertretungen. In: Thomas Haipeter und Klaus Dörre: Gewerkschaftliche Modernisierung, S. 61–85

Haipeter, Thomas, 2011: Die Belegschaft kann zaubern. In: Mitbestimmung 57 (4), S. 40-43 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2011: Einleitung: Interessenvertretungen, Krise und Modernisierung – über alte und neue Leitbilder. In: Thomas Haipeter und Klaus Dörre: Gewerkschaftliche Modernisierung, S. 7–30

Haipeter, Thomas / Dörre, Klaus (Hrsg.), 2011: Gewerkschaftliche Modernisierung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Wiesbaden, ISBN: 978-3-531-17753-3

Haipeter, Thomas, 2011: Kaufleute zwischen Angestelltenstatus und Dienstleistungsarbeit – eine soziologische Spurensuche. Industriesoziologische Expertise kaufmännisch-betriebswirtschaftlicher Berufe. Bonn: BIBB. Wissenschaftliche Diskussionspapiere, ISBN: 978-3-88555-907-8 | Lesen

Lehndorff, Steffen / Haipeter, Thomas, 2011: Negotiating employment security: innovations and derogations. In: Susan Hayter: The role of collective bargaining in the global economy: negotiating for social justice, pp. 20–46

Haipeter, Thomas / Brettschneider, Antonio / Bromberg, Tabea / Lehndorff, Steffen, 2011: Rückenwind für die Betriebsräte: Eine Analyse betrieblicher Modernisierungskampagnen in der Metall- und Elektroindustrie. Berlin: Edition Sigma. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, ISBN: 978-3-8360-8737-7

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