Prof. Dr. Thomas Haipeter

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Haipeter, Thomas, 2001: 5000 mal 5000. In: Mitbestimmung 47 (9), S. 34-37

Haipeter, Thomas, 2001: Banking in Germany. In: Emmanuel Mermet und Steffen Lehndorff: New forms of employment and working time in the service economy (NESY), pp. 72–80

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas / Lehndorff, Steffen / Voss-Dahm, Dorothea / Wagner, Alexandra, 2001: Beschäftigungswandel in Dienstleistungen: Befunde aus fünf Branchen und zehn Ländern. Brüssel: ETUI. Bericht / Europäisches Gewerkschaftsinstitut, ISBN: 2-930143-85-1

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas / Lehndorff, Steffen / Voss-Dahm, Dorothea / Wagner, Alexandra, 2001: Changes in employment practices in service activities: findings from five sectors and ten countries. Brussels: Europ. Trade Union Inst.. ETUI Report 71, ISBN: 2-930143-87-8

Haipeter, Thomas, 2001: Interessenvertretung bei Volkswagen: Mitbestimmung im Strukturwandel. Wolfsburg: IG Metall Verwaltungsstelle

Haipeter, Thomas, 2001: Kundenorientierung durch interne Beratung forcieren: Robert Bosch GmbH. In: Guy Ochsenbein und Ulrich Pekruhl: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Loseblattausg., Kap. 12/8.2, S. 14 S.

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas / Lehndorff, Steffen / Voss-Dahm, Dorothea / Wagner, Alexandra, 2001: L'emploi en pleine mutation dans le secteur des services: évolutions dans cinq secteurs et dix pays. Bruxelles: Institut syndical européen (ISE). Rapport, ISBN: 2-930143-89-4

Haipeter, Thomas, 2001: The retail trade sector in Germany. In: Emmanuel Mermet und Steffen Lehndorff: New forms of employment and working time in the service economy (NESY), pp. 115–122

Haipeter, Thomas, 2001: Vertrauensarbeitszeit in Bankfilialen. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 10 (3), S. 278-285 | Lesen

Haipeter, Thomas, 2001: Vertrauensarbeitszeit in der Filialorganisation einer deutschen Grossbank. In: Guy Ochsenbein und Ulrich Pekruhl: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Loseblattausg., S. 26 S.

Haipeter, Thomas, 2001: Vom Fordismus zum Postfordismus? Über den Wandel des Produktionssystems bei Volkswagen seit den siebziger Jahren. In: Rudolf Boch: Geschichte und Zukunft der Automobilindustrie: Tagung im Rahmen der "Chemnitzer Begegnungen" 2000, S. 216–246