Prof. Dr. Martin Brussig

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Brussig, Martin / Kirchmann, Andrea / Kirsch, Johannes / Klee, Günther / Kusche, Michel / Maier, Anastasia / Scheu, Tobias / Schilling, Katharina, 2022: Arbeitsförderung für Geflüchtete: Instrumente, Herausforderungen, Erfahrungen. Baden-Baden: Nomos. Migration & Integration 11, ISBN: 978-3-8487-8744-9 | Lesen

Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Schilling, Katharina / Kirchmann, Andrea / Klee, Günther / Kusche, Michel / Maier, Anastasia / Scheu, Tobias, 2022: Arbeitsförderung von Geflüchteten – Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2022-03| Info | Lesen

Weiß, Anja / Vera, Antonio / Brussig, Martin / Behr, Rafael, 2022: Auswirkungen von Migration auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei: Eine Einführung. In: Antonio Vera, Rafael Behr, Martin Brussig und Anja Weiß (Hrsg.): Migration und Polizei. Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei. Baden-Baden: Nomos Verl., S. 7–18| Info

Brussig, Martin / Eichhorst, Werner / Jansen, Andreas, 2022: Betriebliche Altersversorgung von Beschäftigten in kleinen Unternehmen: Expertise. IZA Research Report No. 130 (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB596). Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA)

Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Schilling, Katharina, 2022: Der Einsatz von Maßnahmen zur Aktivierung und berufliche Eingliederung in der Arbeitsförderung Geflüchteter. In: Soziale Sicherheit 71 (5), S. 184–188

Brussig, Martin / Graevskaia, Alexandra / Müller, Benedikt / Weiß, Anja, 2022: Die Vielfalt von Diversity: Handlungsprobleme von Personalverantwortlichen in der Polizei. In: Antonio Vera, Rafael Behr, Martin Brussig und Anja Weiß (Hrsg.): Migration und Polizei. Auswirkungen der Zuwanderung auf die organisation und Diversität der deutschen Polizei. Baden-Baden: Nomos Verl., S. 21–60| Info

Böhringer, Daniela / Brussig, Martin, 2022: Digitalisierung in der Öffentlichen Arbeitsverwaltung. In: Tanja Klenk, Frank Nullmeier und Göttrik Wewer: Handbuch Digitalisierung in Staat und Verwaltung. Wiesbaden: Springer VS. , S. 1–13, ISBN: 978-3-658-23669-4| Info

Brussig, Martin / Bring Løberg, Ida, 2022: Editorial: IT, Big Data und Algorithmen in sozialen Dienstleistungsorganisationen: Möglichkeiten und Restriktionen für Fachkräfte im Klientenkontakt. In: Sozialer Fortschritt 71 (6-7), S. 377–383

Zink, Lina / Brussig, Martin, 2022: Erwerbsminderungsrente und Erwerbstätigkeit. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2022-01| Info | Lesen

Vera, Antonio / Behr, Rafael / Brussig, Martin / Weiß, Anja (Hrsg.), 2022: Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei. 1. Auflage. Baden-Baden: Nomos Verl., ISBN: 978-3-7489-2727-3| Info

Bonin, Holger / Brussig, Martin, 2022: Möglichkeiten zur Bewertung des volkswirtschaftlichen Nutzens von Antidiskriminierung und Diversity in Deutschland. Machbarkeitsstudie erstellt im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Berlin | Lesen

Drescher, Susanne / Brussig, Martin, 2022: Regionaler Vergleich: Ältere in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung und Arbeitslosigkeit . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2022-03| Info | Lesen

Böhringer, Daniela / Brussig, Martin / Eichhorst, Werner, 2022: Versicherungsämter – Fokusgruppen: Expertise. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB594). Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales; IZA Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit; Duisburg: Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) | Lesen