Prof. Dr. Martin Brussig

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Drescher, Susanne / Blank, Florian / Brussig, Martin, 2024: Ältere Beschäftigte als Thema der Betriebsratsarbeit . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2024-01| Info | Lesen

Keck, Max / Brussig, Martin, 2024: Altersgerechte Arbeitsgestaltung – betriebliche Maßnahmen für ältere Beschäftigte in Betrieben mit Personal- bzw. Betriebsrat . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2024-03| Info | Lesen

Brussig, Martin / Boockmann, Bernhard / Nolting, Hans-Dieter, 2024: Arbeits- und Gesundheitsförderung: Neue Analysen zur institutionellen Differenzierung und Interpenetration. Überblick über die Beiträge des Schwerpunktheftes. In: Zeitschrift für Sozialreform 70 (4), S. 295-302 | DOI-Link

Schreyer, Franziska / Böhringer, Daniela / Brussig, Martin / Hartosch, Katja / Kellmer, Ariana / Kupka, Peter / Osiander, Christopher / Rauch, Angela / Schlee, Thorsten, 2024: Geflüchtete aus der Ukraine. Jobcenter schreiben ihnen gute Arbeitsmarktchancen zu. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. IAB-Kurzbericht 12/2024 | Lesen

Brussig, Martin / Hasselhorn, Hans Martin, 2024: Gerechtigkeit im Altersübergang. Stand, Perspektiven und Rollen der Forschung. Duisburg/Bremen: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung. DIFIS-Studie 2024-08| Info

Brussig, Martin / Kirchmann, Andrea / Kirsch, Johannes / Pimminger, Irene / Roth, Eva / Schafstädt, Christin / Scheu, Tobias / Verbeek, Hans, 2024: Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem. Schlussbericht . Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 644| Info

Keck, Max / Brussig, Martin, 2024: Herausforderungen und Chancen für die betriebliche Förderung der Erwerbstätigkeit älterer Beschäftigter bis zur Regelaltersgrenze . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2024-04| Info | Lesen

Brussig, Martin / Jansen, Andreas, 2024: Motivation zum längeren Verbleib im Arbeitsleben und Renteneintrittsmodelle. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 641| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2024: Späte Renteneintritte von langjährig Versicherten . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2024-02| Info | Lesen

Keck, Max / Brussig, Martin, 2023: Alter beim Austritt aus versicherungspflichtiger Beschäftigung: Anstieg, Kompression und Nivellierung . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2023-01| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2023: Berufsunfähigkeit im höheren Erwerbsalter: Ein Vorschlag zur Gestaltung von Altersübergängen in Würde. DIFIS Impuls 2023-01| Info

Brussig, Martin, 2023: Die Entwicklung des Zugangsalters in Altersrenten im Kohortenvergleich: Anstieg bei Männern und Frauen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2023-02| Info | Lesen

Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Schilling, Katharina / Hunger, Katrin / Kirchmann, Andrea / Klee, Günther / Pimminger, Irene / Puxi, Marco / Roth, Eva / Schafstädt, Christin, 2023: Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem. Zwischenbericht . Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 623| Info

Brussig, Martin, 2023: Übergänge in Altersrente aus Beschäftigung und Arbeitslosigkeit: Neue Entwicklungen in jüngeren Kohorten . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2023-03| Info | Lesen

Brussig, Martin / Kirchmann, Andrea / Kirsch, Johannes / Klee, Günther / Kusche, Michel / Maier, Anastasia / Scheu, Tobias / Schilling, Katharina, 2022: Arbeitsförderung für Geflüchtete: Instrumente, Herausforderungen, Erfahrungen. Baden-Baden: Nomos. Migration & Integration 11, ISBN: 978-3-8487-8744-9 | Lesen

Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Schilling, Katharina / Kirchmann, Andrea / Klee, Günther / Kusche, Michel / Maier, Anastasia / Scheu, Tobias, 2022: Arbeitsförderung von Geflüchteten – Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2022-03| Info | Lesen

Weiß, Anja / Vera, Antonio / Brussig, Martin / Behr, Rafael, 2022: Auswirkungen von Migration auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei: Eine Einführung. In: Antonio Vera, Rafael Behr, Martin Brussig und Anja Weiß (Hrsg.): Migration und Polizei. Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei. Baden-Baden: Nomos Verl., S. 7–18| Info

Brussig, Martin / Eichhorst, Werner / Jansen, Andreas, 2022: Betriebliche Altersversorgung von Beschäftigten in kleinen Unternehmen: Expertise. IZA Research Report No. 130 (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB596). Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA)

Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Schilling, Katharina, 2022: Der Einsatz von Maßnahmen zur Aktivierung und berufliche Eingliederung in der Arbeitsförderung Geflüchteter. In: Soziale Sicherheit 71 (5), S. 184–188

Brussig, Martin / Graevskaia, Alexandra / Müller, Benedikt / Weiß, Anja, 2022: Die Vielfalt von Diversity: Handlungsprobleme von Personalverantwortlichen in der Polizei. In: Antonio Vera, Rafael Behr, Martin Brussig und Anja Weiß (Hrsg.): Migration und Polizei. Auswirkungen der Zuwanderung auf die organisation und Diversität der deutschen Polizei. Baden-Baden: Nomos Verl., S. 21–60| Info

Böhringer, Daniela / Brussig, Martin, 2022: Digitalisierung in der Öffentlichen Arbeitsverwaltung. In: Tanja Klenk, Frank Nullmeier und Göttrik Wewer (Hrsg.): Handbuch Digitalisierung in Staat und Verwaltung. Wiesbaden: Springer VS. , S. 1–13, ISBN: 978-3-658-23669-4| Info

Brussig, Martin / Bring Løberg, Ida, 2022: Editorial: IT, Big Data und Algorithmen in sozialen Dienstleistungsorganisationen: Möglichkeiten und Restriktionen für Fachkräfte im Klientenkontakt. In: Sozialer Fortschritt 71 (6-7), S. 377–383

Zink, Lina / Brussig, Martin, 2022: Erwerbsminderungsrente und Erwerbstätigkeit. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2022-01| Info | Lesen

Vera, Antonio / Behr, Rafael / Brussig, Martin / Weiß, Anja (Hrsg.), 2022: Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei. 1. Auflage. Baden-Baden: Nomos Verl., ISBN: 978-3-7489-2727-3| Info

Bonin, Holger / Brussig, Martin, 2022: Möglichkeiten zur Bewertung des volkswirtschaftlichen Nutzens von Antidiskriminierung und Diversity in Deutschland. Machbarkeitsstudie erstellt im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Berlin | Lesen

Drescher, Susanne / Brussig, Martin, 2022: Regionaler Vergleich: Ältere in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung und Arbeitslosigkeit . Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2022-03| Info | Lesen

Böhringer, Daniela / Brussig, Martin / Eichhorst, Werner, 2022: Versicherungsämter – Fokusgruppen: Expertise. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB594). Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales; IZA Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit; Duisburg: Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) | Lesen

Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Schilling, Katharina, 2021: Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete. Schlussbericht. Erstellt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Weitere Autoren: Holger Bonin (IZA), Bernhard Boockmann (IAW), Tobias Brändle (IAW), Julia Bredtmann (RWI), Gökay Demir (RWI), Rebecca Kamb (RWI), Hanna Frings (RWI), Axel Glemser (Kantar), Anette Haas (IAB), Lisa Sofie Höckel (RWI), Simon Huber (Kantar), Andrea Kirchmann (IAW), Günther Klee (IAW), Annabelle Krause-Pilatus (IZA), Juliane Kühn (IAB), Philipp Kugler (IAW), Michel Kusche (IAW), Anastasia Maier (IAW), Ulf Rinne (IZA), Anja Rossen (IAB), Tobias Scheu (IAW), Christian Teichert (IAB), Rüdiger Wapler (IAB), Katja Wolf (IAB), Anne Zühlke (IAW). Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA). BMAS-Forschungsbericht 587| Info

Brussig, Martin / Karacic, Anemari / Kraetsch, Clemens / Zapfel, Stefan, 2021: Die Vielfalt der Modellprojekte des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ (erste Förderphase); Beitrag D31-2021 unter www.reha-recht.de; 11.11.2021| Info

Brussig, Martin / Karacic, Anemari / Kraetsch, Clemens / Zapfel, Stefan, 2021: Handlungsansätze in Modellprojekten des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ . In: Arbeit 30 (1), S. 21–42 | DOI-Link

Drescher, Susanne / Brussig, Martin, 2021: Neueinstellung von Älteren. Teilzeit gewinnt an Bedeutung, Unterschiede aufgrund von Geschlecht und Region nehmen ab. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2021-01| Info | Lesen

Graevskaia, Alexandra / Molapisi, Annelie / Müller, Benedikt / Müller, Nina / Thews, Jan / Behr, Rafael / Brussig, Martin / Vera, Antonio / Weiß, Anja, 2021: Polizei und Migration. Jenseits von Rekrutierung und Weiterbildung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2021-04| Info | Lesen

Stöbe-Blossey, Sybille / Brussig, Martin / Drescher, Susanne / Ruth, Marina, 2021: Schnittstellen in der Sozialpolitik: Analysen am Beispiel der Felder Berufsorientierung und Rehabilitation. Wiesbaden: Springer VS, ISBN: 978-3-658-34549-5| Info

Keck, Max / Brussig, Martin, 2021: Stabilität der Beschäftigung im Alter in Betrieben mit und ohne Tarifbindung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2021-02| Info | Lesen

Brussig, Martin / Eichhorst, Werner / Langer, Philipp, 2021: Versicherungsämter: eine explorative Studie über kommunale Beratungseinrichtungen zur Sozialversicherung. Kurzexpertise. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 577| Info

Brussig, Martin / Drescher, Susanne, 2021: Working Conditions and Mortality Risks Among Those Over the Age of 65: Findings From Germany. In: Work, Aging and Retirement, pp. 1–8 | DOI-Link

Brussig, Martin / Drescher, Susanne Eva / Kalina, Thorsten, 2020: Aktivierende Erwerbsminderungsrente? Zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach Erwerbsminderung. In: Berliner Journal für Soziologie 29, S. 237–271 | DOI-Link

Kaboth, Arthur / Brussig, Martin, 2020: Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen: Wie werden Ältere gefördert? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2020-02| Info | Lesen

Drescher, Susanne / Brussig, Martin, 2020: Der Altersdurchschnitt steigt in allen Berufen – Babyboomer werden älter, aber auch jüngere Beschäftigte rücken nach. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2020-04| Info | Lesen

Drescher, Susanne / Brussig, Martin, 2020: Die Anzahl der älteren sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nahm bis 2019 in allen Berufen zu – aber unterschiedlich stark. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2020-03| Info | Lesen

Kaboth, Arthur / Drescher, Susanne / Brussig, Martin , 2020: Erwerbstätigkeit im Alter und der Übergang in Rente – ein Überblick aus der Arbeitsweltberichterstattung, Analysen und Perspektiven. In: Florian Blank, Markus Hofmann und Annelie Buntenbach (Hrsg.): Neustart in der Rentenpolitik: Analysen und Perspektiven, S. 101–118 | DOI-Link

Aurich-Beerheide, Patrizia / Brussig, Martin, 2020: Modelle öffentlicher Arbeitsvermittlung: Vermittlungsstrategien und deren Organisation. In: Zeitschrift für Sozialreform 66 (2), S. 165–193 | DOI-Link

Aurich-Beerheide, Patrizia / Brussig, Martin / Gabler, Andres / Ivanov, Boris / Kirsch, Johannes / Kotlenga, Sandra / Langer, Philipp / Nägele, Barbara / Pagels, Nils / Pfeiffer, Friedhelm / Pohlan, Laura, 2020: Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen. Mannheim: Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung. ZEW policy brief 20-04| Info | Lesen

Graevskaia, Alexandra / Müller, Benedikt / Brussig, Martin / Weiß, Anja, 2020: Personalpolitik und Diversity-Management in der Polizei. In: Hermann Groß und Peter Schmidt (Hrsg.): Empirische Polizeiforschung XXIII. Polizei und Migration 26, S. 297–302

Stöbe-Blossey, Sybille / Brussig, Martin / Ruth, Marina / Drescher, Susanne / Alfuss, Charlotte, 2020: Schnittstellen in der Sozialpolitik: Differenzierung und Integration in der Absicherung sozialer Risiken. Endbericht des Projekts, gefördert vom BMAS-FIS. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation | Lesen

Kaboth, Arthur / Brussig, Martin, 2020: Trotz Alterserwerbsbeteiligung auf Rekordniveau: mehr Ältere von Arbeitslosigkeit betroffen. Großer Anteil älterer Arbeitsloser bleibt nach wie vor verdeckt. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2020-01| Info | Lesen

Brussig, Martin / Leber, Ute, 2019: After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees. In: Journal of Labour Market Research 53 (15) | DOI-Link

Brussig, Martin / Schulz, Susanne Eva, 2019: Akteure des Return to Work: Rückkehr nach einer gesundheitsbedingten Erwerbsunterbrechung. Forschungsmonitor für den Verbund Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung Working Paper Nr. 146| Info | Lesen

Brussig, Martin / Jansen, Andreas, 2019: Beschäftigungskontinuität und -diskontinuität bei älteren Dachdeckern. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2019-01| Info | Lesen

Stöbe-Blossey, Sybille / Brussig, Martin / Ruth, Marina / Schulz, Susanne Eva, 2019: Der komplexe Sozialstaat: Eine Heuristik zur Rekonstruktion von Schnittstellen. In: Sozialer Fortschritt 68 (10), S. 749–768| Info

Brettschneider, Antonio / Brussig, Martin / Klammer, Ute / Knuth, Matthias , 2019: Editorial: Von der „Guten Arbeit“ zur „Guten Erwerbsbiografie“ – Voraussetzungen, Widersprüche, Gestaltungsperspektiven. In: Sozialer Fortschritt 68 (11), S. 839–845

Brussig, Martin / Klammer, Ute / Langer, Philipp, 2019: Einordnung gesellschaftspolitischer Debatten zur sozialen Ungleichheit. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 538

Brussig, Martin / Postels, Dominik / Zink, Lina, 2019: Erwerbsverläufe von Frauen und Männern mit niedrigen Versichertenrenten. Berlin: Duncker & Humblot. Sozialpolitische Schriften (SPS) 96, ISBN: 978-3-428-15498-2

Brussig, Martin (Koord.) / Aurich-Beerheide, Patrizia / Kirsch, Johannes / Langer, Philipp [u.a.], 2019: Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“. Dritter Zwischenbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKO. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 531 | Lesen

Brussig, Martin (Koord.) / Aurich-Beerheide, Patrizia / Kirsch, Johannes / Langer, Philipp [u.a.], 2019: Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“. Endbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKO. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 535 | Lesen

Brussig, Martin / Mühge, Gernot / Voss, Dorothea, 2019: Gesundheit im Betrieb. Konzepte, Erfahrungen, Strategien. Editorial. In: WSI-Mitteilungen 72 (5), S. 326 | Lesen

Brussig, Martin / Mühge, Gernot / Voss, Dorothea (Konzept u. Koordination), 2019: Gesundheit im Betrieb. Konzepte, Erfahrungen, Strategien. Schwerpunktheft. WSI-Mitteilungen 72 (5)| Info

Brussig, Martin / Schulz, Susanne Eva, 2019: Soziale Unterschiede im Mortalitätsrisiko: Das frühere Arbeitsleben beeinflusst die fernere Lebenserwartung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2019-06| Info | Lesen

Brussig, Martin / Kaboth, Arthur, 2019: Trotz steigender Altersgrenzen stagniert das durchschnittliche Rentenzugangsalter: Aktuelle Entwicklungen im Rentenzugang. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2019-02| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2019: Was kommt nach der Aktivierung? In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 28 (2), S. 101–123 | DOI-Link

Brussig, Martin / Schulz, Susanne Eva, 2018: Akteure der Rehabilitation bei gesundheitsbedingter Erwerbsunterbrechung. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf Nr. 104 | Lesen

Brussig, Martin, 2018: Aktivierende Arbeitsmarktpolitik. Neuere Untersuchungen zum Wandel des Arbeitsmarktes und zur Arbeitsförderung. In: Soziologische Revue 41 (3), S. 419–435 | DOI-Link

Kaboth, Arthur / Brussig, Martin, 2018: Alterserwerbsbeteiligung in Europa auch in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise im Aufschwung? Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2018-01| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2018: Die aktivierenden Elemente der Erwerbsminderungsrente: Umsetzung und Weiterentwicklung. In: Sozialrecht aktuell 22 ,Sonderheft, S. 12–13| Info

Brussig, Martin, 2018: Diskriminierungsschutz durch Kennzahlen? Zur Entwicklung der Zielvereinbarungen im SGB II. In: Sozialer Fortschritt 67 (7), S. 549–572

Brussig, Martin / Zink, Lina, 2018: Erwerbsverlaufsmuster von Männern und Frauen mit Niedrigrenten. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2018-02| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2018: Es gibt kein Patentrezept. Interview. In: Soziale Sicherheit 67 (4), S. 148

Brussig, Martin / Kirsch, Johannes [u.a.], 2018: Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt" (Zb1-04812-2/31). Zweiter Zwischenbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKO. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 504 | Lesen

Brussig, Martin, 2018: Verlängerte Erwerbsbiografien: Triebkräfte, Grenzen, soziale Ungleichheiten. Schwerpunktheft "Altern im Betrieb". In: WSI-Mitteilungen 71 (1), S. 12–19 | Lesen

Brussig, Martin / Schulz, Susanne Eva, 2018: Wer sich für Gesundheitsprävention im Betrieb einsetzt. Forschungsmonitor für den Verbund Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung Working Paper 56 | Lesen

Aurich-Beerheide, Patrizia / Brussig, Martin / Schwarzkopf, Manuela, 2018: Zugangssteuerung in Erwerbsminderungsrenten. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Study der Hans-Böckler-Stiftung 377 | Lesen

Brussig, Martin, 2018: Zur Organisation sozialmedizinischer Gutachten im Erwerbsminderungsrentenverfahren. Beitrag C4-2018 unter www.reha-recht.de; 08.06.2018 | Lesen

Aurich-Beerheide, Patrizia / Brussig, Martin, 2017: Assessment of work ability in competing strands of social insurance: the German case. In: Journal of Poverty and Social Justice 25 (2), pp. 163-176 | DOI-Link

Brussig, Martin / Frings, Dorothee / Kirsch, Johannes, 2017: Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Erstellt im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Baden-Baden: Nomos, ISBN: 978-3-8487-4407-7 | Lesen

Brussig, Martin, 2017: Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen: Organisationen der Sozialversicherung. In: Stefan Liebig, Wenzel Matiaske und Sophie Rosenbohm (Hrsg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung, S. 589–608

Brussig, Martin / Postels, Dominik / Zink, Lina, 2017: Niedrige Renten trotz langer Versicherungszeiten. Eine empirische Analyse der Risikofaktoren. In: WSI-Mitteilungen 70 (4), S. 248-258

Kaps, Petra / Bothfeld, Silke / Brussig, Martin / Hofmann, Tina / Knuth, Matthias, 2017: Normen und Strukturen einer solidarischen und investiven Arbeitsmarktpolitik. Düsseldorf: Hans Böckler Stiftung. Working Paper Forschungsförderung 47| Info

Brussig, Martin / Schulz, Susanne Eva / Zink, Lina (Red.), 2017: Praxissammlung Gesundheit und Teilhabe in der Arbeitswelt 4.0. Sammlung betrieblicher Gestaltungsbeispiele | Lesen

Brussig, Martin, 2016: Altersübergänge in der Bauwirtschaft. In: Frerich Frerichs (Hrsg.): Altern in der Erwerbsarbeit. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie, S. 117-135

Stöbe-Blossey, Sybille / Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Ratermann, Monique / Boockmann, Bernhard / Nielen, Sebastian / Puhe, Henry / Kleinemeier, Rita, 2016: Das Handlungsfeld „Berufs- und Studienorientierung“ im Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss. Übergang Schule–Beruf in NRW“ – Ergebnisse der Evaluation. Forschungsbericht zur Implementierung der Berufs- und Studienorientierung im Landesvorhaben. Forschungsteam IAQ, IAW und SOKO. Düsseldorf: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen | Lesen

Stöbe-Blossey, Sybille / Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Ratermann, Monique / Boockmann, Bernhard / Nielen, Sebastian / Puhe, Henry / Kleinemeier, Rita, 2016: Das Handlungsfeld „Berufs- und Studienorientierung“ im Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss. Übergang Schule–Beruf in NRW“ – Ergebnisse der Evaluation. Materialband zur Implementierung der Berufs- und Studienorientierung im Landesvorhaben. Forschungsteam IAQ, IAW und SOKO. Düsseldorf: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen | Lesen

Brussig, Martin, 2016: Eine Zwangsvorschrift und ihre Folgen: Die Pflicht zum vorzeitigen Rentenbeginn im SGB II. In: Gerhard Bäcker, Steffen Lehndorff und Claudia Weinkopf (Hrsg.): Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten. Festschrift für Gerhard Bosch, S. 393–404

Brussig, Martin / Aurich-Beerheide, Patrizia / Kirsch, Johannes [u.a.], 2016: Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe" am Arbeitsmarkt. Erster Zwischenbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKO. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 479 | Lesen

Brussig, Martin, 2016: Regionale Unterschiede im Rentenzugang: Ausmaß und Ursachen. In: Geographische Rundschau 68 (1), S. 12-17

Brussig, Martin / Knuth, Matthias / Mümken, Sarah, 2016: Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67. Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012. Bielefeld: transcript Verl., ISBN: 978-3-8376-3429-7

Brussig, Martin, 2015: Alter beim Austritt aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ist gestiegen. Auch nach dem Ende der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung sind viele Erwerbspersonen noch auf dem Arbeitsmarkt aktiv – mit wachsender Dauer. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. Altersübergangs-Report 2015-01| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2015: Alterserwerbsbeteiligung und Entwicklung des Erwerbsaustrittsalters. In: Sozialverband VdK Deutschland und Landesverband Bayern (Hrsg.): Schöne neue Arbeitswelt für Ältere? Der flexible Renteneintritt auf dem Prüfstadt, S. 43–50 | Lesen

Brussig, Martin, 2015: Arbeitsbelastungen und Rentenbeginn. In: Informationsdienst Altersfragen 42 (2), S. 5-12 | Lesen

Brussig, Martin, 2015: Demografischer Wandel, Alterung und Arbeitsmarkt in Deutschland. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 67 (1 (Suppl.)), S. 295-324 | DOI-Link

Brussig, Martin, 2015: Erwerbsbeteiligung im Alter und Erwerbsaustrittsalter. In: Sozialrecht + Praxis 25 (9), S. 547-554

Brussig, Martin, 2015: In die Rente wider Willen? In: WSI-Mitteilungen 68 (6), S. 407-416 | Lesen

Brussig, Martin, 2015: Nicht im Job und nicht in Rente. Gründe für die Arbeitslosigkeit Älterer. Berlin: Konrad-Adenauer-Stiftung. Analysen und Argumente 184 | Lesen

Brussig, Martin / Fehmel, Thilo, 2015: Sozialpolitische Probleme bei der Gestaltung von Altersübergängen. Editorial. In: Zeitschrift für Sozialreform (ZSR) 61 (4), S. 345-352

Brussig, Martin / Stegmann, Tim / Zink, Lina, 2014: Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen: der Einfluss lokaler Umsetzungsstrategien. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit. IAB-Forschungsbericht 12/2014 | Lesen

Brussig, Martin / Schwarzkopf, Manuela, 2014: Altersübergänge in der Bauwirtschaft gestalten: Prekarisierung vermeiden – Erwerbsbeteiligung stärken. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. Arbeitspapier, Arbeit und Soziales 291 | Lesen

Brussig, Martin, 2014: Arbeitsbelastungen im letzten Beruf und Verrentungszeitpunkt: Beschleunigen hohe Belastungen den Übergang in den Ruhestand? In: Zeitschrift für Sozialreform (ZSR) 60 (1), S. 37-60

Brussig, Martin, 2014: Arbeitsbelastungen und Flexibilisierung des Renteneintritts. In: Bernhard Badura, Antje Ducki und Helmut Schröder (Hrsg.): Fehlzeiten-Report 2014: Erfolgreiche Unternehmen von morgen – gesunde Zukunft heute gestalten, S. 201–210

Brussig, Martin, 2014: Der Wandel der Altersarbeitslosigkeit vom privilegierten zum prekären Übergangspfad? In: Ernst Kistler und Falko Trischler (Hrsg.): Reformen auf dem Arbeitsmarkt und in der Alterssicherung – Folgen für die Einkunftslage im Alter. Edition Arbeit und Soziales , S. 196

Brussig, Martin / Ribbat, Mirko, 2014: Entwicklung des Erwerbsaustrittsalters: Anstieg und Differenzierung. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2014-01| Info | Lesen

Brussig, Martin / Dragano, Nico / Mümken, Sarah, 2014: Health promotion for unemployed jobseekers: New developments in Germany. In: Health Policy 114 (2-3), pp. 192-199

Brussig, Martin / Eggers, Katarina, 2014: Langfristige Entwicklungen bei Neueinstellungen von Älteren: Altersungleichheit bei Neueinstellungen geht leicht zurück. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2014-02| Info | Lesen

Brussig, Martin / Schwarzkopf, Manuela, 2014: Ökonomische Aspekte eingeschränkten Erwerbsvermögens: Beispiel Erwerbsminderungsrente. In: Andreas Weber, Ludger Peschkes und Wout de Boer (Hrsg.): Return to work – Arbeit für alle. Grundlagen der beruflichen Reintegration, S. 41–47

Brussig, Martin / Aurich-Beerheide, Patrizia / Schwarzkopf, Manuela, 2014: Regionale Unterschiede beim Zugang in Erwerbsminderungsrenten. In: Franz Knieps und Holger Pfaff (Hrsg.): Gesundheit in Regionen: Zahlen, Daten, Fakten. BKK Gesundheitsreport 2014, S. 93–101 | Lesen

Mümken, Sarah / Brussig, Martin, 2013: Arbeitslosigkeit unter 60- bis 64-Jährigen deutlich gestiegen. Altersübergangs-Report 2013 zur Erwerbstätigkeit Älterer. In: Sozialrecht + Praxis 23 (12), S. 751-759

Brussig, Martin, 2013: Arbeitsmarkt: Mehr Ältere, längere Erwerbsphasen. In: Michael Freytag (Hrsg.): Verbrauchervielfalt: Chancen des demographischen Wandels für Konsum und Finanzen, S. 116–126

Mümken, Sarah / Brussig, Martin, 2013: Die Arbeitsmarktpolitik wendet sich Älteren zu: Während Wege in die Frühverrentung versperrt wurden, ist die Förderung der Älteren ausgebaut worden. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2013-02| Info | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2013: Germany: Attempting to activate the long-term unemployed with reduced working capacity. In: Colin Lindsay und Donald Houston (ed.): Disability benefits, welfare reform and employment policy, pp. 153–177

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2013: Good intentions and institutional blindness: migrant populations and the implementation of German activation policy. In: Evelyn Z. Brodkin und Gregory Marston (ed.): Work and the welfare state: street-level organizations and workfare politics, pp. 185–208

Mümken, Sarah / Brussig, Martin, 2013: Regionale Unterschiede im Altersübergang. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2013-03| Info | Lesen

Mümken, Sarah / Brussig, Martin, 2013: Sichtbare Arbeitslosigkeit: Unter den 60- bis 64-Jährigen deutlich gestiegen: Reformen zielen auf eine Verlängerung der Erwerbsphasen ab, doch auch die Altersarbeitslosigkeit steigt. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2013-01| Info | Lesen

Mill, Ulrich / Brussig, Martin / Zink, Lina, 2013: Wege der Anerkennung. Eine Studie zum Verbleib der Beratungskundinnen und –kunden der Zentralen Anlaufstelle Anerkennung (ZAA) des Diakonischen Werkes Hamburg. Auftragnehmer: Inst. für Arbeitsforschung und Transfer e.V. Hamburg: Diakonisches Werk

Brussig, Martin / Mill, Ulrich / Zink, Lina, 2013: Wege zur Anerkennung – Wege zur Integration? Inanspruchnahme und Ergebnisse von Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2013-05| Info | Lesen

Mümken, Sarah / Brussig, Martin, 2012: Alterserwerbsbeteiligung in Europa. Deutschland im internationalen Vergleich. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2012-01| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2012: Altersstruktur der Erwerbstätigen im Wandel - mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt. In: Forum Arbeit H. 4, S. 3-5

Knuth, Matthias / Brussig, Martin, 2012: Der Wandel der Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens vom privilegierten zum prekären Übergangspfad. In: Reinhard Bispinck, Gerhard Bosch, Klaus Hofemann und Gerhard Naegele (Hrsg.): Sozialpolitik und Sozialstaat: Festschrift für Gerhard Bäcker, S. 239–256

Brussig, Martin / Schwarzkopf, Manuela, 2012: Eingliederungsgutscheine: zwischen Empowerment und Stigmatisierung. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 21 (1), S. 39-51

Brussig, Martin, 2012: Erwerbsminderung und Arbeitsmarkt: Arbeitslosigkeit und regionale Unterschiede prägen Zugänge in Erwerbsminderungsrenten. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2012-04| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2012: Licht und Schatten bei Anhebung der Regelaltersgrenze: Risiken bei hohen Arbeitsbelastungen und bei Arbeitslosigkeit. In: Sozialrecht und Praxis 22 (6), S. 343-352

Brussig, Martin , 2012: Weiter steigendes Renteneintrittsalter, mehr Renteneintritte aus stabiler Beschäftigung, aber zunehmend geringere Altersrenten bei Langzeitarbeitslosen: Aktuelle Entwicklungen beim Rentenzugang. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2012-02| Info | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2011: Alterserwerbstätigkeit und Altersübergang: Alte und neue Herausforderungen. In: Informationsdienst Altersfragen 38 (4), S. 3-8 | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2011: Am Vorabend der Rente mit 67: Erkenntnisstand und Erkenntnislücken zur Entwicklung der Erwerbschancen Älterer. In: WSI-Mitteilungen 64 (3), S. 99-106 | Lesen

Brussig, Martin, 2011: Arbeit bis 65 bleibt nach wie vor die Ausnahme. In: Die BKK 99, S. 466-469

Mümken, Sarah / Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2011: Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens. Vor der Anhebung des Renteneintrittsalters: Wenig Förderung älterer Arbeitsloser. In: Soziale Sicherheit 60 (2), S. 51-59 | Lesen

Mümken, Sarah / Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2011: Beschäftigungslosigkeit im Alter - Die Älteren ab 60 Jahren sind besonders betroffen. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2011-01| Info | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2011: Die Zukunft der Grundsicherung - Individualisieren, konzentrieren, intensivieren: Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik. Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung, ISBN: 978-3-86872-865-1 | Lesen

Brussig, Martin / Jansen, Andreas / Knuth, Matthias, 2011: Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? Vorüberlegungen für ein empirisches Konzept. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik. Gesprächskreis Sozialpolitik, ISBN: 978-3-86872-954-2 | Lesen

Brussig, Martin / Schwarzkopf, Manuela, 2011: Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik. Eine Implementationsstudie. Bielefeld: Wbv. IAB-Bibliothek

Brussig, Martin / Schwarzkopf, Manuela / Stephan, Gesine, 2011: Eingliederungszuschüsse: Bewährtes Instrument mit zu vielen Varianten. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. IAB-Kurzbericht H. 12/2011 | Lesen

Brussig, Martin / Dittmar, Vera, 2011: Fehlende Anerkennung erworbener Berufsabschlüsse unter Zuwanderern mit ALG-II-Bezug: Ausmaß und Folgen. In: Forum Arbeit H. 2, S. 19-23

Brussig, Martin, 2011: Neueinstellungen im Alter: Tragen sie zu verlängerten Erwerbsbiografien bei? . Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2011-03| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2011: Rente mit 67: Nicht für alle zu erreichen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Standpunkt 2011-01| Info | Lesen

Brussig, Martin / Kirsch, Johannes / Kümmerling, Angelika, 2011: Sozial- und arbeitsrechtliche Aspekte der Erwerbstätigkeit beim Übergang in Altersrente. Eine Handreichung für Betriebe erstellt im Rahmen des Projektvorhabens „Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase – Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik in Sachsen“. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation | Lesen

Brussig, Martin, 2011: Weitere Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ab 50 Jahren: universeller Trend zum längeren Arbeiten – aber je nach Branche und Qualifikation auf sehr unterschiedlichem Niveau. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2011-02| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2011: Zwischen Erwerbsaustritt und Renteneintritt: "Gelingende" und "prekäre" Altersübergänge. In: Deutsche Rentenversicherung 66 (2), S. 143-160

Brussig, Martin / Dittmar, Vera, 2010: Aktivierung von Kunden mit Migrationshintergrund durch die Grundsicherungsstellen. In: Matthias Knuth (Hrsg.): Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund, S. 131–150

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2010: Aktivierung! Oder De-Aktivierung? Intensität und Wirkung der Aktivierung bei älteren ALG II-Bezieher/innen. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 19 (4), S. 253-266

Brussig, Martin, 2010: Anhaltende Ungleichheiten in der Erwerbsbeteiligung Älterer: Zunahme an Teilzeitbeschäftigung. Inzwischen steigt auch die Erwerbsbeteiligung im Rentenalter. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2010-03| Info | Lesen

Brussig, Martin / Walter, Thomas / Knuth, Matthias / Boockmann, Bernhard, 2010: Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention: eine empirische Analyse für ALG II-Bezieher. In: Sozialer Fortschritt 59 (10/11), S. 279-290

Brussig, Martin, 2010: Erwerbstätigkeit im Alter hängt vom Beruf ab: Ausdifferenzierung der Erwerbschancen vor allem nach dem 60. Lebensjahr, in einigen Berufen aber schon früher. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2010-05| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2010: Erwerbsverläufe vor dem Rentenbeginn. Eine Analyse mit der VVL 2004. In: Ralf K. Himmelreicher (Hrsg.): FDZ-RV-Daten zur Rehabilitation, über Versicherte und Rentner. 6. Workshop des FDZ-RV (DRV-Schriften, 55 /2009), S. 231–249 | Lesen

Brussig, Martin, 2010: Fast die Hälfte aller neuen Altersrenten mit Abschlägen – Quote weiterhin steigend. Probleme mit dem Anstieg der Altersgrenzen vor allem bei Arbeitslosen, aber auch bei Erwerbstätigen. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2010-01| Info | Lesen

Brussig, Martin / Kaltenborn, Bruno / Wielage, Nina, 2010: Hartz IV-Empfänger/innen mit Migrationshintergrund: Definition und Struktur. In: Matthias Knuth (Hrsg.): Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund, S. 43–59

Brussig, Martin, 2010: Höhere Alterserwerbsbeteiligung durch längere Erwerbsphasen: in jüngeren Kohorten sind mehr Menschen länger erwerbstätig als in älteren Kohorten. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2010-04| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2010: Künftig mehr Zugänge in Altersrenten absehbar: gegenwärtig kein Ausweichen in die Erwerbsminderungsrente zu beobachten. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2010-02| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2010: Migrant/innen im ALG II-Bezug: Weniger fit für den Arbeitsmarkt? Ressourcen und Restriktionen von Leistungsbezieher/innen mit Migrationshintergrund. In: Matthias Knuth (Hrsg.): Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund, S. 111–129

Brussig, Martin / Dittmar, Vera / Knuth, Matthias, 2010: Migrantinnen im SGB II: Aktivierung wider Willen? In: Karen Jaehrling und Clarissa Rudolph (Hrsg.): Grundsicherung und Geschlecht: gleichstellungspolitische Befunde zu den Wirkungen von "Hartz IV" (Arbeit – Demokratie – Geschlecht ; 14), S. 164–179

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2010: Rise up and work! Workless people with impaired health under Germany’s new activation regime. In: Social Policy and Society 9 (3), pp. 311-323

Knuth, Matthias / Brussig, Martin, 2010: Zugewanderte und ihre Nachkommen in Hartz IV. In: Aus Politik und Zeitgeschichte 48, S. 26-32 | Lesen

Bäcker, Gerhard / Brussig, Martin / Jansen, Andreas / Knuth, Matthias / Nordhause-Janz, Jürgen, 2009: Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH Wiesbaden, ISBN: 978-3-531-16930-9

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2009: Alternative styles and roles for local governments in implementing activation policies in Germany. In: Flemming Larsen und Rik van Berkel (ed.): The new governance and implementation of labour market policies, pp. 69–93

Brussig, Martin / Knuth, Matthias / Wojtkowski, Sascha, 2009: Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt. Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit - Nachfolgetarife fehlen. Duisburg, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2009-02| Info | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2009: Beschäftigungsfähigkeit: Messkonzept und Ansatzpunkte für arbeitsmarktpolitische Interventionen. In: Joachim Lange (Hrsg.): SGB II: die Lehren aus der Evaluationsforschung nach § 6c. Dokumentation einer Tagung der Evangelischen Akademie Loccum vom 2. bis 4. März 2009 in Kooperation mit dem Zentrum für Sozialpolitik (ZeS) an der Universität Bremen, S. 47–68

Bäcker, Gerhard / Brussig, Martin / Jansen, Andreas / Knuth, Matthias / Nordhause-Janz, Jürgen, 2009: Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer/innen und Risiken im Altersübergang: aktuelle Trends und Entwicklungsperspektiven. In: Deutsche Rentenversicherung 64 (2), S. 93-114

Brussig, Martin, 2009: Die Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer/-innen im Wandel: Perspektiven der Arbeitsmarktforschung. In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie 42 (4), S. 281-286

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2009: Individuelle Beschäftigungsfähigkeit: Konzept, Operationalisierung und erste Ergebnisse. In: WSI-Mitteilungen 62 (6), S. 287-294 | Lesen

Boockmann, Bernhard / Brussig, Martin / Knuth, Matthias / Thomsen, Stephan L. / Walter, Thomas, 2009: Mikroökonomische Wirkungs- und Effizienzanalyse: Ergebnisse aus dem Untersuchungsfeld 3. In: ifo Schnelldienst 62 (1), S. 39-47 | Lesen

Brussig, Martin, 2009: Neueinstellungen von Älteren: keine Ausnahme, aber auch noch keine Normalität. Anhaltende Altersungleichheit bei Neueinstellungen trotz zunehmender Beschäftigungsquoten Älterer. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2009-01| Info | Lesen

Brussig, Martin / Jansen, Andreas / Knuth, Matthias, 2009: Operationalising employability: first results from a jobcentre customer pilot survey. In: Annie Fouquet und Ludovic Méasson (ed.): L'evaluation des politiques publiques en Europe: cultures et futures , pp. colloque de Str

Brussig, Martin / Wübbeke, Christina, 2009: Policy-making in ageing labour markets: the case of hidden early retirement in Germany. In: Michael Kuhn und Carsten Ochsen (ed.): Labour markets and demographic change, pp. 252–280

Brussig, Martin / Dittmar, Vera / Knuth, Matthias, 2009: Verschenkte Potenziale. Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2009-08| Info | Lesen

Institut Arbeit und Qualifikation / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Univ. Magdeburg / Stiftung Zentrum für Türkeistudien / Team Dr. Kaltenborn / TNS Emnid / Frings, Dorothee, 2009: Wirkungen des SGB II auf Personen mit Migrationshintergrund. Abschlussbericht. Hauptband. Institut Arbeit und Qualifikation / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Univ. Magdeburg / Stiftung Zentrum für Türkeistudien / Team Dr.Kaltenborn / TNS Emnid. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMAS-Forschungsbericht 395 | Lesen

Brussig, Martin / Wojtkowski, Sascha, 2008: Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung: aktuelle demografische Veränderungen geben Rückenwind. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2008-01| Info | Lesen

Bäcker, Gerhard / Brussig, Martin, 2008: Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer und ihre Auswirkungen auf die Sicherung im Alter. In: Forschungsnetzwerk Alterssicherung FNA (Hrsg.): Jahresbericht 2007, S. 39–44 | Lesen

Brussig, Martin / Bellmann, Lutz, 2008: Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen. In: Zeitschrift für Personalforschung 22 (1), S. 35-57

Brussig, Martin / Wojtkowski, Sascha, 2008: Der demographische Wandel dringt in die Betriebe vor - doch Beschäftigung jenseits von 60 Jahren hat weiterhin geringe Bedeutung. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2008-02| Info | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias / Wojtkowski, Sascha, 2008: Die Erwerbstätigkeit im Alter steigt - die Beschäftigungslosigkeit auch. In: WSI-Mitteilungen 60 (11/12), S. 597-604 | Lesen

Brussig, Martin / Bernhard, Sarah / Jaenichen, Ursula, 2008: Die Reform der Eingliederungszuschüsse durch Hartz III und ihre Auswirkungen für die Förderung von Arbeitslosen. In: Sozialer Fortschritt 57 (3), S. 66-75

Brussig, Martin / Knuth, Matthias / Wojtkowski, Sascha, 2008: Die Weichen sind gestellt - doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen: soziale Differenzierung im Altersübergang als Ergebnis bisheriger arbeitsmarkt- und rentenpolitischer Reformen. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2008-03| Info | Lesen

Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Institut Arbeit und Qualifikation / TNS Emnid, 2008: Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Zugelassener kommunaler Träger“ und „Arbeitsgemeinschaft“ ; Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“ ; Projekt Nr. 01/06. Abschlussbericht durch den Forschungsverbund Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW), Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) Universität Duisburg-Essen, TNS Emnid. Mannheim, Gelsenkirchen, Bielefeld: ZEW, IAQ, TNS Emnid | Lesen

Bernhard, Sarah / Brussig, Martin / Gartner, Hermann / Stephan, Gesine, 2008: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen: Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. IAB-Kurzbericht 12/2008 | Lesen

Institut Arbeit und Qualifikation / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Univ. Magdeburg / Stiftung Zentrum für Türkeistudien / Team Dr. Kaltenborn / TNS Emnid / Frings, Dorothee, 2008: Wirkungen des SGB II auf Personen mit Migrationshintergrund. Jahresbericht 2008. Anhang A des Abschlussberichts 2009. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2007: "Rente mit 67": ein Ausblick. In: Katja Barloschky (Hrsg.): Lust auf Arbeit: vom Wert der Jahre, S. 161–181

Brussig, Martin, 2007: Auswirkungen der Altersgrenzenanhebung auf den Rentenzugang in Deutschland: Welche Wirkungen haben die aktuellen Abschlagsregelungen? In: Wirtschaftspolitische Blätter 54 (4), S. 625-639

Brussig, Martin, 2007: Betriebliche Personalwirtschaft in einer alternden Erwerbsbevölkerung. In: Zeitschrift für Management 2 (2), S. 198-223

Bernhard, Sarah / Brussig, Martin / Jaenichen, Ursula / Zwick, Thomas, 2007: Entgeltsicherung: ein Kombilohn für Ältere. In: IAB-Forum H. 1, S. 68-72 | Lesen

Brussig, Martin / Jansen, Andreas / Knuth, Matthias (u.a.), 2007: Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Optierende Kommune“ und „Arbeitsgemeinschaft“ ; Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“ ; Projekt Nr. 01/06. Erster Bericht durch den Forschungsverbund Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW), Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) Universität Duisburg-Essen, TNS Emnid. Projektbearb.: Melanie Arens (TNS Emnid), Heidrun Bode (TNS Emnid), Bernhard Boockmann (ZEW), Martin Brussig (IAQ), Christian Göbel (ZEW), Andreas Jansen (IAQ), Matthias Knuth (IAQ), Oliver Krieg (TNS Emnid), Torsten Schneider-Haase (TNS Emnid), Stephan L. Thomsen (ZEW), Thomas Walter (ZEW), Conny Wunsch (SIAW). Mannheim, Gelsenkirchen, Bielefeld: ZEW, IAQ, TNS Emnid. Forschungsbericht 362 | Lesen

Brussig, Martin / Wojtkowski, Sascha, 2007: Immer mehr Neurentner müssen Abschläge hinnehmen: Zugangsalter, Rentenarten und Rentenabschläge bei Neurentnern - die aktuellen Entwicklungen. In: Soziale Sicherheit 56, S. 90-96

Brussig, Martin / Ahlers, Elke, 2007: Krankheitsbedingte Fehlzeiten älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im betrieblichen Kontext. In: Industrielle Beziehungen 14 (4), S. 357-378

Brussig, Martin / Wojtkowski, Sascha, 2007: Mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt: Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit nehmen zu. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2007-03| Info | Lesen

Bellmann, Lutz / Brussig, Martin, 2007: Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments’ perspective. Bonn: IZA. Discussion paper 2721 | Lesen

Brussig, Martin / Wojtkowski, Sascha, 2007: Rückläufige Zugänge in Altersrenten aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung: steigende Zugänge aus Arbeitslosigkeit. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2007-02| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2007: Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen: massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen Männern. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2007-01| Info | Lesen

Brussig, Martin / Stegmann, Tim, 2007: Wer geht vorzeitig in Rente? Eine Analyse mit den Individualdaten des Versichertenrentenzugangs 2004. In: Dt. Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Erfahrungen und Perspektiven: Bericht vom dritten Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 26.–28. Juni 2006 in Bensheim. DRV-Schriften Bd. 55/2006, S. 135–157 | Lesen

Knuth, Matthias / Brussig, Martin, 2006: "Hartz-Kommission": Thesen zu den wissenschaftlichen Grundlagen der Reformvorschläge. In: Christian Brinkmann, Susanne Koch und Hans Gerhard Mendius (Hrsg.): Wirkungsforschung und Politikberatung – eine Gratwanderung? Fachtagung am 24./25.2.2005 in Bonn, S. 89–100

Brussig, Martin / Knuth, Matthias, 2006: Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt: zur Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenalters. In: WSI-Mitteilungen 59 (6), S. 307-313 | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias / Weiß, Walter, 2006: Arbeiten ab 50 in Deutschland: eine Landkarte der Erwerbstätigkeit auf der Grundlage des Mikrozensus 1996 bis 2001. In: Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.): Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer, S. 7–51

Engstler, Heribert / Brussig, Martin, 2006: Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens. In: Informationsdienst Altersfragen 33 (6), S. 2-6 | Lesen

Brussig, Martin / Knuth, Matthias / Schweer, Oliver, 2006: Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitslose: Erfahrungen mit "Entgeltsicherung" und "Beitragsbonus". Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report Nr. 2006-02 | Lesen

Brussig, Martin / Nordhause-Janz, Jürgen, 2006: Der Renteneintritt im Spannungsfeld von institutionellem Umfeld und Haushaltskontext. In: Institut Arbeit und Technik (Hrsg.): Jahrbuch 2006, S. 23–40

Büttner, Renate / Brussig, Martin, 2006: Die Wirkungsweise der Rentenabschläge auf den Rentenbeginn: eine Analyse mit Querschnittsdaten der Rentenzugangsstatistik. In: Dt. Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Forschungsrelevante Daten der Rentenversicherung: Bericht vom zweiten Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 27.–29. Juni 2005 in Würzburg. Februar 2006, S. 191–207

Brussig, Martin / Wojtkowski, Sascha, 2006: Durchschnittliches Rentenalter steigt weiter: wachsende Differenzierung im Rentenzugangsalter seit 2003 zu beobachten. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Technik, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2006-02| Info | Lesen

Knuth, Matthias / Büttner, Renate / Brussig, Martin, 2006: Ein längeres Arbeitsleben für alle? Aktuelle renten- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen im Lichte der Ergebnisse des "Altersübergangs-Reports". Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Technik, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2006-01| Info | Lesen

Brussig, Martin / Leber, Ute, 2006: Formal and informal ways of learning in employer-provided further training in East and West German enterprises. In: Journal for East European Management Studies 11 (4), pp. 305-325

Bäcker, Gerhard / Brussig, Martin / Nordhause-Janz, Jürgen / Stegmann, Tim, 2006: Gesundheitsbelastungen und Krankheitsrisiken älterer Erwerbstätiger: ein Werkstattbericht aus dem Projekt "Die Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer und Auswirkungen auf die soziale Sicherung im Alter". In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Zukunft gestalten - fünf Jahre Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA), S. 59–74

Brussig, Martin / Schweer, Oliver, 2006: Neue arbeitsmarktpolitische Instrumente für Ältere: Lehren aus der Hartz-Evaluation. In: Institut Arbeit und Technik (Hrsg.): Jahrbuch 2006, S. 41–53

Brussig, Martin / Bernhard, Sarah / Jaenichen, Ursula / Zwick, Thomas, 2006: Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der 'Entgeltsicherung': Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 39 (3/4), S. 491-504 | Lesen

Brussig, Martin / Erlinghagen, Marcel, 2005: Austritte aus Beschäftigung in Ostdeutschland: Entlassungen und Befristungen dominieren, deutscher Arbeitsmarkt nach wie vor gespalten. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report Nr. 2005-02 | Lesen

Brussig, Martin / Leber, Ute, 2005: Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich. In: Zeitschrift für Personalforschung 19 (1), S. 5-24

Büttner, Renate / Brussig, Martin / Weiß, Walter, 2005: Die Deutschen gehen wieder später in Rente – arbeiten sie auch länger? Aktuelle Veränderungen im Altersübergangsverhalten. In: Institut Arbeit und Technik (Hrsg.): Jahrbuch 2005, S. 65–76

Brussig, Martin, 2005: Die Nachfrageseite des "Arbeitsmarktes": Betriebe und die Beschäftigung Älterer im Lichte des IAB-Betriebspanels 2002. Gelsenkirchen, Düsseldorf: Inst. Arbeit und Technik, Hans-Böckler-Stiftung. Altersübergangs-Report 2005-02| Info | Lesen

Brussig, Martin, 2005: Diffusione ed effetti della cooperazione nei nuovi Länder tedeschi. In: Sviluppo locale 11 (25), pp. 9-31

Brussig, Martin / Erlinghagen, Marcel, 2005: Entlassungen und Kündigungen in den neuen Bundesländern. In: Berliner Debatte Initial 16 (2), S. 76-90

Brussig, Martin / Leber, Ute, 2005: Formelle und informelle Weiterbildung im Ost–West–Vergleich. In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hrsg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten, S. 123–143

Ahlers, Elke / Brussig, Martin, 2005: Gefährdungsbeurteilungen in der betrieblichen Praxis. In: WSI-Mitteilungen 58 (9), S. 517-523 | Lesen

Brussig, Martin, 2005: The problem of embeddedness revisited: theoretical implications of empirical findings in the East German labour market 1990–1999. In: Rainhart Lang, Christof Baitsch und Pawlowsky (ed.): The end of transformation? VI. Chemnitzer Ostforum, 20.–22. März 2003, pp. 499–510

Brussig, Martin, 2005: Verbreitung und Effekte von Kooperationen in den neuen Bundesländern. In: Ingo Wiekert (Hrsg.): Zehn aus Achtzig – Burkart Lutz zum 80. Forschungsergebnisse aus dem zsh, S. 77–100

Brussig, Martin / Erlinghagen, Marcel, 2004: Entlassungen und Kündigungen in den Neuen Bundesländern: Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er Jahren. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik Nr. 01/2004 | Lesen

Ahlers, Elke / Brussig, Martin, 2004: Gesundheitsbelastungen und Prävention am Arbeitsplatz: Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung 2004. In: WSI-Mitteilungen 57 (11), S. 617-624 | Lesen

Brussig, Martin / Leber, Ute, 2004: Verringert informelle Weiterbildung bestehende Qualifikationsunterschiede? Aktuelle Ergebnisse einer Betriebsbefragung. In: WSI-Mitteilungen 57 (1), S. 49-57 | Lesen

Brussig, Martin, 2004: Was geschieht nach einer Neueinstellung? Determinanten der Einarbeitung aus ressourcenorientierter und institutionalistischer Perspektive. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 13 (2), S. 122-136

Gerlach, Lutz / Brussig, Martin, 2004: Wenn der Kunde ins Ausland geht: Option einer Globalisierungsstrategie für Zulieferer. In: Marhild von Behr und Klaus Semlinger (Hrsg.): Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen: neue Entwicklungen bei Arbeitsorganisation und Wissensmanagement, S. 99–138

Brussig, Martin, 2003: Die Herausbildung der Betriebslandschaft in den neuen Bundesländern: Entstehungswege, Hintergründe, Kontroversen. In: Martin Brussig, Frank Ettrich und Raj Kollmorgen (Hrsg.): Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland, S. 21–47

Brussig, Martin / Ettrich, Frank / Kollmorgen, Raj (Hrsg.), 2003: Einleitung. In: Martin Brussig, Frank Ettrich und Raj Kollmorgen (Hrsg.): Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland, S. 7–18

Brussig, Martin / Ettrich, Frank / Kollmorgen, Raj (Hrsg.), 2003: Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland. Opladen: Leske + Budrich, ISBN: 3-8100-3487-8

Sorge, Arndt / Brussig, Martin, 2003: Organizational process, strategic content and socio-economic resources: small enterprises in East Germany, 1990-94. In: Organization studies 24 (8), pp. 1261-1281

Brussig, Martin / Wilkens, Uta, 2003: Strategieentwicklung von KMU im Globalisierungsprozess, theoretisch fundiert und empirisch untersucht. In: Georg Schreyögg und Jörg Sydow (Hrsg.): Strategische Prozesse und Pfade, S. 35-91

Brussig, Martin / Kinkel, Steffen / Lay, Gunter, 2003: Verbreitung und Nutzen regionaler Netzwerke in der deutschen Investitionsgüterindustrie. In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie 47 (1), S. 29-41

Brussig, Martin, 2002: Barrieren bei der Umsetzung der Globalisierungsstrategie: ein Rundtischgespräch in Chemnitz. In: Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau (Hrsg.): Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen, S. 12–14

Brussig, Martin, 2002: Die langsamen Produktivitätsfortschritte ostdeutscher Industrieunternehmen. In: Antonina Bieszcz-Kaiser, Ralph-Elmar Lungwitz, Evelyn Preusche und Erhard Schreiber (Hrsg.): Zurück nach Europa oder vorwärts an die Peripherie? Erfolge und Probleme nach einem Jahrzehnt der Umgestaltung in Ostdeutschland und Mittel-/ Osteuropa, S. 210–224

Voigtländer, Dieter / Weber, Bernd / Brussig, Martin / Gerlach, Lutz, 2002: Export von Standortdienstleistungen als Globalisierungschance am Beispiel von Hörmann Industrietechnik. München: ISF. Transfer 8

Brussig, Martin / Gerlach, Lutz, 2002: Extending the perspective: small and medium-sized enterprises as competitors and network partners of MNCs. In: Mike Geppert, Dirk Matten und Karen Williams (ed.): Challenges for European management in a global context: experiences from Britain and Germany, pp. 119–139

Brussig, Martin, 2002: Fazit. In: Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau (Hrsg.): Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen, S. 49–58

Voigtländer, Dieter / Weber, Bernd / Gerlach, Lutz / Brussig, Martin, 2002: Industriedienstleistungen effizient managen: ein Wachstumsfeld für KMU. In: Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau (Hrsg.): Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen, S. 44–48

Brussig, Martin, 2002: Institutionen und Organisationen: Bedingungen und Blockaden ihrer Kopplung. Beispiele aus Ostdeutschland. In: Berliner Debatte Initial 13 (5/6)

Brussig, Martin / Neef, Günther, 2002: Neue Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in der Globalisierung. In: Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau (Hrsg.): Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen, S. 8–11

Brussig, Martin / Gerlach, Lutz / Weber, Bernd, 2002: Outsourcing-Partner international: ein Leitfaden für kleinere und mittlere Unternehmen. Stuttgart: LOG_X Verl., ISBN: 3-932298-21-7

Brussig, Martin, 2002: Peter Pawlowsky / Uta Wilkens (Hg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. Rezension. In: Berliner Debatte Initial 13 (3), S. 118-120

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Brussig, Martin / Böhm-Ott, Stefan / Drinkuth, Andreas / Kinkel, Steffen / Lay, Gunter / Storch, Kristina, 2001: Regionale Netze erfolgreich gestalten und betreiben: Leitfaden. Frankfurt am Main: VDMA-Verl, ISBN: 3-8163-0417-6

Brussig, Martin, 2001: Regionalentwicklung durch zwischenbetriebliche Kooperationen: Ergebnisse, Fragen und Vermutungen aus den neuen Bundesländern. In: Dietrich Hoß und Gerhard Schrick (Hrsg.): Die Region: Experimentierfeld gesellschaftlicher Innovation, S. 129–137

Brussig, Martin / Dreher, Carsten, 2001: Wie erfolgreich sind Kooperationen? Neue Ergebnisse zur Kooperationspraxis in Ostdeutschland. In: WSI-Mitteilungen 54 (9), S. 566-572

Brussig, Martin, 2000: Berg, Peter (Hg.): Creating competitive capacity. Labor market institutions and workplace practices in Germany and the United States. Berlin: edition sigma, (166 S., br., 27,60 DM). Rezension. In: Das Argument 234

Brussig, Martin, 2000: Kleinbetriebliche Arbeitssysteme in den neuen Bundesländern: Theorie, Funktionsweise, Entwicklung. Zugl.: Jena, Univ., Diss., 1999. Berlin: Berliner Debatte Wiss.-Verl, ISBN: 3-931703-67-3

Brussig, Martin, 2000: Nutzung regionaler Potentiale in Ostdeutschland via Kooperation: eine industriepolitische Option mit Hindernissen. In: Hartmut Hirsch-Kreinsen und Anja Schulte (Hrsg.): Standortbindungen: Unternehmen zwischen Globalisierung und Regionalisierung, S. 129–155

Bellmann, Lutz / Brussig, Martin, 1999: Analyse betrieblicher Produktivitätsunterschiede mit den Daten des IAB-Betriebspanels. In: Eberhard Wiedemann, Christian Brinkmann, Eugen Spitznagel und Ulrich Walwei (Hrsg.): Die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische Herausforderung in Ostdeutschland: Workshop der Bundesanstalt für Arbeit am 14./15. Oktober 1998 in Magdeburg, S. 63–72

Brussig, Martin, 1999: Kooperationen ostdeutscher KMU: Ausgangslage und Stand des Wissens. Halle: Zentrum für Sozialforschung. LOGIK-Arbeitspapier Nr. 3

Bellmann, Lutz / Brussig, Martin, 1999: Productivity differences between Western an Eastern German establishments: labour productivity, firm and organisational behaviour, establishment panel. Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. IAB-Topics | Lesen

Brussig, Martin, 1999: Produktstrategien ostdeutscher Kleinbetriebe. In: Dieter Bögenhold und Dorothea Schmidt (Hrsg.): Eine­ neue Gründerzeit? Die Wiederentdeckung kleiner Unternehmen in Theorie und Praxis, S. 223–242

Brussig, Martin, 1999: Soziale Bewegungen und Politik. Sammelrezension. In: Das Argument 232, S. 768-772

Brussig, Martin, 1999: Warum scheitern Kooperationen? Beitrag zur Arbeitssitzung LOGIK-Ost, 24. Februar, Halle. Halle: Zentrum für Sozialforschung. LOGIK-Arbeitspapier Nr. 4

Bellmann, Lutz / Brussig, Martin, 1998: Ausmaß und Ursachen der Produktivitätslücke ostdeutscher Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (4), S. 648-660 | Lesen

Brussig, Martin / Lohr, Karin / Semlinger, Klaus / Sorge, Arndt / Strohwald, Udo (Bearb.) / Eckhardt, Andrea / Krause, Marek (Mitarb.), 1997: Bestandsbedingungen und Entwicklungspotentiale. In: Martin Brussig (u.a.) (Hrsg.): Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern. Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern e.V. (KSPW). Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe, Bd. 1.7, S. 17–290

Brussig, Martin u.a. (Hrsg.), 1997: Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern. Opladen: Leske + Budrich. Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern e.V. (KSPW): Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe H. 1.7, ISBN: 3-8100-1726-4

Brussig, Martin, 1997: Schrumpfbetriebe als Quelle von Kleinbetrieblichkeit. In: Martin u.a. Brussig (Hrsg.): Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern. Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern e.V. (KSPW): Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe, Bd. 1.7, S. 411–438

Brussig, Martin u.a., 1995: Regionaler und innerbetrieblicher Wandel industrieller Strukturen am Beispiel Berlins. Halle/Saale: Kommission für die Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bundesländern. KSPW-Kurzstudie Nr. 124