Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Detailseite

Dr. Erich Latniak

Publikationen

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988

Latniak, Erich / Rosenbohm, Sophie, 2021: Arbeiten ohne Betrieb? Digitalisierungsprozesse und ihre Konsequenzen für die Gestaltung und Regulierung von Arbeit. In: Thomas Haipeter, Fabian Hoose und Sophie Rosenbohm: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten. Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit, S. 45–82 | Lesen

Held, Gabriele / Schlink, Beate / Bahlow, Jörg / Kötter, Wolfgang / Roth, Sebastian / Bendel, Alexander / Latniak, Erich / Lennings, Frank / Terstegen, Sebastian, 2021: Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung. Vorgehensweisen, Praxiserfahrungen und Erkenntnisse. In: Wilhelm Bauer, Susanne Mütze-Niewöhner, Sascha Stowasser, Claus Zanker und Nadine Müller: Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, S. 19–34 | DOI-Link

Latniak, Erich / Schäfer, Jennifer, 2021: Belastungs- und Ressourcensituation operativer Führungskräfte bei virtueller Teamarbeit. Herausforderungen für die Gestaltung der Arbeit. In: Susanne et al. Mütze-Niewöhner: Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen, S. 75–95 | Lesen

Bendel, Alexander / Latniak, Erich, 2021: Bericht vom Workshop „Soziotechnische Ansätze in der praktischen Anwendung“, virtuell/Webinar, 03.12.2020. Published 04 March 2021. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 75, S. 141–142 | Info

Bartels, Ernst / Bendel, Alexander / Held, Gabriele / Kötter, Wolfgang / Latniak, Erich / Lennings, Frank / Mertens, Klaus, 2021: Betriebliche Digitalisierung erfolgreich gestalten. Sozialpartnerschaftliche Orientierung für ein partizipatives soziotechnisches Vorgehen. Eschborn: RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V.| Info | Lesen

Latniak, Erich / Bendel, Alexander, 2021: Digitalisierungsprozesse erfolgreich umsetzen. Soziotechnische Gestaltungsansätze, Werkzeuge und Nutzungserfahrungen aus dem APRODI-Projekt. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2021-08| Info | Lesen

Antoni, Conny H. / Latniak, Erich / Hellert, Ulrike, 2021: Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit – vLead. In: Wilhelm Bauer, Susanne Mütze-Niewöhner, Sascha Stowasser, Claus Zanker und Nadine Müller: Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, S. 189–202 | DOI-Link

Mütze-Niewöhner, Susanne / Latniak, Erich / Hardwig, Thomas / Nicklich, Manuel / Hacker, Winfried / Harlacher, Markus / Pietrzyk, Ulrike / Kauffeld, Simone, 2021: Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. In: Susanne et al. Mütze-Niewöhner: Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen, S. 1–30 | Lesen

Mütze-Niewöhner, Susanne / Hacker, Winfried / Hardwig, Thomas / Kauffeld, Simone / Latniak, Erich / Nicklich, Manuel / Pietrzyk, Ulrike (Hrsg.), 2021: Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, ISBN: 978-3-662-62231-5 | Lesen

Bendel, Alexander / Latniak, Erich, 2021: Soziotechnisch – agil – lean: Ein Vergleich dreier Arbeitsgestaltungskonzepte. In: Rüdiger Trimpop, Andrea Fischbach, Iris Seliger, Anastasiia Lynnyk, Nicolai Kleineidam und André Große-Jäger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 21. Workshop, Ergänzungsband, S. 15–18

Bendel, Alexander / Latniak, Erich (u.a.), 2020: Arbeits- und prozessorientiert digitalisieren. Vorgehensweisen, Methoden und Erfahrungen aus dem Projekt APRODI. Praxisbroschüre. Zusammen mit Johann Schmid, Judith Hennemann, Friedrich Müller, Mark Thönis, Jörg Bahlow, Wolfgang Kötter, Sebastian Roth, Frank Lennings, Sebastian Terstegen, Ina Beck, John Deere, Beate Schlink, Tim Vollborth, Ernst Bartels. Eschborn: RKW Kompetenzzentrum | Lesen

Bendel, Alexander / Latniak, Erich, 2020: Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung: Zur Aktualität Soziotechnischer Systemgestaltungan einem Beispielfall aus einem Industrieunternehmen. GfA, Dortmund (Hrsg.): Frühjahrskongress 2020, Berlin. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch. Beitrag B.15.2| Info

Bendel, Alexander / Latniak, Erich / Werner, Lilia , 2020: Bericht vom Workshop „agil – lean – soziotechnisch: Konzepte und Vorgehensweisen für Arbeits- und Organisationsgestaltung in Digitalisierungsprozessen“, BAuA, Dortmund, 01.10.2019. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 74, S. 158–159 | DOI-Link

Bendel, Alexander / Latniak, Erich, 2020: Prinzipien Soziotechnischer Systemgestaltung (STS) am Beispiel der Einführung eines digitalen Informations- und Kommunikationssystems. In: Rüdiger Trimpop, Andrea Fischbach, Iris Seliger, Anastasiia Lynnyk, Nicolai Kleineidam und André Große-Jäger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 21. Workshop 2020, S. 101–104

Schäfer, Jennifer / Latniak, Erich, 2020: Ressourcen, Belastungen und individuelles Bewältigungsverhalten virtuell arbeitender Führungskräfte – Ansätze für die individuelle Arbeitsgestaltung. GfA, Dortmund (Hrsg.): Frühjahrskongress 2020, Berlin. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch. Beitrag A.9.6| Info

Schäfer, Jennifer / Latniak, Erich, 2020: Ressourcenförderung und Belastungsreduktion virtuell arbeitender operativer Führungskräfte. In: Rüdiger Trimpop, Andrea Fischbach, Iris Seliger, Anastasiia Lynnyk, Nicolai Kleineidam und André Große-Jäger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 21. Workshop 2020, S. 541–544

Bendel, Alexander / Latniak, Erich, 2020: Soziotechnisch – agil – lean: Konzepte und Vorgehensweisen für Arbeits- und Organisationsgestaltung in Digitalisierungsprozessen. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51, S. 285–297 | DOI-Link

Antoni, Conny H. / Bernardy, Valeria / Latniak, Erich / Müller, Frank / Müller, Rebecca / Röltgen, Anna T. / Schäfer, Jennifer, 2019: Belastungen und Ressourcen in der Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit. In: Wilhelm Bauer, Sascha Stowasser, Susanne Mütze-Niewöhner, Claus Zanker und Karl-Heinz Brandl: Arbeit in der digitalisierten Welt. Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt (TransWork), S. 112–117 | Lesen

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2019: Ende der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung? In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 19-36

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich (Hrsg.) , 2019: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz. Wiesbaden: Springer Gabler Verl. | DOI-Link| Info

Latniak, Erich, 2019: Kurzpausen. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 371-375

Latniak, Erich, 2019: Pausengestaltung. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz, S. S. 405-411

Bendel, Alexander / Latniak, Erich , 2018: Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen (APRODI) – ein interventionsorientiertes Forschungsprojekt. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien 11 (2), S. 44–57

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2018: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement im betrieblichen Spannungsfeld von Diversität und Gerechtigkeit. In: Henry Johns und Günther Vedder: Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen, S. 249–271

Bendel, Alexander / Latniak, Erich, 2018: Soziotechnische Systemgestaltung revisited? Nutzen soziotechnischer Konzepte vor dem Hintergrund der Industrie 4.0. In: Rüdiger Trimpop, Jana Kampe, Moritz Bald, Iris Seliger und Georg Effenberger: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten. 20. Workshop 2018, S. 535–538, ISBN: 978-3-89334-633-2

Makó, Csaba / Illéssy, Miklós / Latniak, Erich (with the support of Bórbely, András / Kümmerling, Angelika / Losónci, David / Tóth, Anna F. / Szentesi, Ibolya), 2018: The relationship between employment, job quality and innovation in the automotive Industry: a nexus of changing dynamics along the value chain. Evidence from Hungary and Germany. In: Karen Jaehrling: Virtuous circles between innovations, job quality and employment in Europe? Case study evidence from the manufacturing sector, private and public service sector. QuInnE Working Paper WP6-3. European Commission Horizon 2020 project “Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes” (QuInnE), S. 88–130

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2017: Arbeitsbezogene Gestaltungskompetenz im Betrieb: ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung? [Beitrag A.1.5]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2017: Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen: eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und Hemmfaktoren [Beitrag A.1.4]. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.–17.02.2017

Latniak, Erich, 2017: Ressourcenstärkende Führung – operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 48 (4), S. 263–271 | DOI-Link

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan, 2016: Arbeitslebensphasensensibles Erholungsmanagement. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 269-283

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2016: Einleitung. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 1–16

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich / Schwinn, Hans Georg, 2016: Entwicklungsberufe im demografischen Wandel: Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten? In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 19–34

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2016: Gestaltungskompetenz in Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung: Arbeitsgestaltung für digitalisierte Arbeitssysteme und Voraussetzungen dafür. In: FIfF-Kommunikation 23 (4), S. 49-50 | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2016: Lebensphasengerechte Teamorganisation in digitalisierten Arbeitssystemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. RWTH Aachen University / Institut für Arbeitswissenschaft (IAW). Aachen, 2. - 4. März 2016. [Beitrag C.6.5] | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2016: Lebensphasenorientierte Führung: heterogene Innovationsteams erfolgreich führen. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 77–96

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2016: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement: betriebliche Handlungsfelder erkennen mit der „Lebensphasenorientierten Potenzialanalyse“. In: Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf und Erich Latniak: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, S. 207–220

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2016: Psychische Beanspruchung im Erwerbsverlauf: ansprucksvolle Arbeits- und Lebensepisoden als Ansatzpunkte eines lebensphasenorientierten Gesundheitsmanagements. In: Rainer Wieland, Kai Seiler und Mike Hammes: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Dialog statt Monolog. 19. Workshop 2016, S. 195-198

Latniak, Erich, 2015: "Matching concepts"? Zum Verhältnis von Finanzialisierung, indirekter Steuerung und Kontrolle. In: Thomas Haipeter, Erich Latniak und Steffen Lehndorff: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts, S. 45–72

Haipeter, Thomas / Latniak, Erich / Lehndorff, Steffen (Hrsg.), 2015: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts. Wiesbaden: Springer VS, ISBN: 978-3-658-10176-3

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2015: Ausgepowert, ausgebremst oder ausgeglichen? Lebensphasenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel für eine nachhaltige Fachkräftesicherung in High-Tech-Bereichen. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2015-05| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich , 2015: Führungsqualität in altersgemischten Teams: Welche Rolle spielt das Alter der Führungskraft? In: Sabina Jeschke, Anja Richert, Frank Hees und Claudia Jooß: Exploring Demographics: transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel, S. 405–411

Gerlmaier, Anja / Gül, Katrin / Hellert, Ulrike / Kämpf, Tobias / Latniak, Erich (Hrsg.), 2015: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern. Wiesbaden: Springer Gabler | DOI-Link

Latniak, Erich, 2014: Ansätze der Arbeitsgestaltung im Bereich der IT-Arbeit. In: Ulrich Pekruhl, Regula Spaar und Martina Zölch: Jahrbuch Human Resource Management 2014, S. 169–200

Latniak, Erich, 2014: Arbeitsgestaltung bei Projektarbeit – widersprüchliche Anforderungen, Belastungen und Ressourcen. In: Günther Vedder: Befristete Beziehungen: menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit, S. 135–137

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2014: Fachkräftepotenziale in High-Tech-Berufen erschließen - Personalmanagement für alle Phasen des Arbeitslebens. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2014-03| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2014: Gesund arbeiten und innovativ bleiben in Entwicklungsteams: Effekte betrieblicher Kontextfaktoren auf die Stressgenese. In: Monika Eigenstetter: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit , S. 18. Workshop 20

Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2014: Innovationsmanagement in Entwicklungsteams: eine Prozessanalyse von Teamressourcen und Hemmfaktoren. In: Matthias Jäger: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, S. 626–628

Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2014: Mitarbeitergesundheit unter hoher Arbeitsintensität:: Der Einfluss der operativen Führungskraft. In: Monika Eigenstetter: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit, S. 18. Workshop 20

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Hinrichs, Stephan, 2014: Potenzialanalyse LPA - Lebensphasenorientierte Potenzialanalyse. In: Kurt-Georg Ciesinger und Rüdiger Klatt: Innovationen im demografischen Wandel: Instrumente für den betrieblichen Alltag, S. 138–159 | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2013: Altersgemischte Teams in IT-Unternehmen - ein Garant für Innovationsfähigkeit? In: præview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention H. 1, S. 14-15

Latniak, Erich, 2013: Bausteine zu einer demografiefesten Personalpolitik – Ansätze, Maßnahmen, Erfahrungen. In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 155–179

Latniak, Erich / Hentrich, Jörg, 2013: Erfahrungen und Ergebnisse des stradewari-Projekts. In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 73–78

Hentrich, Jörg / Latniak, Erich, 2013: Gestaltung, Forschung und Lernprozesse – Ziele, Methoden und Arbeitsweise des Forschungs- und Entwicklungsprojekts ?stradewari – Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel? In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 59–71

Latniak, Erich / Hentrich, Jörg, 2013: Herausforderungen des demografischen Wandels für fertigende Betriebe und deren Beschäftigte. In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 9–23

Latniak, Erich, 2013: Leitideen der Rationalisierung und der demografische Wandel – Konzepte und Herausforderungen. In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 27–57

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2013: Psychische Belastungen in der IT-Projektarbeit – betriebliche Ansatzpunkte der Gestaltung und ihre Grenzen. In: Gisa Junghanns und Martina Morschhäuser: Immer schneller, immer mehr: psychische Belastung bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit, S. 165–193

Hentrich, Jörg / Latniak, Erich (Hrsg.), 2013: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse. Wiesbaden: Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-02568-7

Großheim, Patrick / Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2013: Schritte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel – ausgewählte Ergebnisse und Erfahrungen aus den stradewari-Betrieben. In: Jörg Hentrich und Erich Latniak: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, S. 227-246

Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2013: Wandel der Arbeit – Wandel der (Erklärungs-) Konzepte? In: Martin Schütte: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: Bericht zum 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 27. Februar bis 01. März 2013, Hochschule Niederrhein, Krefeld, S. 125–128

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2012: Arbeiten bis zur Erschöpfung: Regulierungs- und Handlungsansätze bei Projektarbeit. In: Lothar Schröder und Hans-Jürgen Urban: Gute Arbeit: Zeitbombe Arbeitsstress – Befunde, Strategien, Regelungsbedarf, S. 116–127

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2012: Arbeiten in der Bauwirtschaft – wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht? Risikoindikatoren und alterskritische Berufe. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2012-04| Info | Lesen

Hinrichs, Stephan / Latniak, Erich, 2012: Arbeitsintensität und Tätigkeitsspielraum in Arbeitsumgebungen mit hohen Arbeitsanforderungen: der Einfluss von Tätigkeitsspielraum auf Gesundheitsindikatoren. In: Georgios Athanassiou: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: sichere und gesunde Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis, S. 17. Workshop 20

Bromberg, Tabea / Gerlmaier, Anja / Kümmerling, Angelika / Latniak, Erich, 2012: Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft – Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte Beschäftigung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2012-05| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2012: Stress und Burnout bei Wissensarbeit - Welche Rolle spielt die individuelle Arbeits- und Lebenslage? In: Georgios Athanassiou, Sabine Costa-Schreiber und Oliver Sträter: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit :: sichere und gesunde Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis , S. 17. Workshop 20

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2011: Burnout in der IT-Branche. In: Tempora Online. FOM-Newsletter 1, Beitr. 06 | Lesen

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2011: Gesund arbeiten in jeder Lebensphase – Ansatzpunkte eines integrativen, alternsgerechten Präventionsmanagements. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention, S. 183–223

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2011: Gesund arbeiten, gesund bleiben in der IT-Wirtschaft: Das Vorhaben „Demographischer Wandel und Prävention in der IT-Wirtschaft“. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention, S. 7–17

Kümmerling, Angelika / Koch, Dorothee / Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2011: Integratives Stressmanagement – Erste Erfahrungen und Ergebnisse mit dem DIWA-Stresspräventionskonzept. In: Anja Gerlmaier und Erich Latniak: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention, S. 225–250

Gottwald, Mario / Latniak, Erich / Voss-Dahm, Dorothea, 2010: Betriebliche Initiativen zur Umsetzung demografiefester Personalpolitik in der Chemischen Industrie. In: Wirtschaft und Berufserziehung 62 (8), S. 30-34

Wickham, James / Latniak, Erich, 2010: European urban public transport: towards a single European employment model? In: Work Organisation, Labour and Globalisation 4 (1), pp. 160-174 | DOI-Link

Gerlmaier, Anja / Kümmerling, Angelika / Latniak, Erich, 2010: Gesund altern in High-Tech-Branchen? Im Spannungsfeld von Innovation und Intensivierung. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report 2010-04| Info | Lesen

Gerlmaier, Anja / Kümmerling, Angelika / Latniak, Erich, 2010: Überlastet in der IT-Wirtschaft: junge Leute und Projektangestellte. In: Zeitpolitisches Magazin 7 (17), S. 11-13 | Lesen

Latniak, Erich / Voss-Dahm, Dorothea / Elsholz, Uwe / Gottwald, Mario / Gerisch, Silvia , 2010: Umsetzung demografiefester Personalpolitik in der Chemischen Industrie: inhaltliche und prozessuale Analyse betrieblicher Vorgehensweisen. Ergebnisse der Begleitforschung zum INQA-Projekt deci. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung | Lesen

Hentrich, Jörg / Latniak, Erich, 2010: Verbundprojekt Stradewari: Was heißt Rationalisierung im demografischen Wandel? Leitbilder, Strategien und Lösungen für eine zukunftsfähige Industriearbeit in Deutschland. In: Kathrin M. Möslein, Rainer Trinczek, Angelika C. Bullinger, Frank Danzinger und Stefan Lücking: BALANCE Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert. Beiträge zur ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", 5. und 6. Oktober 2010, Nürnberg, S. 191–200

Latniak, Erich, 2009: Brüsseler Spitzen: Die Fragmentierung von Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen im Öffentlichen Personennahverkehr. In: Steffen Lehndorff: Abriss, Umbau, Renovierung? Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells, S. 166–196

Becke, Guido / Bleses, Peter / Klatt, Rüdiger / Latniak, Erich / Lautenbach, Carolina / Meyer, Elisabeth / Siebecke, Dagmar / Stock, Ralf, 2009: Durch Prävention die Zukunftsfähigkeit der Wissensökonomie erhalten. In: Klaus Henning: Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz 2020: Prävention weiterdenken! Tagungsband zur 3. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz. Aachener Reihe Mensch und Technik , S. 63

Lehndorff, Steffen / Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas / Latniak, Erich, 2009: From the 'Sick Man' to the 'Overhauled Engine' of Europe? Upheaval in the German Model. In: European employment models in flux: European employment models in flux: a comparison of instituional change in nine European countries, pp. 105-131

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2009: Gesund altern in der IT-Wirtschaft. In: Klaus Henning, Ingo Leisten und Frank Hees: Innovationsfähigkeit stärken - Wettbewerbsfähigkeit erhalten präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber. Tagungsband zur 2. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts. Aachen, 04 und 05. Dezember 2008, S. 299-311

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2009: Stress und Burnout in der Erwerbsspanne – eine geschlechtsdifferenzierte Analyse bei IT-Fachleuten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert: Bericht zum 55. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 4.-6. März 2009, S. 497–500

Lehndorff, Steffen / Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas / Latniak, Erich, 2009: Vor der Krise und in der Krise: Das deutsche Beschäftigungsmodell – ein Modell für die ganze Welt? In: Steffen Lehndorff: Abriss, Umbau, Renovierung? Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells, S. 20–46

Latniak, Erich, 2008: Soziale Nachhaltigkeit und Arbeitsqualität in flexiblen Strukturen: Ansatzpunkte und Restriktionen der Arbeitsgestaltung. In: Guido Becke: Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen: Problemfelder und arbeitspolitische Gestaltungsperspektiven, S. 123–140

Latniak, Erich, 2007: Arbeitsqualität in flexiblen Arbeitsstrukturen: Impuls. In: Guido Becke und Eva Senghaas-Knobloch: Flexible Arbeitsformen aus der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit: eine Dokumentation von Beiträgen zur Fachkonferenz am 27./28. April 2007 an der Universität Bremen, Mai 2007. Forschungszentrum Nachhaltigkeit, artec-paper ; 141, S. 50–58 | Lesen

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2007: Belastung bei kooperativer Innovationsarbeit. In: Joachim Ludwig, Manfred Moldaschl, Martin Schmauder und Klaus Schmierl: Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit ; 9, S. 147–156

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas / Latniak, Erich / Lehndorff, Steffen, 2007: Changes in the system or change of systems? The National Employment Model of Germany. In: Adrienne E. Eaton: Proceedings of the 59th Annual Meeting, January 5–7, 2007, Chicago, Illinois, pp. 13–22

Bosch, Gerhard / Haipeter, Thomas / Latniak, Erich / Lehndorff, Steffen, 2007: Demontage oder Revitalisierung? Das deutsche Beschäftigungsmodell im Umbruch. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 59 (2), S. 318-339

Latniak, Erich, 2007: Organisationswandel und Gruppenarbeit: eine Zwischenbilanz. In: Gerd Peter: Grenzkonflikte der Arbeit: die Herausbildung einer neuen europäischen Arbeitspolitk, S. 144–161

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2007: Prävention psychischer Beanspruchungen in der Wissensarbeit: Vorstellung des Programms "In-Balance". In: Peter Bärenz, Anna-Marie Metz und Heinz-Jürgen Rothe: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit; 14. Workshop 2007, S. 325–328

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Voss-Dahm, Dorothea / Brödner, Peter, 2007: Projektarbeit und Nachhaltigkeit: Intensität als Preis für mehr Autonomie? In: Manfred Moldaschl: Immaterielle Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I. 2. Aufl, S. 323-356

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2007: Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg: Arbeits- und Lernbedingungen bei Projektarbeit im IT-Bereich. In: Manfred Moldaschl: Verwertung immaterieller Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III, S. 131–170

Latniak, Erich, 2006: Auf der Suche nach Verteilungs- und Gestaltungsspielräumen eine Bilanz der Organisationsveränderungen seit den 90er Jahren. In: Steffen Lehndorff: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung, S. 34–70

Schilling, Gabi / Latniak, Erich, 2006: Betriebliche Grenzen der "Verbetrieblichung": Erfahrungen bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle in kleinen und mittleren Unternehmen. In: Steffen Lehndorff: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung, S. 99–126

Latniak, Erich, 2006: Erfahrungen mit modernen arbeitsorganisatorischen Modellen in Produktion und Dienstleistung. In: Verband Deutscher Verkehrsunternehmen: Gruppenarbeit, Beteiligungsorientierung, neue Produktionskonzepte: Analyse moderner arbeitsorganisatorischer Modelle im ÖPNV und anderen Branchen, S. 79–96

Latniak, Erich / Schilling, Gabi, 2006: Hilfe von außen. In: Personalwirtschaft 33 (5), S. 47-49

Schilling, Gabi / Latniak, Erich, 2006: Hilfe von außen: externe Berater. In: gmbh geschäftsführer H. 6, S. 37-39

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2006: Wenn der Akku leer ist: gesundheitliche Auswirkungen flexibler Formen der Wissensarbeit. In: FIfF-Kommunikation 23 (1), S. 35-37

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2006: Working in IT projects: options and limits of work design. In: Enterprise and Work Innovation Studies 2 (2), pp. 21-37 | Lesen

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2006: Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg: zur Belastungssituation von IT-Beschäftigten. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report Nr. 2006-04 | Lesen

Latniak, Erich / Wilkesmann, Uwe, 2005: Anwendungsorientierte Sozialforschung: Ansatzpunkte zu ihrer Abgrenzung von Organisationsberatung und akademischer Forschung. In: Soziologie 34, S. 65-82

Latniak, Erich / Wilkesmann, Uwe, 2005: Anwendungsorientierte Sozialforschung: Ansatzpunkte zu ihrer Abgrenzung von Organisationsberatung und akademischer Forschung. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis 28 (1), S. 80-95

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2005: Arbeit gestalten statt Arbeitszeit verlängern: Innovation und Produktivität durch "gute Arbeit". In: Gute Arbeit 14 (2), S. 36-38

Dietzen, Agnes / Latniak, Erich / Selle, Bernd, 2005: Beraterwissen als Ressource für die Früherkennung und Qualifikationsforschung: zusammenfassende Betrachtungen. In: Agnes Dietzen, Erich Latniak und Bernd Selle: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben, S. 181–195

Dietzen, Agnes / Latniak, Erich / Selle, Bernd (Hrsg.), 2005: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben. Bielefeld: Bertelsmann. Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung, ISBN: 3-7639-1056-5

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2005: Eine Bilanz gesunder Mitarbeiter. In: Personalwirtschaft 32 (7), S. 24-26

Dietzen, Agnes / Latniak, Erich / Selle, Bernd, 2005: Früherkennung von Qualifikationsanforderungen in organisatorischen Veränderungsprozessen: eine Einführung. In: Agnes Dietzen, Erich Latniak und Bernd Selle: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben, S. 9–21

Latniak, Erich, 2005: Führungsanforderungen im Wandel: Kompetenzen und Karrieren. In: Guy Ochsenbein und Ulrich Pekruhl: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Loseblattausg., S. 2/13

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2005: Nachhaltige Arbeitsgestaltung von Projektarbeit im IT-Bereich: Ansatzpunkte und Grenzen. In: Lutz Packebusch, Birgit Weber und Sandra Laumen: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Prävention und Nachhaltigkeit, S. 13. Workshop 20

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2005: Nachhaltige Gestaltung von wissensintensiver Arbeit: Möglichkeiten und Grenzen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.–24. März 2005, S. 377–380

Dietzen, Agnes / Latniak, Erich, 2005: Probleme betrieblicher Qualifikationsbedarfsanalyse. In: Agnes Dietzen, Erich Latniak und Bernd Selle: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben, S. 131–160

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja / Voss-Dahm, Dorothea / Brödner, Peter, 2005: Projektarbeit und Nachhaltigkeit: Intensität als Preis für mehr Autonomie? In: Manfred Moldaschl: Immaterielle Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I, S. 281–314

Latniak, Erich, 2005: Qualifikation von Management und Führung: Wandel und Stabilität der Anforderungen im Spiegel der Berateraussagen. In: Agnes Dietzen, Erich Latniak und Bernd Selle: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben, S. 65–104

Gerlmaier, Anja / Latniak, Erich, 2005: Widersprüchliche Arbeitsanforderungen bei Projektarbeit: ein ressourcenorientierter Ansatz der Belastungsanalyse. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.–24. März 2005, S. 419–422

Schilling, Gabi / Latniak, Erich, 2005: Wirkungen der Instrumente Arbeitszeit- und Potenzialberatung: betriebliche Fallstudien zu den langfristigen Effekten der vom Land Nordrhein-Westfalen mit ESF-Mitteln geförderten Beratung - Oder: Was geschieht nach der Beratung? Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Projektbericht des Instituts Arbeit und Technik Nr. 01/2005

Dietzen, Agnes / Latniak, Erich (Hrsg.), 2004: Betriebliche Qualifikationsentwicklung in organisatorischen Gestaltungsprozessen: 13. Hochschultage Berufliche Bildung. Bielefeld: Bertelsmann. BerufsBildung in der globalen NetzWerkGesellschaft, ISBN: 3-7639-3252-6

Latniak, Erich / Gerlmaier, Anja, 2004: Challenges of work design: the changing role of direct participation. In: Francesco Garibaldo und Volker Telljohann: Globalization, company strategies and quality of working life in Europe, pp. 181–202

Dietzen, Agnes / Latniak, Erich, 2004: Einleitung. In: Agnes Dietzen und Erich Latniak: Betriebliche Qualifikationsentwicklung in organisatorischen Gestaltungsprozessen. 13. Hochschultage Berufliche Bildung, S. 5–7

Brödner, Peter / Latniak, Erich, 2004: Innovation strategies, work organisation and competitiveness: experiences in EU member states. In: Francesco Garibaldo und Volker Telljohann: Globalization, company strategies and quality of working life in Europe, pp. 53–86

Latniak, Erich, 2004: New forms of work organization: German experiences. In: Christina Nova-Kaltsouni und Michael Kassotakis: Promoting new forms of work organization and other cooperative arrangements for competitiveness and employability: proceedings of the 1st International Conference, Athens (23-25/1/2004), pp. 108–111

Paul, Hansjürgen / Latniak, Erich (Hrsg.), 2004: Perspektiven der Gestaltung von Arbeit und Technik: Festschrift für Peter Brödner. 1. Aufl. München: Hampp. Arbeit und Technik 28, ISBN: 3-87988-885-X

Latniak, Erich / Moldaschl, Manfred / Rehfeld, Dieter, 2004: Praxisfelder soziologischer Beratung: kritischer Kommentar. In: Birgit Blättel-Mink und Ingrid Katz: Soziologie als Beruf? Soziologische Beratung zwischen Wissenschaft und Praxis, S. 165–174

Latniak, Erich, 2004: Probleme und Perspektiven anwendungsorientierter Sozialwissenschaft im Spannungsfeld von Forschung und Organisationsberatung. In: Dieter Rehfeld: Arbeiten an der Quadratur des Kreises: Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis, S. 63–89

Latniak, Erich, 2004: Projektmanagement als Weiterbildungsanforderung für Führungskräfte: Ergebnisse aus Beraterinterviews. In: Agnes Dietzen und Erich Latniak: Betriebliche Qualifikationsentwicklung in organisatorischen Gestaltungsprozessen. 13. Hochschultage Berufliche Bildung, S. 41–58

Brödner, Peter / Latniak, Erich, 2004: Recent findings on organisational changes in German capital goods producing industry. In: Journal of manufacturing technology management 15 (4), pp. 360-368

Paul, Hansjürgen / Latniak, Erich, 2004: Vorwort. In: Hansjürgen Paul und Erich Latniak: Perspektiven der Gestaltung von Arbeit und Technik: Festschrift für Peter Brödner, S. 7–16

Latniak, Erich, 2003: Schlank schon, aber auch fit? Dezentralisierung in der deutschen Investitionsgüterindustrie. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report Nr. 2003-03 | Lesen

Brödner, Peter / Latniak, Erich, 2003: Sources of innovation and competitiveness: national programmes supporting the development of work organisation. In: Concepts and transformation 8 (2), pp. 179-211

Latniak, Erich, 2003: Wie gut ist der Platz zwischen den Stühlen? Anwendungsorientierte Sozialwissenschaft im Spannungsfeld von Beratung und Forschung. In: Hans-Werner Franz, Jürgen Howaldt, Heike Jacobsen und Ralf Kopp: Forschen – lernen – beraten: der Wandel von Wissensproduktion und -transfer in den Sozialwissenschaften, S. 105–120

Latniak, Erich, 2003: Zwischen geplanter Veränderung und Eigenlogik der Organisation. In: Helmut Brentel, Herbert Klemisch und Holger Rohn: Lernendes Unternehmen: Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung, S. 149–170

Brödner, Peter / Latniak, Erich, 2002: Der lange Weg zur "High Road": neue Untersuchungsergebnisse zu organisatorischen Veränderungen in Unternehmen. In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2001/2002, S. 113–134

Latniak, Erich, 2002: Dezentralisierung in der deutschen Investitionsgüterindustrie. In: 18. und 19. April 2002 1. Tagung "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" für eine menschengerechte Arbeitswelt: 1. Tagung "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" für eine menschengerechte Arbeitswelt, 18. und 19. April 2002, Berlin, Forum 10, S. 3 S.

Latniak, Erich / Kinkel, Steffen / Lay, Gunter, 2002: Dezentralisierung in der deutschen Investitionsgüterindustrie: Verbreitung und Effekte ausgewählter organisatorischer Elemente. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 11 (2), S. 143-160

Latniak, Erich, 2002: Prozessgestaltung: kritische Kompetenz in betrieblichen Veränderungsprozessen. In: Paul Fuchs-Frohnhofen: Arbeitsorientierte Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele, S. 299–307

Brödner, Peter / Latniak, Erich, 2002: Sources of innovation and competitiveness: national programmes supporting the development of work organisation. Brussels: European Commission, DG for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, Unit D3

Brödner, Peter / Latniak, Erich, 2002: Will they ever take the "high road"? Recent findings on organisational changes in German industry. In: Riitta Smeds: Continuous innovation in business processes and networks; proceedings of the 4th International CINet Conference, september 15-18, 2002, Helsinki University of Technology, Espoo, Finland, pp. 119–130

Latniak, Erich / Schmidt-Dilcher, Jürgen, 2001: Boom trotz Beschäftigungsengpässen? Das Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen, hat für die Europäische Kommission eine Studie zur Beschäftigungssituation im Telekommunikatonssektor erstellt. In: Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen: Das Magazin 12 (1), S. 31

Latniak, Erich / Schmidt-Dilcher, Jürgen, 2001: Employment and skills in growing business areas of the telecommunication service sector: final report of the project "Analysis of the obstacles to the development of the full potential of employment in the telecommunications sector". Copyright des Instituts Arbeit und Technik 2000-02. Nyon: Union Network International

Latniak, Erich, 2001: Prozessgestaltung durch "interne Berater": neue Herausforderungen für das Human Resouce Management. In: Guy Ochsenbein und Ulrich Pekruhl: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Loseblattausg., Kap. 2/7, S. 36 S.

Latniak, Erich, 2001: Qualifikation und Beschäftigung in wachsenden Geschäftsfeldern des Telekommunikationsdienstleistungssektors. In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2000/2001, S. 35–58

Latniak, Erich, 2001: Wozu ist ein "interner Berater" bei Umstrukturierungsprozessen nütze? Zwischen Hofnarr und Berufsrevolutionär. In: Detlef Cords-Michalzik und Sandra Kremer: Quatro-Transfer-Projekt Gestaltungswissen für betriebliche Reorganisationsprozesse - ProGRes: Curriculum für betriebliche Prozessgestalter, S. Bd. 1

Kilper, Heiderose / Latniak, Erich / Schmidt-Dilcher, Jürgen, 2000: Der Spagat zwischen Forschung und Beratung/Gestaltung: Überlegungen zu einer forschungsstrategischen Verortung des IAT. In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1999/2000, S. 306–318

Latniak, Erich / Schmidt-Dilcher, Jürgen, 2000: Employment and skills in growing business areas of the telecommunication service sector: final report of the project "Analysis of the obstacles to the development of the full potential of employment in the telecommunications sector". Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. Projektbericht des Instituts Arbeit und Technik Nr. 02/2000

Latniak, Erich, 2000: L'istituto per il lavoro e la tecnologica (IAT) nella sua veste di istituzione intermedia: il caso della Germania. In: Francesco Garibaldo und Volker Telljohann: Il ruolo delle istituzioni intermedie: il caso di istituti di ricerca per il lavoro, pp. 42–58

Latniak, Erich, 2000: The Institute for Work and Technology (IAT) as an intermediate institution: the case of Germany. In: Francesco Garibaldo und Volker Telljohann: Il ruolo delle istituzioni intermedie: il caso di istituti di ricerca per il lavoro, pp. 220–235

Knuth, Matthias / Latniak, Erich / Rehfeld, Dieter (Red.), 2000: Zur Diskussion gemeinsamer Themen und Positionen im IAT: Ergebnisse der Arbeitsgruppe "Beschäftigung durch Innovation". In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1999/2000, S. 276–304

Latniak, Erich, 1999: Direkte Beschäftigtenbeteiligung bei betrieblicher Umstrukturierung. In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1998/99, S. 236–249

Latniak, Erich, 1999: Erfahrungen mit Beteiligung. In: Peter Brödner und Wolfgang Kötter: Frischer Wind in der Fabrik, S. 227–239

Latniak, Erich, 1999: Erfahrungen mit dem betrieblichen Einsatz arbeitswissenschaftlicher Analyseinstrumente. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 8 (2), S. 179-196 | Lesen

Latniak, Erich, 1998: Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsberatung: Orientierung in Gestaltungsprozessen durch professionelle Standards. In: Jürgen Howaldt und Ralf Kopp: Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis, S. 231–248

Latniak, Erich, 1998: Pfade zu einer "lernenden Organisation". In: Jürgen Howaldt, Ralf Kopp und Michael Winther: Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß: KVP als Motor lernender Organisation, S. 254–261

Latniak, Erich, 1997: Beschäftigungssicherung: Impulse für Personal- und Organisationsentwicklung durch Öko-Audit. In: Kooperationsstelle Wissenschaft – Arbeitswelt: Kooperationsstelle Wissenschaft – Arbeitswelt: Öko-Audit: neue Impulse für den betrieblichen Umweltschutz und eine beteiligungsorientierte Unternehmensentwicklung, S. Dokumentation e

Latniak, Erich, 1997: Technikgestaltung und regionale Projekte: eine Auswertung in steuerungstheoretischer Perspektive. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag, ISBN: 978-3-8244-4199-0

Latniak, Erich, 1997: Von der Schmerzhaftigkeit "organisationalen Lernens". In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1996/97, S. 120–133

Kilper, Heiderose / Latniak, Erich, 1996: Einflußfaktoren betrieblicher Innovationsprozesse - zur Rolle des regionalen Umfeldes. In: Peter Brödner, Ulrich Pekruhl und Dieter Rehfeld: Arbeitsteilung ohne Ende? Von den Schwierigkeiten inner- und überbetrieblicher Zusammenarbeit, S. 217–240

Kolodny, Harvey / Latniak, Erich / Pekruhl, Ulrich u.a., 1996: International transfer of organizational innovation: based on research and sub-reports made by the international team. Brussels: Europ. Commission. EIMS publication 94

Latniak, Erich, 1996: Jörg Kluger: Innovative Qualifikationen in der beruflichen Bildung. Internationale Hochschulschriften, Münster / New York: Waxmann, 1995. Rezension. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 5 (4), S. 533-534 | Lesen

Latniak, Erich / Pekruhl, Ulrich, 1996: Tausend Worte zum Lernenden Unternehmen. In: Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen: Das Magazin 7 (2), S. 14-15

Latniak, Erich, 1995: Betriebliche Weiterbildung. In: BR-Info 10, S. 146-149

Latniak, Erich, 1995: Grenzen und Bedingungen sozialorientierter Ansätze von Techniksteuerung: das Beispiel des NRW-Landesprogramms "Mensch und Technik – Sozialverträgliche Technikgestaltung". In: Renate Martinsen und Georg Simonis: Paradigmenwechsel in der Technologiepolitik?, S. 341–359

Latniak, Erich, 1995: Gruppenarbeit: nur ein neues Schlagwort? In: Deutsches Industrieforum für Technologie: Innovationen für die Technische Arbeitsvorbereitung: neue Formen der Arbeitsorganisation für Unternehmen der Investitionsgüterindustrie, S. Tagung in Mettm

Bosch, Gerhard / Kohl, Heribert / Schneider, Wolfgang (Hrsg.) / Latniak, Erich / Pekruhl, Ulrich / Buschmann, Rudolf u.a., 1995: Handbuch Personalplanung: ein praktischer Ratgeber. Köln: Bund-Verl.. Handbücher für den Betriebsrat, ISBN: 3-7663-2406-3

Latniak, Erich, 1995: Probleme der Umsetzung einer sozialverträglichen Gestaltung von Arbeitssystemen: Erfahrungen und Ergebnisse aus dem Programm "Mensch und Technik – Sozialverträgliche Technikgestaltung" des Landes Nordrhein-Westfalen. In: Jürgen Kutscha: Wirksamkeit von Maßnahmen zur Gestaltung von Büroarbeit, S. 11–27

Latniak, Erich / Moniz, António B. (eds.), 1995: Public schemes promoting active involvement of employees in innovation: report for the SPRINT/EIMS-Workshop, December 7/8, 1994, Luxembourg. Luxembourg: Europ. Commission DG XIII/D/4

Latniak, Erich / Löwe, Peter, 1995: Public schemes promoting the active involvement of employees in innovation: a policy workshop of the European SPRINT programme. Luxembourg: Europ. Commission, DG XIII/D/4

Latniak, Erich, 1995: Regionale Kooperation kann helfen, neue Anforderungen an Betriebe zu bewältigen. In: Regio Replik 95 (2), S. 1-3

Latniak, Erich, 1995: Technikgestaltung (shaping of technology) and direct participation: German experiences in managing technological change. In: Jos Benders, Job DeHaan und David Bennett: The symbiosis of work and technology, pp. 59–76

Körfer, Harald R. / Latniak, Erich, 1994: Approaches to technology policy and regional milieux experiences of programmes and projects in North Rhine-Westphalia. In: European planning studies 2 (3), pp. 303-320

Latniak, Erich, 1994: Arbeitsgestaltung im Betrieb – Arbeit als Standortfaktor. In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1993/94, S. 42–51

Latniak, Erich / Rehfeld, Dieter, 1994: Betriebliche Innovation und regionales Umfeld: Erfahrungen aus Nordrhein Westfalen. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 3 (3), S. 238-253 | Lesen

Latniak, Erich, 1994: Das nordrhein-westfälische Landesprogramm "Mensch und Technik – sozialverträgliche Technikgestaltung". Stand nach acht Jahren Laufzeit und mögliche weitere Entwicklungen. In: Werner Fricke: Arbeit und Technik – Programme in Bund und Ländern 1993: eine sozialwissenschaftliche Bilanz, S. 98–107

Kilper, Heiderose / Latniak, Erich / Rehfeld, Dieter / Simonis, Georg, 1994: Das Ruhrgebiet im Umbruch: Strategien regionaler Verflechtung. Wiesbaden: VS, Verlag für Sozialwissenschaften. Schriften des Institut Arbeit und Technik H. 8, ISBN: 3-8100-1154-1

Latniak, Erich / Pekruhl, Ulrich, 1994: Personalentwickung. In: Gerhard Bosch, Heribert Kohl und Wolfgang u.a. Schneider: Handbuch Personalplanung: ein praktischer Ratgeber, S. 211–273

Latniak, Erich / Simonis, Georg, 1994: Socially oriented technology policy in Germany: experiences of a North Rhine-Westphalian program. In: Georg Aichholzer und Gerd Schienstock: Technology policy towards an integration of social and ecological concerns, pp. 223–247

Latniak, Erich, 1993: Grenzen regionaler Kooperationsprojekte. In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1991/92, S. 41–46

Alemann, Ulrich von / Schatz, Heribert / Simonis, Georg / Latniak, Erich / Liesenfeld, Joachim / Loss, Uwe / Stark, Barbara / Weiß, Walter, 1992: Leitbilder sozialverträglicher Technikgestaltung: Ergebnisbericht des Projektträgers zum NRW-Landesprogramm "Mensch und Technik - Sozialverträgliche Technikgestaltung". Opladen: Westdt. Verl. . Sozialverträgliche Technikgestaltung 30, ISBN: 3-531-12355-6

Knuth, Matthias / Latniak, Erich, 1991: "Neue" Formen der Unternehmenskooperation – Innovationschance für Regionen, Erosionsgefahr für industrielle Beziehungen? In: Josef Hilbert, Michael Kleinaltenkamp, Jürgen Nordhause-Janz und Brigitta Widmaier: Neue Kooperationsformen in der Wirtschaft: Können Konkurrenten Partner werden?, S. 147–170

Latniak, Erich, 1991: Betriebliche Sozialinnovation. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT–PS Nr. 1991-02

Brödner, Peter / Latniak, Erich / Weiß, Walter, 1991: Evolutionäre, partizipative Systementwicklung als Teil sozialverträglicher Arbeitsgestaltung. In: Peter Brödner, Georg Simonis und Hansjürgen Paul: Arbeitsgestaltung und partizipative Systementwicklung, S. 13–35

Latniak, Erich / Simonis, Georg, 1991: Socially oriented technology policy in Germany: experiences of a North Rhine-Westphalian program. In: Fernuniversität: Polis, Nr. 18, pp. 25 S.

Böckler, Michael / Latniak, Erich, 1991: Sozialverträgliche Technikgestaltung als politisches Programm: auf dem Weg zu anderen Formen und Inhalten gesellschaftlicher Modernisierung? In: Wechselwirkung 13 (50), S. 12-15

Simonis, Georg / Latniak, Erich / Loss, Uwe / Weiß, Walter, 1990: Gesellschaftsorientierte Technologiepolitik: das Landesprogramm "Mensch und Technik – Sozialverträgliche Technikgestaltung" in Nordrhein-Westfalen. In: Jahrbuch Arbeit und Technik 1990: Schwerpunktthemen: Zeiterfahrung – Zeitpolitik, Gestaltungs- und Modernisierungspolitik, S. 149–162

Latniak, Erich / Simonis, Georg / Loss, Uwe / Weiß, Walter, 1990: Regionale Umsetzungsmöglichkeiten sozialorientierter Technologiegestaltung und Innovation. Arbeitspapier: Grundlagen für das Forschungsprogramm der WZN/IAT-Abteilung Implementation soziotechnischer Systeme. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik

Latniak, Erich / Liesenfeld, Joachim / Loss, Uwe / Simonis, Georg / Stark, Barbara / Weiß, Walter, 1989: Ansatzpunkte sozialverträglicher Technikgestaltung – Beispiele aus der Praxis des Programms "Mensch und Technik – Sozialverträgliche Technikgestaltung". In: Jahrbuch Arbeit und Technik in Nordrhein-Westfalen 1989, S. 457–483

Latniak, Erich, 1988: Ansatzpunkte zu einer Auseinandersetzung mit KI. In: . In: Gerd Schrick und Jörg Schröder (Red.): Künstliche Intelligenz: Kontroversen um eine neue Technologie, S. 102-110

Latniak, Erich, 1988: Die "Region" als Ebene sozialverträglicher Technikgestaltung. In: Sotech Rundbrief 13, S. 5-6