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Studie erforscht

Personalauswahl und Digitalisierung

  • von Ulrike Eichweber
  • 14.08.2017

Welche Rolle spielt das Karrierenetzwerk LinkedIn, wenn Personaler/innen eine neue Arbeitskraft für ihr Unternehmen auswählen? Das will ein Student der Uni Würzburg in seiner Masterarbeit in Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie ergründen. Dazu führt er eine Online-Umfrage durch.

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