​Wirtschaft und Organisationen. Schwerpunkte: Organisationstheorien, Führungskräfte, Diversity Management, Deutungsmuster und Diskurse in der Wirtschaft, Ökonomisierung

Geschlechterverhältnisse. Schwerpunkte: Geschlecht und Organisation, Konstruktion von Geschlecht und Diversität, Vereinbarkeit/Work-Life-Balance

Soziale Ungleichheit aus intersektionaler Perspektive in Bildungs- und Arbeitsorganisationen sowie alltäglicher Lebensführung