2020

Alemann, Annette von/Gruhlich, Julia/Horwath, Ilona/Weber, Lena (eds.): Economy 4.0. – The digitalization of labour from a gender perspective (working title). Gender a výzkum / Gender and Research, Special Issue.

2016

Alemann, Annette von/Beaufaÿs, Sandra/Kortendiek, Beate (Hg.): Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre. GENDER, Sonderheft 4. Opladen: Barbara Budrich.

2015

Alemann, Annette von: Gesellschaftliche Verantwortung und ökonomische Handlungslogik – Deutungsmuster von Führungskräften der deutschen Wirtschaft. Wiesbaden: Springer VS.

2002

Alemann, Annette von: Soziologen als Berater. Eine empirische Untersuchung zur Professionalisierung der Soziologie. Opladen: Leske + Budrich.

1996

Alemann, Heine von/Vogel, Annette (Hg.): Soziologische Beratung. Praxisfelder und Perspektiven. IX. Tagung für Angewandte Soziologie. Opladen: Leske + Budrich.

2019

*Alemann, Annette von/Shinozaki, Kyoko: „Internationale Exzellenz“? – Internationalisierungsstrategien deutscher Hochschulen und die Produktion intersektionaler Ungleichheiten. In: Beiträge zur Hochschulforschung, Schwerpunkt: „Wissenschaftliche Exzellenz und Chancengleichheit in Hochschule und Forschung – ein Widerspruch? Globale und lokale Entwicklungen im Vergleich“ (in Bearbeitung)

2018

*+Alemann, Annette von/Riegraf, Birgit: UNU-GEST: Promotion of Gender Equality through Research and Education. Feministische Studien 1/2018, 170-179.

2017

*+Alemann, Annette von/Beaufaÿs, Sandra/Oechsle, Mechtild: Aktive Vaterschaft in Organisationen – Legitime Ansprüche und ungeschriebene Regeln in Unternehmenskulturen. In: Buschmeyer, Anna/Müller, Dagmar (Hg.), Zeitschrift für Familienforschung 29 (1), Schwerpunktthemenheft „Väter und Berufstätigkeit“, 72-89.

2016

Alemann, Annette von/Beaufaÿs, Sandra/Kortendiek, Beate: Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre. In: Alemann, Annette von/Beaufaÿs, Sandra/Kortendiek, Beate (Hg.), Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre. GENDER, Sonderheft 4, 9-23.

2014

*Alemann, Annette von: Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. GENDER 6 (1), Schwerpunktheft „Karrieren und Lebenswelten“, 10-25.

Alemann, Annette von: Die Gleichstellungsrelevanz von Deutungsmustern deutscher Wirtschaftsführungskräfte – oder: Was haben Vorstellungen von Führungskräften über sich selbst und die Gesellschaft mit der Gleichstellung der Geschlechter zu tun? IFFonZEIT 4 (3), 49-64.

2007

*Alemann, Annette von: Von der Geschlechtergerechtigkeit zur Familienfreundlichkeit: Ergebnisse einer Fallstudie zum Gleichstellungsgesetz für die deutsche Wirtschaft. Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien 2007 (3+4), 38-54.

*Alemann, Annette von: Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft. WSI Mitteilungen 2007 (9), 487-493.

*Alemann, Annette von: Chancenungleichheit im Topmanagement: Begründungsmuster der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30 (1), 21-38.

2004

Alemann, Annette von/Klenk, Tanja/Schwarz, Stefan: Soziologische Beratung: Ein Positionspapier. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 27 (2), 203-‑220.

2003

Alemann, Annette von/Koch, Joachim/Ohly, Renate: Einleitung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 26 (1), 5-14.

2002

Alemann, Annette von: Karrieren in der Gegenwartsgesellschaft. Neue Wege, neue Anforderungen, neue Unsicherheiten. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 25 (1-2), 171-177.

Vogel, Annette: Die Professionalisierung soziologischer Beratung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 24 (4), 323-337.

1998

Krekel, Elisabeth M./Ohly, Renate/Vogel, Annette: Soziologische Beratung im Berufsverband Deutscher Soziologen – aus der Sicht der Köln-Bonner Regionalgruppe. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 21 (3), 267-274.

2019

Alemann, Annette von/Riegraf, Birgit/Weber, Lena: Intersektional Substructures: Ein neuer Blick auf Organisationen inspiriert von Joan Acker. Erscheint in: Gruhlich, Julia/Seeliger, Martin (Hg.), Intersektionalität, Arbeit und Organisation. Weinheim: Beltz Juventar (im Druck)

Alemann, Annette von: Zwischen Pionierleistung und Existenzängsten: Die Nutzung von Vereinbarkeitsmaßnahmen durch Väter. Erscheint in: Deutsche Gesellschaft für Soziologie (Hg.), Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen – 39. Kongress der DGS. Internetquelle: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018 (im Druck).

Shinozaki, Kyoko/Alemann, Annette von: ‚Knowledge brokers‘ transnational? Die Rolle von Hochschulen in der Produktion ‚internationaler Exzellenz‘ und sich daraus ergebender intersektionaler Ungleichheiten. Erscheint in: Deutsche Gesellschaft für Soziologie (Hg.), Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen – 39. Kongress der DGS. Internetquelle: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018 (im Druck).

Alemann, Annette von: Die Macht der Deutungsmuster: Deutungsmuster, Macht und Handlung bei Führungskräften der deutschen Wirtschaft. In: Bögelein, Nicole/Vetter, Nicole (Hg.), Der Deutungsmusteransatz: Einführung – Erkenntnisse – Perspektiven. Weinheim: Beltz Juventa, 263-292.

Alemann, Annette von/Shinozaki, Kyoko: Ökonomisierung von Diversität. In: Rendtorff, Barbara/Riegraf, Birgit (Hg.), „Struktur und Dynamik – Un/Gleichzeitigkeiten im Geschlechterverhältnis“. Wiesbaden: Springer VS, 119-139.

Alemann, Annette von/Oechsle, Mechtild: Vereinbarkeit und Work-Life-Balance: Forschungen zu Erwerbsarbeit, Lebensführung und Geschlecht. In: Kortendiek, Beate/Sabisch, Katja/Riegraf, Birgit (Hg.), Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung. Wiesbaden: Springer, 1151-1160 (Internetfassung: https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-658-12500-4_65-1).

Alemann, Annette von: Innovative Forschung und Lehre: Der MA Gender als Meilenstein. Erscheint in: Universität Bielefeld (Hg.), Festschrift zum 50. Bestehen der Universität Bielefeld.

Alemann, Annette von: Ansporn und Würdigung: Der Bielefelder Gleichstellungspreis und mein Weg zur Geschlechterforschung. Erscheint in: Universität Bielefeld (Hg.), Festschrift zum 50. Bestehen der Universität Bielefeld.

2017

Alemann, Annette von: „Scheinheiligkeit“ von Organisationen: Paradoxien und Tabus. Das Beispiel der Vereinbarkeit und väterlichen Lebensführung. In: Funder, Maria (Hg.), Neo-Institutionalismus – Revisited. Bilanz und Weiterentwicklungen aus der Sicht der Geschlechterforschung. Ein Handbuch. Baden-Baden: NOMOS, 415-438.

Alemann, Annette von/Beaufaÿs, Sandra/Oechsle, Mechtild: Work Organizations and Fathers’ Life Styles: Constraints and Capabilities. In: Liebig, Brigitte/Oechsle, Mechtild (eds), Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics. Opladen/Farmington Hills: Barbara Budrich, 21-39.

2015

Alemann, Annette von: „Ungleichheit wird es immer geben“. Legitimation sozialer Ungleichheit durch Führungskräfte der deutschen Wirtschaft. In: Lessenich, Stephan (Hg.), Routinen der Krise – Krise der Routinen. Verhandlungen des 37. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014. Internetpublikation: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband/article/view/283.

Alemann, Annette von/Beaufaÿs, Sandra: Die Verteilung von Care und Karriere bei Vätern: Reproduktionsarbeit als Ungleichheitsdimension zwischen Männern? In: Lessenich, Stephan (Hg.), Routinen der Krise – Krise der Routinen. Verhandlungen des 37. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014. Internetpublikation: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband/article/view/282.

Alemann, Annette von/Oechsle, Mechtild: Die zwei Seiten der Vereinbarkeit. In: Wischermann, Ulla/Kirschenbauer, Annette (Hg.), Bewegliche Geschlechterarrangements – Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung? Bielefeld: Transkript, 293-326.

2014

Alemann, Annette von: Legitimation durch Leistung! Das meritokratische Deutungsmuster der Leistungsgerechtigkeit und die Rechtfertigung sozialer Ungleichheit durch Wirtschaftseliten. In: Löw, Martina (Hg.), Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Frankfurt a.M.: Campus (CD-ROM).

2008

Alemann, Annette von: Die Natur der sozialen Ungleichheit: Soziale Ungleichheit und Ungleichheit der Geschlechter in der Wahrnehmung von Wirtschaftseliten in Deutschland, in: Rehberg, Karl-Siegbert (Hg.), Die Natur der Gesellschaft. Verhandlungen zum 33. Kongress der DGS. Frankfurt a.M.: Campus, 281-296.

Alemann, Annette von: Die Demographisierung der Geschlechtergleichstellung in Wirtschaft und Gesellschaft. Ergebnisse einer Fallstudie zum Gleichstellungsgesetz für die deutsche Wirtschaft, in: Rehberg, Karl-Siegbert (Hg.), Die Natur der Gesellschaft. Verhandlungen zum 33. Kongress der DGS. Frankfurt a.M.: Campus (CD-ROM).

2007

Alemann, Annette von: Gleichstellung per Gesetz? Vom Gesetzentwurf zum Deal zwischen Regierung und Wirtschaftsverbänden, in: Imbusch, Peter/Rucht, Dieter (Hg.), Profit oder Gemeinwohl? Fallstudien zur gesellschaftlichen Verantwortung von Wirtschaftseliten. Wiesbaden: VS Verlag, 161-199.

Alemann, Annette von: Beratung, in: Späte, Karin (Hg.), Beruf: Soziologe?! Studieren für die Praxis. Konstanz: UVK, 73-90.

Rucht, Dieter/Imbusch, Peter/Alemann, Annette von: Zwischen Profitmaximierung und Gemeinwohlinteressen – eine Bilanz der Fallstudien, in: Imbusch, Peter/Rucht, Dieter (Hg.), Profit oder Gemeinwohl? Fallstudien zur gesellschaftlichen Verantwortung von Wirtschaftseliten. Wiesbaden: VS Verlag, 305-332.

2004

Alemann, Annette von: Soziologische Beratung – ein Überblick, in: Blättel-Mink, Birgit/Katz, Ingrid (Hg.), Soziologie als Beruf? Soziologische Beratung zwischen Wissenschaft und Praxis. Wiesbaden: VS Verlag, 35-52.

2003

Alemann, Annette von: „Elitäre Leistungsdarstellung als Parapolitik. Analyse von Karrieren in dramatologischer Perspektive“, in: Allmendinger, Jutta (Hg.), Entstaatlichung und soziale Sicherheit. Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002. CD-ROM. Opladen: Leske + Budrich.

Alemann, Annette von/Koch, Joachim: Stand und Entwicklung der soziologischen Beratungsdiskussion in Deutschland, in: Allmendinger, Jutta (Hg.), Entstaatlichung und soziale Sicherheit. Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002. CD-ROM. Opladen: Leske + Budrich.

Alemann, Annette von: Die Diskussion um die „Soziologische Beratung“ im BDS oder: Die Institutionalisierung und Professionalisierung eines soziologischen Berufsfeldes, in: Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen e.V. (Hg.), PraxisSoziologie: Zwischen angewandter Sozialforschung und neuen Organisationskulturen, CD-ROM zur IX. Tagung für Angewandte Soziologie, Recklinghausen.

2001

Vogel, Annette: Soziologen als Organisationsberater – Ergebnisse der Kölner Beratungsstudie, in: Degele, Nina/Münch, Tanja/Pongratz, Hans J./Saam, Nicole J. (Hg.), Soziologische Beratungsforschung. Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung. Opladen: Leske + Budrich, 111-132.

1999

Vogel, Annette: Praxisfelder soziologischer Beratung: Ergebnisse einer empirischen Studie, in: Schwengel, Hermann/Höpken, Britta (Hg.), Grenzenlose Gesellschaft? 29. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Freiburg im Breisgau 1998 (Band II/2). Pfaffenweiler: Centaurus, 474-477.

1996

Vogel, Annette/Alemann, Heine von: Bibliographie zur soziologischen Beratung, in: Alemann, Heine von/Vogel, Annette (Hg.), Soziologische Beratung. Praxisfelder und Perspektiven. IX. Tagung für Angewandte Soziologie. Opladen: Leske + Budrich, 319-343.

Alemann, Heine von/Vogel, Annette: Einleitung. Beratung als Vermittlungsinstanz zwischen Wissenschaft und Gesellschaft, in: Alemann, Heine von/Vogel, Annette (Hg.), Soziologische Beratung. Praxisfelder und Perspektiven. IX. Tagung für Angewandte Soziologie. Opladen: Leske + Budrich, 11-12.

Krekel, Elisabeth/Vogel, Annette: Soziologische Beratung – ein Berufsfeld für Studierende? Ergebnisse der Ad-hoc-Gruppe „Student(inn)entreff“, in: Alemann, Heine von/Vogel, Annette (Hg.), Soziologische Beratung. Praxisfelder und Perspektiven. IX. Tagung für Angewandte Soziologie. Opladen: Leske + Budrich, 315-318.

2018

Gender Studies in Hungary. Exchange of views of the Committee on Women's Rights and Gender Equality on Gender Studies in Hungary, 8. November 2018. European Parliament, Brussels. Online verfügbar: http://www.europarl.europa.eu/committees/en/femm/events-other.html?id=20190115EOT03541.

Ökonomisierung von Diversität (mit Kyoko Shinozaki). Reflexionspapier zur Tagung „Struktur und Dynamik. Un/Gleichzeitigkeiten im Geschlechterdiskurs“. Universität Paderborn

2017

Privatheit im Spannungsfeld von Ökonomisierung und Geschlechterverhältnissen. Reflexionspapier zum Workshop 2 „Strukturwandel der Ökonomie, Ökonomisierungsprozesse und Geschlechterverhältnisse“ im Rahmen des Thyssen-Projekts „Rhetorische Modernisierung? Ungleichzeitigkeiten im Geschlechterdiskurs“

Work-Life-Balance. Reflexionspapier zum Workshop 2 „Strukturwandel der Ökonomie, Ökonomisierungsprozesse und Geschlechterverhältnisse“ im Rahmen des Thyssen-Projekts „Rhetorische Modernisierung? Ungleichzeitigkeiten im Geschlechterdiskurs“

Das „Lehrerinnenzölibat“. Zölibatsregelungen für berufstätige Frauen. Reflexionspapier zum Workshop 2 „Strukturwandel der Ökonomie, Ökonomisierungsprozesse und Geschlechterverhältnisse“ im Rahmen des Thyssen-Projekts „Rhetorische Modernisierung? Ungleichzeitigkeiten im Geschlechterdiskurs“

2012

Alemann, Annette von/Beaufaÿs, Sandra/Reimer, Thordis: Gaining Access to the Field of Work Organizations with the Issue of „Work-Family-Life Balance” for Fathers. SFB 882 Working Paper Series; 7 DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, Bielefeld. Online verfügbar: https://pub.uni-bielefeld.de/publication/2549460

2019

Alemann, Annette von: Rezension: Brigitte Aulenbacher/Maria Dammayr/Klaus Dörre/Wolfgang Menz/Birgit Riegraf/Harald Wolf (Hrsg.): Leistung und Gerechtigkeit. Das umstrittene Versprechen des Kapitalismus. Erscheint in: WSI-Mitteilungen.

2018

Thym, Anika/Alemann, Annette von: RINGS conference „The State of the Art of Feminist and Gender Studies: Convergences, Divergences and Plurality of Views”. Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, 43/2018, S. 90-93. Auch online verfügbar: https://www.gendercampus.ch/de/blog/post/rings-conference-report-the-state-of-the-art-of-feminist-and-gender-studies/.

2017

Alemann, Annette von: The Principle of Slow (Food), Applied to the Corporate University (Berg, M., Seeber, B. The Slow Professor). GENDER VYZKUM (GENDER AND RESEARCH) 18 (1), 205-211.

Alemann, Annette von: RINGS conference „Feminist Resistance to the Rise of Nationalism and Populism“. Tagungsbericht. Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW 41/2017, 101-103.

+Alemann, Annette von: Rezension. Sabine Hark und Paula Irene Villa: Unterscheiden und herrschen. Ein Essay zu den ambivalenten Verflechtungen von Rassismus, Sexismus und Feminismus in der Gegenwart. Feministische Studien 2/17, 415-417.

+Alemann, Annette von: Rezension: Maggie Berg und Barbara K. Seeber: The Slow Professor. Challenging the Culture of Speed in the Academy. Feministische Studien 2/17, 405-408.

2015

Alemann, Annette von: Rezension: Brigitte Aulenbacher, Birgit Riegraf, Hildebald Theobald (Hg.), Sorge: Arbeit, Verhältnisse, Regime. Baden-Baden: Nomos. Femina politica 24 (2), 158-160.

2009

Alemann, Annette von: Chancengleichheit als Paradox im Unternehmen. Rezension zu: Jenny Brettschneider: Frauen in Führungspositionen: Anspruch und Wirklichkeit von Chancengleichheit. Eine empirische Untersuchung in Hamburger Unternehmen im Kontext der Organisationskultur. Hamburg: Verlag Dr. Kovac 2008. Querelles Net 10(1), http://www.querelles-net.de/index.php/qn/article/view/712/720.

2008

Alemann, Annette von: Rezension: Corinna Kleinert, Susanne Kohaut, Doris Brader und Julia Lewerenz: Frauen an der Spitze. Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte. Frankfurt/New York, 2007. Rezension. WSI-Nachrichten 11+12/2008, 653-654.

Alemann, Annette von: Rezension: Anne Schlüter (Hg.): Bildungs- und Karrierewege von Frauen. Wissen – Erfahrungen – biographisches Lernen. Opladen: Verlag Barbara Budrich. Rezension. Zeitschrift für Berufs-, Bildungs- und Sozialforschung 8 (1), 161-164.

2006

+Alemann, Annette von: Heike Solga und Christine Wimbauer (Hg.): „Wenn zwei das Gleiche tun…“ Ideal und Realität sozialer (Un‑)Gleichheit in Dual Career Couples. Rezension. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 58, 373-375.

2004

Alemann, Annette von: Alte Herren, junge Projekte und Praxisbezug. Bericht vom 32. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. München, 4.-8. Oktober 2004. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 56, 784-786.

2003

+Alemann, Annette von: Die Soziologie und die Gesellschaft. Bericht vom 31. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Entstaatlichung und soziale Sicherheit“. Leipzig, 7.-11. Oktober 2002. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 55, 184-186.

2001

+Alemann, Annette von: Jürgen Howaldt und Ralf Kopp (Hg.): Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung. Auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis. Rezension. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 53, 391-393.

2019

Mythen und Fakten zu Frauen in Führungspositionen. Erscheint in: WEGE (Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld) Magazin 2019 „Mehr Frauen in Führung – so geht’s!“

2018

In memoriam Prof. Dr. Mechtild Oechsle. In: Soziologie 3/2018, 367-370.

In memoriam Prof. Dr. Mechtild Oechsle. Erscheint in: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW 42/2018.

In memoriam Prof. Dr. Mechtild Oechsle. Erscheint in: IZGonZeit Onlinezeitschrift des Interdisziplinären Zentrums für Geschlechterforschung (IZG) Nr. 7 (2018), 78-84, http://www.izgonzeit.de/index.php/izgonzeit/article/view/113.

In memoriam Prof. Dr. Mechtild Oechsle (20. Februar 1951 – 12. März 2018). Homepage der Fachgesellschaft Geschlechterstudien // Gender Studies Association. Internetquelle: https://www.fg-gender.de/in-memoriam-prof-dr-mechtild-oechsle-20-februar-1951-12-maerz-2018/

2009

Alemann, Annette von: Gleichstellung in weiter Ferne. Privatwirtschaft braucht verbindliche Regelungen. DGB Info-Brief „Frau geht vor“ 01/2009: Stillstand oder Aufbruch? Gleichstellungsthemen im Wahljahr, 4-5.

2008

Alemann, Annette von: STELLUNGNAHME zum Antrag der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN: Quote für Aufsichtsratsgremien börsennotierter Unternehmen einführen (BT-Drs. 16/5279). Sitzung des Rechtsausschusses des Deutschen Bundestags am 7. Mai 2008. Online verfügbar: http://webarchiv.bundestag.de/cgi/show.php?fileToLoad=1251&id=1134.

„Soft-Skill-Vermittlung – Sozialisation oder Selektion? Die Rolle von Schlüsselqualifikationen in der Hochschulausbildung.“ Projektskizze zur Beantragung einer Projektförderung durch das BMBF (Zukunftswerkstatt Hochschullehre)

2002

Projektantrag für das Internationale Netzwerk „ENASS – European Network of the Social Sciences“. 5. Rahmenprogramm der EU-Kommission. IHP Key Action: „Raising Public Awareness“ (mit Hauke Kallweit, Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen e.V.)

2018

“Between institutionalization and “anti-genderism” campaigns: Feminist and Gender Studies in Germany”, RINGS – The International Research Association of Institutions of Advanced Gender Studies. Conference 2018: The State of the Art of Feminist and Gender Studies: Convergences, Divergences and Plurality of Views. Lissabon, Portugal, 18.10.2018

2017

“Regimes of Discrimination and Gender Inequalities in Organizations: The Role of Care and Organizational Culture”, RINGS – The International Research Association of Institutions of Advanced Gender Studies. Conference 2017: The Geopolitics of Gender Politics and Feminist Resistances. Reykjavík, Island, 5.10.2017.

2015

„Work Organizations and Fathers’ Life Styles: Constraints and Capabilities” (mit Sandra Beaufaÿs). Internationale ZiF-Konferenz „Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics”, Bielefeld, 12.-14.3.2015.

2014

„Explaining the under-representation of women in management: The perspective of male and female top managers”. Gender, Work and Organization (GWO) Conference, Keele (GB), 24.-26.6.2014.

„Theorizing gender (in)equality in the work-family balance: Fathers’ careers and care work – a case of feminized demotion in organizations?” (mit Sandra Beaufaÿs). GWO Conference, Keele (GB), 24.-26.6.2014.

„The Intersection of Care and Careers in New Times: Linking Images of Fatherhood and Labour in Organizations” (mit Sandra Beaufaÿs). GWO Conference, Keele (GB), 24.-26.6.2014.

„Family-friendly HR Policy as a Career Obstacle for Fathers in Work Organizations” (mit Sandra Beaufaÿs). Work and Family Researchers Network (WFRN) Conference, New York, 19.6.2014.

„Work organizations as gender agents? How fatherly engagement is shaped by working (time) arrangements” (mit Thordis Reimer). WFRN Conference, New York, 20.6.2014.

2013

„Im Schatten familienfreundlicher Personalpolitik: Gefühlte Aufstiegsgrenzen für Väter in Arbeitsorganisationen“ (mit Sandra Beaufaÿs). Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie (SGS) „Ungleichheit und Integration in der Krise“, Bern, 28.6.2013.

2012

„Gaining Access to the Field of Work Organizations with a Non-Issue? Considerations around the issue of „involved fatherhood“ in work organizations“ (mit Sandra Beaufaÿs und Thordis Reimer). SFB-Auftaktkonferenz, Stream B - From Heterogeneities to Inequalities in the Context of Organizations, Bielefeld, 21.09.2012.

2005

„Gender and Age as Dimensions of Qualitative Elite Interviewing“. 7th ESA Conference „Rethinking Inequalities”, Research Network „Qualitative Methods“, Torún (Polen), 10.9.2005.

„Can We Break through the Glass Ceiling? The Exclusion and Inclusion of Women in Economic Leadership Positions in Europe“. 7th ESA Conference Rethinking Inequalities, Research Network „Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State“, Torún (Polen), 10.9.2005.

2003

„Knowledge Transfer in the Social Sciences: The Role of Professionals”. Research Network „Sociology of Professions”, 6th ESA Conference Ageing Societies, New Sociology, Murcia (Spanien), 24.9.2003.

„Sociologists as Consultants and the Professionalization of Sociology”. Research Network „Sociology of Professions”, 6th ESA Conference Ageing Societies, New Sociology, Murcia (Spanien), 24.9.2003.

2018

„Aktive Vaterschaft zwischen Pionierleistung und Existenzängsten“, 39. Kongress der DGS, Sektion Organisationssoziologie. Göttingen, 28.09.2018.

„Knowledge brokers transnational? Die Rolle von Hochschulen in der Produktion internationaler Exzellenz‹ und sich daraus ergebender intersektionaler Ungleichheiten“ (mit Kyoko Shinozaki), 39. Kongress der DGS, Göttingen, Ad-hoc-Gruppe „Wissenschaftliche Exzellenz und Chancengleichheit – (k)ein Widerspruch? Globale und lokale Entwicklungen im Vergleich“, 25.09.2018.

2017

„Heterogenität und Ungleichheit im Bildungssystem“. KONFERENZ „Welche Theorie? Welche Praxis? Antidiskriminierung und Gleichstellung in Bildungskontexten. Universität Erfurt, 8.11.2017.

„Zwischen Wissenssoziologie und Handlungs(problem)-Orientierung. Deutungsmusteranalyse von Führungskräften“. Konstituierende Sitzung des Netzwerks Deutungsmusteransatz. Köln, 07.04.2017. Bericht verfügbar unter: http://www.sozialpolitik.uni-koeln.de/sites/hsg-sowi/user_upload/Geno-Sopo-Newsletter_Ausgabe_SoSe_2017.pdf (S. 2).

2016

„Geschlechterstereotypen im betrieblichen Alltag und im Personalmanagement: Einflussmöglichkeiten der Politik zur Förderung von Frauen in Führungspositionen und Förderung der Familienorientierung von Männern“. Forum „Gleichstellungsorientiertes Personalmanagement“ für die Sachverständigenkommission des Zweiten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung. Berlin, 18.4.2016.

2015

„‚Scheinheiligkeit‘ von Organisationen: Paradoxien und Tabus. Das Beispiel der Vereinbarkeit und väterlichen Lebensführung“. Workshop „Neo-Institutionalismus – Revisited. Bilanz und Weiterentwicklungen aus der Sicht der Geschlechterforschung“. Frankfurt/Main, 15.-17.10.2015.

2014

„Beschäftigungsqualität im beruflichen, familiären und betrieblichen Kontext“ (mit Sandra Beaufaÿs und Mechtild Oechsle). Workshop der IAB-Arbeitsgruppen „Geschlechter­forschung“ und „Qualität der Beschäftigung“ und der DGS-Sektion „Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse“. Nürnberg, 20.-21.11.2014.

„Die Verteilung von Care und Karriere: Reproduktion als Ungleichheitsdimension innerhalb der Geschlechter“ (mit Sandra Beaufaÿs und Mechtild Oechsle). Sektion Frauen- und Geschlechterforschung, 37. Kongress der DGS, Trier, 6.-10.10.2014.

„‘Ungleichheit wird es immer geben‘. Legitimation sozialer Ungleichheit durch Führungskräfte der deutschen Wirtschaft“. Sektion Soziale Ungleichheit, 37. Kongress der DGS, Trier, 6.‑10.10.2014.

2012

„Legitimation durch Leistung! Das meritokratische Deutungsmuster der Leistungs­gerechtigkeit und die Rechtfertigung sozialer Ungleichheit durch Wirtschaftseliten“. Sektion Professionssoziologie: „Professionelle Leistung im Imperativ der Eigenverantwortung“. 36. Kongress der DGS, Bochum, 4.10.2012.

2007

„Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen – Imagepflege, Luxus oder Bürgerpflicht? Ergebnisse einer qualitativen Inhaltsanalyse“. Tagung CAQD 2007 – Computergestützte Analyse Qualitativer Daten. Philipps-Universität Marburg, 8.3.2007.

2006

„Gibt es eine weibliche Corporate Citizenship? Gesellschaftliche Leitbilder und soziale Verantwortung von Männern und Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft“. Kongress Bürgergesellschaft – Wunsch und Wirklichkeit. Berlin: WZB, 20.10.2006.

„Die Natur der sozialen Ungleichheit: Soziale Ungleichheit und Ungleichheit der Geschlechter in der Wahrnehmung von Wirtschaftseliten in Deutschland“. Plenum „Die Herausforderung der Lebenswissenschaften: ‚Naturalisierung’ von Erziehung, Bildung und sozialer Ungleichheit?“, 33. Kongress der DGS, Kassel, 11.10.2006.

„Die Demographisierung der Geschlechtergleichstellung in Wirtschaft und Gesellschaft. Ergebnisse einer Fallstudie zum Gleichstellungsgesetz für die deutsche Wirtschaft“. 33. Kongress der DGS, Sektion Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse. Kassel, 11.10.2006.

2005

Podiumsdiskussion „Wieviel Praxis verträgt die Soziologie?“. XIII. Tagung für Angewandte Soziologie des Berufsverbands Deutscher Soziologinnen und Soziologen (BDS). Berlin, 20.5.2005.

2003

„Die Diskussion um die ‚Soziologische Beratung‘ im BDS oder: Die Institutionalisierung und Professionalisierung eines soziologischen Berufsfeldes“. XII. Tagung für Angewandte Soziologie des BDS. Dortmund, 5.4.2003.

2002

„Soziologische Beratung in der Praxis“. Jahreskonferenz des Internationalen Promotions Centrum der Universität Frankfurt a.M., 14.11.2002.

„Elitäre Leistungsdarstellung als Parapolitik. Analyse von Karrieren in dramatologischer Perspektive“. 31. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Sektion „Politische Soziologie“, Leipzig, 10.10.2002.

„Die Professionalisierung der soziologischen Beratung im Gesundheits- und Sozialwesen“. Tagung des Arbeitskreises „Professionelles Handeln“: Anregung zur Selbstreflexion. Der Beitrag der soziologischen Professionalisierungsforschung zur Professionalisierung sozialer, pädagogischer und pflegerischer Berufe, Saarbrücken, 7.6.2002.

„Soziologen als Berater: Ergebnisse einer aktuellen Studie“. Frühjahrstagung des BDS, Oer-Erkenschwick, 11.5.2002.

2000

„Verwendung von soziologischem Wissen in Beratungsprozessen – Ergebnisse der Kölner Beratungsstudie“. 30. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Köln, 27.9.2000.

1998

„Praxisfelder soziologischer Beratung: Ergebnisse einer empirischen Studie“. Kongress Grenzenlose Gesellschaft? der Deutschen, Österreichischen und Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie in Freiburg i. Brsg., 16.9.1998.

2018

„Die zwei Seiten der Vereinbarkeit“. Universität Rostock, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Institut für Soziologie und Demographie. 11.12.2018.

„Die zwei Seiten der Vereinbarkeit“. Universität Bonn, Institut für Psychologie, 19.11.2018.

„Selbstpositionierungen und Deutungsmuster von Führungskräften der deutschen Wirtschaft“. Universität zu Köln, Institut für Soziologie und Sozialpsychologie, 05.11.2018.

„Frauen in Führungspositionen“. Hochschule München/ University of Applied Sciences, Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften, 14.05.2018.

2017

„Neue Väter oder neue Diskurse“. Veranstaltungsreihe „Gesellschaft.Macht.Geschlecht“ des AStA der Universität Rostock. Rostock, 27.11.2017.

„Väter zwischen Beruf und Familie: Nutzung von Vereinbarkeitsmaßnahmen durch Väter“. Universität Bonn. Universität Bonn, Institut für Psychologie, 20.11.2017.

2016

„Zwischen gleichberechtigter Partnerschaft und traditioneller Arbeitsteilung: Zur Wirksamkeit von (Familien-)Leitbildern“. Universität Bonn, Institut für Psychologie, 27.10.2016.

„Female Leadership – Daten und Fakten“. ZfL Leadership Lighthouse Session 2 – Female Leadership. Universität zu Köln, 10.6.2016.

2013

„Antizipierte Karrierenachteile und Selbstausschließung von Vätern in Arbeitsorganisationen“ (mit Sandra Beaufaÿs). Kolloquium des SFB 882 „Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten“, Projektbereich B, Universität Bielefeld, 4.12.2013.

2011

Podiumsdiskussion Female quota WANTED?!, Cologne Business School (CBS), Studium Generale, Köln, 23.11.2011.

2007

„Soziale Verantwortung und gesellschaftliche Leitbilder von Männern und Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft“. Kolloquium des Instituts für Soziologie FernUniversität Hagen, 24.1.2007.

2005

„Wirtschaftseliten zwischen Konkurrenzdruck und gesellschaftlicher Verantwortung. Ergebnisse der Interviews“. Institutskolloquium. Universität Bielefeld, Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung. 6.6.2005.

2004

„Can We Break through the Glass Ceiling? The Exclusion and Inclusion of Women in Economic Leadership Positions in Europe“. International (post)graduate course Inclusion and Exclusion in Contemporary European Societies. Beyond Cleavages: EU-enlargement and the Future of Civil Society and Governance, Dubrovnik, Inter University Center, 22.4.2004.

„Soziale Verantwortung im Wechselspiel unternehmerischen Engagements und persönlicher Ethik“. Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, Kolloquium zur Organisationssoziologie, Bielefeld, 28.1.2004.

2003

„Research Networks and the Europeanisation of Science“. ESA Student Workshop The Europeanization Process: A Challenge to Sociology. Murcia (Spanien), 22.9.2003.

2002

„Soziologische Beratung – ein Überblick“. Einführungsvortrag der Reihe Soziologische Beratung – ein Schritt in die Selbstständigkeit. Universität Stuttgart, Institut für Sozialwissenschaften, 5.6.2002.

2001

„Soziologie und Beratung: Eine empirische Untersuchung von Soziologinnen und Soziologen in Beratungsberufen“. Institut für Soziologie, FernUniversität Hagen, 17.10.2001.

„Die Professionalisierung der Soziologie“. Institut für sozialwissenschaftliche Forschung (ISIFO), München, 30.3.2001.

2019

„Aktive Vaterschaft – Herausforderungen und positive Beispiele“. Festvortrag zur Verleihung des Preises „Mestemacher Spitzenvater des Jahres 2019“. Berlin, 8.3.2019. Link zum Vortrag: https://www.mestemacher.de/wp-content/uploads/2019/03/Festrede-Dr.-Annette-von-Alemann.pdf. Videos zum Vortrag: https://www.mestemacher.de/14-verleihung-mestemacher-preis-spitzenvater-des-jahres-filmische-impressionen-des-festaktes/ und https://www.mestemacher.de/14-verleihung-mestemacher-preis-spitzenvater-des-jahres-filmbeitrag-von-muenchen-tv-rtl-muenchen-business-tv/.

2018

Gender Studies in Hungary. Exchange of views des Committee on Women's Rights and Gender Equality. Europäisches Parlament, Brüssel, 08.11.2018. Livestream: http://www.europarl.europa.eu/ep-live/en/committees/video?event= 20181108-1000-COMMITTEE-FEMM. Bericht: Neue Westfälische, 07.11.2018.

„Alte und neue Ungleichheiten im Geschlechterverhältnis“. Vortrag zum Internationalen Frauentag in der Offenbacher Stadtverordnetenversammlung. Rathaus Offenbach, 9.3.2018

2017

„Mythen und Fakten zu Frauen in Führungspositionen“. Auftaktveranstaltung des ProKarriere-Mentoring, Karriereförderung für Studentinnen und Absolventinnen mit und ohne Migrationshintergrund. Stiftung Universität Hildesheim, 16.11.2017.

„Väter zwischen Beruf und Familie: Wünsche – Probleme – Chancen“. Tagung „Karriere und Familienglück? Die moderne Erzählung von der Work-Life-Balance“. Konrad-Adenauer-Stiftung, Königswinter, 20.05.2017.

2016

„Mit dem Wunschpartner zum richtigen Zeitpunkt ins Elternglück? Familienleitbilder und ihre Wirksamkeit“. Tagung „Zwischen Pampers und Laptop: Familienplanung und Berufseinstieg“. Konrad-Adenauer-Stiftung, Königswinter, 11.06.2016.

Frauen in Führungspositionen – Erfolgsmodell weiblicher Führungsstil? Women&Work. Bonn, 4.6.2016.

„(Junge) Eltern zwischen Arbeitsorganisationen und privater Lebensführung“. Konrad-Adenauer-Stiftung, Tagung „Studieren und Promovieren mit Kind“. Bonn, 05.03.2016.

2015

„Soziologisches Einstiegsstatement“. FrauenConZiel der Katholischen Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd), Forum: „Frauen.Macht.Arbeitswelt“, Paderborn, 14.11.2015.

„Gelebte Diversity“. Festvortrag zur Verabschiedung von Prof. Dr. Anna Müller, Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim, 14.04.2015.

2013

„Die zwei Seiten der Vereinbarkeit“. Key Note für den Workshop „Keep in Touch – Rückkehrmanagement nach familienbedingter Auszeit“ der Deutschen Post DHL AG. Bonn, 4.12.2013.

„Geschlecht und Organisation“. FrauenMahl der katholischen Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd), Paderborn, 27.9.2013.

Podiumsdiskussion „Discussing Diversity“, Cologne Business School, Veranstaltung „University2Business“, 25.4.2013.

2012

„Female Leadership – ein Erfolgsfaktor?“ Women&Work. Bonn, 5.5.2012. Bericht von Karin Bäck, Internetquelle: http://www.career-women.org/frauen-fuehrung-erfolgsgarant-mckinsey-studie-leadership-_id4241.html

2011

„Gleichstellung per Gesetz? Vom Gesetzentwurf zum Deal zwischen Regierung und Wirtschaftsverbänden“. Abteilungsfachtage 2011 der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit. Umweltforum Berlin, 29.8.2011.

„Arbeit an den Schnittstellen“. Einführungsvortrag und Moderation. Festkolloquium zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Mechtild Oechsle. Universität Bielefeld, 20.5.2011.

2010

STATEMENT zum Beratungsgespräch der Bundestagsfraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zum Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft. Berlin: Jakob-Kaiser-Haus, 16.6.2010.

„Frauen in Führungspositionen – Aktuelle Situation, Programme und Initiativen“. Veranstaltung Frauen auf dem Weg in Führungspositionen. Frauen und Karriere – Den eigenen Weg finden. Konrad-Adenauer-Stiftung, Schloss Eichholz, 30.5.2010.

2009

„Gleichstellung – Ein Thema für Frauen in Führungspositionen? Von der ‚Vereinbarung zur Förderung der Chancengleichheit‘ bis zur Initiative ‚Frauen in die Aufsichtsräte‘“. Benefizvortrag. ZONTA Club Osnabrück und Bundesverband der Frau in Business und Management e.V. (B.F.B.M.), Universität Osnabrück, 18.11.2009.

2008

„Vereinbarkeit von Beruf und Familie – neue Problemlagen und Herausforderungen“. Brühler Gleichstellungstage, 30.9.2008 (mit Mechtild Oechsle).

STELLUNGNAHME zum Antrag der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN: Quote für Aufsichtsratsgremien börsennotierter Unternehmen einführen (BT-Drs. 16/5279). Sitzung des Rechtsausschusses des Deutschen Bundestags am 7. Mai 2008. Protokoll online verfügbar: http://webarchiv.bundestag.de/cgi/show.php?fileToLoad=1251&id=1134

„Corporate Social Responsibility – Soziale Verantwortung von Unternehmen“. Vortrag im Verein zur Förderung der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln, 26.2.2008.

„Von der Geschlechtergerechtigkeit zur Familienfreundlichkeit – der Richtungswechsel in der deutschen Frauenpolitik und das Gleichstellungsgesetz für die deutsche Wirtschaft“. Bundesausschuss der Arbeitsgemeinschaft sozialdemokratischer Frauen, Berlin, 16.2.2008.

2007

„Soziale Verantwortung und gesellschaftliche Leitbilder von Männern und Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft“. Verband deutscher Unternehmerinnen, Landesverband Westfalen, Bielefeld, 23.10.2007.

2006

„Soziale Verantwortung und gesellschaftliche Leitbilder von Männern und Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft.“ ZONTA Club Essen I, 8.5.2006.

2005

„Soziale Verantwortung und gesellschaftliche Leitbilder von Männern und Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft“. FIM [Frauen im Management]-Regionalgruppe Rhein-Ruhr, Ratingen, 15.11.2005.

2002

„Soziologische Beratung: Eine empirische Untersuchung von Soziologinnen und Soziologen in Beratungsberufen“. Regionalgruppe Rhein-Ruhr des BDS, Düsseldorf, 30.1.2002.

1999

„Professionalisierung von Beratung und Beratungstechniken“. Regionalgruppe Köln/Bonn des BDS, Köln, 16.12.1999.

1998

„Soziologische Beratung. Eine qualitative Untersuchung von Soziologinnen und Soziologen in Beratungsberufen“. Regionalgruppe Köln/Bonn des BDS, 14.5.1998.