Jule Elena Westerheide

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
an der Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeit und Organisation
 

Kontakt

 

CAMPUS DUISBURG

Raum:LF 352
Telefon:(0203) 379 - 1172
E-Mail:jule.westerheide@uni-due.de
Sprechzeiten:Nach individueller Asprache per Mail
Zuständiges Sekretariat:Gülay Yildirim

Forschung

Forschungsschwerpunkte:

  • Arbeitssoziologie
  • Prekarisierung und Wandel der Lohnarbeit
  • Arbeiterbewusstseinsforschung
  • Leistungsgerechtigkeit
  • Geschlechterverhältnisse und Frauenerwerbsarbeit
  • Regionalschwerpunkte: Deutschland, Lateinamerika

Zur Person

Akademischer Werdegang

Lehre

Sommersemester 2020
Seminar (BA Soziologie): Arbeit und Subjekt. Analysen und Debatten zu aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt [LSF]

ältere Semester anzeigen

Sommersemester 2019
Seminar (BA Soziologie): Arbeit und Beschäftigung im Wandel [LSF]
Seminar (MA Soziologie): Leistungsorientierung und Gerechtigkeitsempfinden heute - Studien zur Subjektivität von Erwerbstätigen [LSF]

Wintersemester 2018/2019
Seminar (MA Soziologie): Organisation und Geschlecht - Einblicke in die Organisationsforschung [LSF]
Seminar (BA Soziologie): Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten am Beispiel der Arbeitssoziologie [LSF]

Sommersemester 2018
Seminar (MA Lehramt): Arbeit und Kapitalismustheorie [LSF]
Seminar (BA Soziologie): Leistung und Leistungspolitik in Organisationen [LSF]

Wintersemester 2017/18
Seminar (MA Soziologie): Die Zukunft der Angestellen - das Ende vom Amtsehtos, Privilegierung und Angestelltensoziologie? [LSF]
Seminar (BA Soziologie): Prekarisierung International? Prekäre Beschäftigung im globalen Vergleich [LSF]

Sommersemester 2017
Seminar (MA Soziologie): Arbeiterbewusstsein und Angestelltenmentalität: ein alter Forschungsgegenstand neu entdeckt! [LSF]
Seminar (BA Soziologie): Arbeit und Beschäftigung im Wandel [LSF]

Wintersemester 2016/17
Seminar (BA Soziologie): Leistung, Leistungspolitik und Leistungsgerechtigkeit in Organisationen [LSF]

Sommersemester 2016
Lehrforschungsprojekt II: Die Arbeit von Sekräterinnen - Teil II [LSF]

Wintersemester 2015/16
Vorlesung: Organisation, Arbeit und Beruf - Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie [LSF
Lehrforschungsprojekt I: Die Arbeit von Sekretärinnen [LSF]

Sommersemester 2015
Seminar (BA Soziologie): Prekäre Beschäftigung – Neue Normalität oder Randphänomen? [LSF]
Seminar: Rekonstruktive Analyse von Leitfadeninterviews [LSF]

Wintersemester 2014/15
Seminar (BA Soziologie): Einführung in das Studium und die Arbeitstechniken der Soziologie [LSF]

Publikationen

  • Westerheide, Jule Elena (2020). Weibliche Angestellte erheben Einspruch – Konflikte um Leistungsbewertung in der Sekretariatsarbeit. In: Becker, Binner, Deciéux (Hrsg.), Gespannte Arbeits- und Geschlechterverhältnisse im Marktkapitalismus. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S.239-262.
     
  • Kleemann, Frank; Westerheide, Jule & Ingo Matuschek (2019). Arbeit und Subjekt. Aktuelle Debatten der Arbeitssoziologie. Wiesbaden: Springer VS. ISBN-10: 3658232595
     
  • Westerheide, Jule & Kleemann, Frank (2017). Die Arbeit von Sekretärinnen – Leistungszuschreibungen und Anerkennung von Assistenzarbeit im öffentlichen Dienst. In: Aulenbacher, Dammayr, Dörre, Menz, Riegraf & Wolf (Hg.), Leistung und Gerechtigkeit. Das umstrittene Versprechen des Kapitalismus. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. ISBN:978-3-7799-3051-8
     
  • Westerheide, Jule Elena (2016). Prekäre Frauenerwerbstätigkeit im globalen Süden - Zur Übertragbarkeit der Prekarisierungsdebatte. In: Social Transformations. Cross-Disciplinary Perspectives on Precarisation, Vol 1, No 1. ISSN: 2366-5572 Zugang über: https://www.socialtrans.de/index.php/st/article/view/3

Vorträge

  • "Towards an Informal Self-Representation of Interests? Coping Strategies of Secretaries facing Organizational Non-Recognition" (gemeinsam mit Frank Kleemann), auf der International Labour Process Conference (ILPC) "working revolutions - revolutionising work", April, 5, 2016, Berlin.

  • "Die (Nicht-)Anerkennung von weiblicher Assistenzarbeit: Leistungsgerechtigkeit, Interessenvertretung und Arbeitsbewusstsein in der Sekretariatsarbeit" im Soziologischen Kolloquium der Universität Duisburg-Essen, 13.Juli 2016.

  • "Employee Reactions to Unmet Normative Claims for a Just Recognition of Work Performance", auf dem Annual Meeting der American Sociological Association (ASA) August, 15, 2017, Montreal, Canada

  • "Das Arbeitsplatzinterview als Legitimationsmoment der Leistungsbewertung von Sekretariatsarbeit - geteilte Bewertungskriterien und asymmetrische Durchsetzungsmacht" auf der Frühjahrstagung der Sektion Organisationssoziologie "Organisation und Bewertung", Bremen, 8. Februar 2018.

  • ">> Zwischen meinen Chefs muss ich manövrieren << Rationalisierung in der Sekretariatsarbeit: neue Belastungen, neue Handlungsspielräume?", auf der Frauenvollversammlung der Philipps-Universität Marburg, 8. März 2019.

  • "Genderspezifische Konflikte um Leistungsbewertung – Sekretärinnen fechten ihre tarifliche Eingruppierung an.", auf der interdisziplinären Tagung "Arbeitskonflikte und Gender", an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, 22. März 2019.