Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Detailseite

Dr. Erich Latniak

Laufende Projekte

Perspektiven soziotechnischer Arbeits- und Organisationsgestaltung (Informationen zum Projekt)

Ch@nge Ruhr: Zukunfts-HUB für KMU zur arbeitsorientierten Gestaltung des digitalen Wandels im Ruhrgebiet (Informationen zum Projekt)

Abgeschlossene Projekte

Verbundprojekt: Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit; Teilprojekt: Ressourcenstärkende Führung – operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten stärken und gesund erhalten (Informationen zum Projekt)

Verbundprojekt: Arbeits-und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen-Weiterentwicklung kompetenter Arbeitssysteme; TP: Konzepte beteiligungsorientierter sozio-technischer Gestaltung in Digitalisierungsprozessen produzierender Unternehmen (Informationen zum Projekt)

Initiative betriebliche Gestaltungskompetenz stärken. Ein neues Präventionsmodell für Unternehmen und Beschäftigte. Teilvorhaben Psycho-soziale Arbeits- und Organisationsgestaltung (Informationen zum Projekt)

Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes (Informationen zum Projekt)

Verbundprojekt: Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Innovationstreiber im demografischen Wandel, Teilvorhaben "Arbeitslebensphasensensible Innovationskulturen" (Informationen zum Projekt)

Verbundprojekt: Rationalisierungsstrategien im demographischen Wandel - Weiterentwicklung kompetenter Arbeits- und Produktionssysteme, Teilvorhaben Bestandsaufnahme und Evaluation der Entwicklungsvoraussetzungen und Prozesse (Informationen zum Projekt)

Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauwirtschaft - Recherchen und Analysen (Informationen zum Projekt)

Verbundprojekt: Demografischer Wandel und Prävention in der IT-Branche, Teilvorhaben Arbeitslebensphasengerechtes Präventionsmanagement (Informationen zum Projekt)

Wissenschaftliche Begleitung des Moduls "Arbeitsgestaltung" in einem Pilotbetrieb der Metro Group (Informationen zum Projekt)

Dynamics of National Employment Models - Fortführung (Informationen zum Projekt)

Demografiefeste Personalpolitik in der chemischen Industrie (Informationen zum Projekt)

Unterstützung der Entwicklungsprozessoptimierung (EPO) (Informationen zum Projekt)

Dynamics of National Employment Models (Informationen zum Projekt)

Prävention psychischer Beanspruchungen in der Wissensarbeit (Informationen zum Projekt)

Optimierung der Organisation des Entwicklungsbereichs in einem mittelständischen Metallunternehmen (Informationen zum Projekt)

Publizistische Selbstdarstellung des Forschungsschwerpunkts "Arbeitszeit und Arbeitsorganisation" (Informationen zum Projekt)

Methoden der Interviewführung und Auswertung - Erfahrungen und Standards (Informationen zum Projekt)

Nachhaltigkeit von Arbeit und Rationalisierung (Informationen zum Projekt)

Optimierung des Arbeitszeitsystems bei einem mittelständischen Metall-Unternehmen (Informationen zum Projekt)

Das Expertenwissen von Beratern und Begleitern betrieblicher Veränderungen als Beitrag zur Früherkennung neuerer Qualifikationsentwicklungen (Informationen zum Projekt)

Dezentralisierung und Koordination (Informationen zum Projekt)

Job Profiles (Informationen zum Projekt)

Nationale Programme zur Entwicklung neuer Formen der Arbeitsorganisation (Informationen zum Projekt)

Report on training models and certification (Tel-quest) (Informationen zum Projekt)

QUATRO - Transfer - Projekt (ProGRes) Gestaltungswissen für betriebliche Reorganisationsprozesse: Entwicklung eines Curriculums für betriebliche Prozeßgestalter (Informationen zum Projekt)

Analysis of the obstacles to the development of the full potential of employment in the telecommunications sector (Informationen zum Projekt)

RAMONA - Rahmenbedingungen und Modellierung neuer Arbeitsstrukturen (Informationen zum Projekt)

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