Lara Altenstädter

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Mitarbeiterin im Drittmittelprojekt EXENKODr. phil Lara Altenstädter

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Lara Altenstädter

Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
Raum
LE 626
Telefon
+49 203 379 1835
Telefax
+49 203 379 1809
E-Mail
lara.altenstaedter@uni-due.de
Webseite
https://www.uni-due.de/soziologie/altenstaedter.php
Sprechzeiten
montags 14.30-15.30 Uhr und nach Vereinbarung

Funktionen

  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Institut für Soziologie

nach Vereinbarung

Aktuelles

Neue Publikation erschienen:
Altenstädter, Lara (2023): Zeitdruck, Anpassung und Konkurrenz: Eine Fotobefragung zum beruflichen Habitus von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren. Opladen, Berlin, Toronto: Verlag Barbara Budrich. https://shop.budrich.de/produkt/zeitdruck-anpassung-und-konkurrenz-eine-fotobefragung-zum-beruflichen-habitus-von-juniorprofessorinnen-und-juniorprofessoren/

Zur Person

Qualifications and Career

2022 Promotion (Dr. phil.), Universität Duisburg-Essen. Thema: „Der berufliche Habitus von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren.
Seit 2016

Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Duisburg-Essen am Institut für Soziologie.
2021-2024 Mitarbeiterin im Projekt: „Exzellenz entdecken und kommunizieren. Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung zum Thema Exzellenz und Gender für PostDocs und Akteur*innen der Hochschulkommunikation (EXENKO)“. Gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung.
2015-2018 Mitarbeiterin im Projekt: Gleichstellungsbezogene Handlungsorientierungen und Handlungsweisen von Professor_innen vor dem Hintergrund gleichstellungspolitischer Regelungen. Gefördert durch: Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.
2015-2016 Wissenschaftliche Mittarbeiterin an der Universität Duisburg-Essen im Institut für Soziale Arbeit und Sozialpolitik
2014-2015 Wissenschaftliche Hilfskraft an der Universität Duisburg-Essen im Institut für Soziale Arbeit und Sozialpolitik
2013-2015 Lehrbeauftragte im Modul "Methodisch-Wissenschaftliches-Arbeiten" an der Fachhochschule Münster
2011-2013 Masterstudium der Sozialen Arbeit: "Beratung und Management" an der Universität Duisburg-Essen
2008-2011 Bachelorstudium der Sozialen Arbeit an der Fachhochschule Münster

Engagement in the Research System at the University of Duisburg-Essen

2021/2022 Mitarbeit in der Habilitationskommission von Dr. Matías Dewey: "The sweatshop society: Aspirations and politics in a counterfeit clothing market" (2019)
2021-2022

Stellvertretende Vorsitzende in der Zwischenevaluationskommission zur Einschätzung von Juniorprofessor Scheel an der Universität Duisburg-Essen.
2021-2024 Mitarbeiterin im Projekt: „Exzellenz entdecken und kommunizieren. Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung zum Thema Exzellenz und Gender für PostDocs und Akteur*innen der Hochschulkommunikation (EXENKO)“. Gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung.
Seit August 2020 im Vorstand des Essener Kollegs für Geschlechterforschung (Mittelbauvertretung). https://www.uni-due.de/ekfg/
Seit 2020 zusammen mit Eva Wegrzyn M.A.: Organisation des Nachwuchsforum des Essener Kollegs für Geschlechterforschung. https://www.uni-due.de/ekfg/ekfg_nachwuchsforum.php

Academic distinction

Doctoral thesis: 2022 Promotion (Dr. phil.), Universität Duisburg-Essen. Thema: „Der berufliche Habitus von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren."

Supplementary Career Information

2013–2023 | Mitarbeiterin im Mädchen Sleep-In Münster, Einrichtung der Kinder Jugend- und Familiendienste der Diakonie Münster

Vorträge

15. und 16.06.2021 Workshopleitung bei der Online-Tagung: „Herkunft macht Karriere – Erste Generation an der Hochschule” zum Thema: „Wer wird berufen? Professor*innen der ersten Generation” https://www.herkunft-macht-karrieren.de/ [13.07.2021].

Posterpräsentation bei der 16. Tagung der Gesellschaft für Hochschulforschung „Qualität im Hochschulsystem“ (16.-17.09.2021 digital in Gießen).

07.-08.10.2021, Vortrag bei der Online-Tagung: #acertaindegreeofflexibility. Bedingungen der Wissensproduktion zwischen Qualifizierung, Selbstoptimierung & Prekarisierung. Vortragstitel: „Aufstieg durch Selbstoptimierung? (Aus)Wirkungen von Konkurrenz und Leistungsdruck auf die Alltagspraktiken von Juniorprofessor*innen“.

15-17.09.2021, Vortrag bei der internationalen 11th European Conference on Gender Equality in Higher Education (Madrid). Online-Konferenz. Vortragstitel: „Professorship on probation? Perspectives of female and male junior professors on their interim evaluation”.

19.05.2021, Vortrag im Nachwuchsforum des Essener Kollegs für Geschlechterforschung: „Wie ein Fisch im Wasser? Bourdieus Feld-Habitus-Theorie im Spiegel von Überlegungen zu Selbst- und Fremdzuschreibung von (Nicht-)Passung in Hochschulen”.

2021, Vortrag zusammen mit Ralitsa Petrova-Stoyanov im Forschungsforum Gender EKfG: „Selbstverständliches hinterfragen –Gender als Lehrinhalt und Handlungsfeld an Hochschulen“

2019, Vortrag im IAQ: Zwischen Vorschriften, Anreizen und Rollenbildern: „Gleichstellungsbezogene Handlungsorientierungen und Handlungsweisen von Professor_innen“.

Forschung

Mitarbeiterin im Drittmittelprojekt: „Exzellenz entdecken und kommunizieren Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung zum Thema Exzellenz und Gender für PostDocs und Akteur*innen der Hochschulkommunikation (EXENKO)“ Dauer: 2021 –2024. Informationen zum Projekt: https://www.exzellenz-entdecken.de/ und https://www.innovative-frauen-im-fokus.de/projekte/exenko/

Mitarbeiterin im Drittmittelprojekt: „Gleichstellungsbezogene Handlungsorientierungen und Handlungsweisen von ProfessorInnen vor dem Hintergrund gleichstellungspolitischer Regelungen“. Dauer: 2015–2019. Informationen zum Projekt: https://www.uni-due.de/iaq/projektinfo/gleichstellung.php

Research Profile:

Lara Altenstädters Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Hochschulforschung und Geschlechterforschung, politisches Wissen im Kontext von Sozial- und Gleichstellungspolitik, Argumentieren und Begründen im Zusammenhang mit sozialwissenschaftlichen Themen, vor allem Soziale Ungleichheit und Habitusrekonstruktionen.

Mit Hilfe qualitativer Methoden diskutiert sie u.a. die Wechselwirkungen zwischen den Strukturen der Gesellschaft, den Normen in Hochschulen und den Orientierungsrahmen der in diesem Feld agierenden Personen. Lara Altenstädter ist erfahren in qualitativen Interviewstudien und der Durchführung von Fotointerviews sowie deren späterer Analyse.

Außerdem interessiert sie sich für die gesellschaftliche und politische Partizipation junger Frauen ohne festen Wohnsitz.

Publikationen

    Artikel in Zeitschriften

  • Wegrzyn, Eva; Altenstädter, Lara; Klammer, Ute; Jochimsen, Maren
    Exzellenz entdecken und kommunizieren : Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung zum Thema Exzellenz und Gender für Postdocs und Akteure der Hochschulkommunikation ; Ein Forschungs- und Umsetzungsprojekt an der Universität Duisburg-Essen
    In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.) (2021) S. 15 - 16
    (Open Access)
  • Altenstädter, Lara
    Juniorprofessur: mehr Autonomie oder doch nur eine Verschleierung der Zustände?
    In: Debatte. Beiträge zur Erwachsenenbildung Jg. 4 (2021) Nr. 1-2021, S. 84 - 91
    Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
  • Wegrzyn, Eva; Altenstädter, Lara; Alberg, Ivonne; Öztas, Süheda; Yilmaz, Beyza
    Sorgearbeit und Qualifizierung in der Wissenschaft in Zeiten von Corona – Einblicke in qualitative Forschung zu Juniorprofessuren
    In: Femina Politica: Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft Jg. 30 (2021) Nr. 2-2021, S. 193 - 197
    Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
  • Petrova-Stoyanov, Ralitsa; Altenstädter, Lara; Wegrzyn, Eva; Klammer, Ute
    Exzellenz oder Frauenförderung? : Gleichstellungswissen und -handeln von Professorinnen und Professoren in Berufungskommissionen
    In: Beiträge zur Hochschulforschung Jg. 42 (2020) Nr. 4, S. 50 - 69
    Online Volltext (Open Access)
  • Altenstädter, Lara; Wegrzyn, Eva; Petrova-Stoyanov, Ralitsa; Klammer, Ute
    Perspektiven von Professorinnen und Professoren auf „Gender in der Lehre“
    In: Der Pädagogische Blick Jg. 28 (2020) Nr. 1, S. 5 - 15
  • Altenstädter, Lara
    „Schuhe, wie die Jungs sie tragen“ – Kleidung als Ausdruck des Habitus von Juniorprofessor*innen
    In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.) Jg. 2020 (2020) Nr. 47, S. 51 - 55
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Klammer, Ute; Altenstädter, Lara; Petrova-Stoyanov, Ralitsa; Wegrzyn, Eva
    Gleichstellung an Hochschulen : Was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen als „Gatekeeper“ wissenschaftlicher Karrieren?
    In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.) (2019) Nr. 44, S. 36 - 44
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext; Online Volltext (Open Access)

    • Blogbeiträge

  • Altenstädter, Lara; Klammer, Ute; Wegrzyn, Eva
    Corona verschärft die Gender Gaps in Hochschulen
    In: WSI Blog Work on Progress (2021)
    Online Volltext

    • Rezensionen

  • Lara, Altenstädter
    Kris Adlitz (2020): Warum hält sich die Geschlechterungleichheit?
    In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.)
    Duisburg, Essen Jg. 2021 (2021) Nr. 48, S. 90 - 92
    Online Volltext (Open Access)

    • Beiträge in Sammelwerken und Tagungsbänden

  • Wegrzyn, Eva; Altenstädter, Lara; Petrova-Stoyanov, Ralitsa
    Bestenauswahl = Beste Auswahl?
    In: "Qualität im Hochschulsystem“: eine Rundumschau im Posterformat ; die Beiträge zur 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf) / 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), 16.09.2021-17.09.2021, online / Dippelhofer, Sebastian; Döppers, Theo (Hrsg.) 2022, S. 36 - 39
    (Open Access)
  • Altenstädter, Lara
    Habitualisierte Effizienzlogiken von Juniorprofessor*innen
    In: "Qualität im Hochschulsystem“: eine Rundumschau im Posterformat ; die Beiträge zur 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf) / 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), 16.09.2021-17.09.2021, online / Dippelhofer, Sebastian; Döppers, Theo (Hrsg.) 2022, S. 27 - 30
    (Open Access)
  • Wegrzyn, Eva; Altenstädter, Lara; Klammer, Ute; Petrova-Stoyanov, Ralitsa
    What are the real attitudes of professors towards gender equality?
    In: Inequalities and the Paradigm of Excellence in Academia / Jenkins, Fiona; Hoenig, Barbara; Weber, Susanne Maria; Wolffram, Andrea (Hrsg.) 2022, S. 53 - 70
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Altenstädter, Lara
    „Texte lege ich mir auf den Heimtrainer” – Lesepraktiken von Juniorprofessor*innen
    In: Akademisches Lesen: Medien, Praktiken, Bibliotheken / Alker-Windbichler, Stefan; Kuhn, Axel; Lodes, Benedikt; Stocker, Günther (Hrsg.) 2022, S. 215 - 236
    Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
  • Altenstädter, Lara
    Time Constraints, Competition and Pressure to Perform : Effects of University Culture on Everyday Practices of Junior Professors
    In: Konkret gestaltet: Chancengerechtigkeit und Vielfalt / Rektoratsstabsstelle Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD), RWTH Aachen University (Hrsg.) 2021, S. 26 - 37
    (Open Access)
  • Altenstädter, Lara
    Zeitknappheit, Konkurrenz und Leistungsdruck : Auswirkungen von Hochschulkultur auf Alltagspraktiken von Juniorprofessor*innen
    In: Konkret gestaltet: Chancengerechtigkeit und Vielfalt / Rektoratsstabsstelle Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD), RWTH Aachen University (Hrsg.) 2021, S. 10 - 25
    (Open Access)

    • Bücher/Sammelwerke/Tagungsbände

  • Klammer, Ute; Altenstädter, Lara; Petrova-Stoyanov, Ralitsa; Wegrzyn, Eva
    Gleichstellungspolitik an Hochschulen : Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren?
    (2020) 410 Seiten
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)

    • Dissertation

  • Altenstädter, Lara;
    Zeitdruck, Anpassung und Konkurrenz : Eine Fotobefragung zum beruflichen Habitus von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren
    Opladen ; Berlin ; Toronto (2023) 524 Seiten

    • Forschungsberichte

  • Klammer, Ute; Altenstädter, Lara; Wegrzyn, Eva; Petrova-Stoyanov, Ralitsa;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Frauenförderung und Gleichstellungspolitik an Hochschulen : was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen?
    Duisburg (2019) 30 Seiten
    (IAQ-Report ; 2019-04)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)

Lehre

Aktuelle Veranstaltungen

Keine aktuellen Veranstaltungen.

Zukünftige Veranstaltungen

Keine zukünftigen Veranstaltungen.

Vergangene Veranstaltungen (max. 10)