Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften

Herzlich willkommen

auf der Internetseite der dezentrale Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften!
Wir verstehen uns als Ansprechpartnerinnen in Sachen Gleichberechtigung für alle Gruppen der Fakultät – Studierende, Mitarbeiter/innen und Professor/inn/en. Wenn Sie ein Anliegen haben, können Sie uns gerne (auch vertraulich) ansprechen.

Das Gleichstellungsteam Gleichstellungsbeauftragte

Prof. Dr. Ulrike Berendt

Raum: LS 020

Telefon: (0203) 379 2572

Fax: (0203) 379 1776

E-Mail: ulrike.berendt@uni-duisburg-essen.de

Sekretariat: Ursula Fischer

Das Gleichstellungsteam Stellvertreterinnen

Dipl. Soz.- Wiss. Ariana Kellmer
Raum: LE 607
Telefon: (0203) 379 1764
ariana.kellmer@uni-due.de

Dr. Katrin Menke
Raum: LE 625
Telefon: (0203) 379 2411
katrin.menke@uni-due.de

Jule Westerheide
Raum: LF 352
Telefon: (0203) 379 1172
jule.westerheide@uni-due.de

Themen Vereinbarkeit von Familie, Studieren und Beruf

Elternschaft

Die Fakultät engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Studieren und Beruf. Auf diesen Seiten erhalten Sie Informationen zu diesem Themenfeld sowie kinder- und familienbezogenen Angeboten. Studierende mit Kind können beispielsweise bei den Prüfungsausschüssen der unterschiedlichen von der Fakultät angebotenen Studiengängen Sonderregelungen (etwa bezüglich der Teilnahme an verpflichtenden Veranstaltungen) beantragen.

Informationen zu dem Thema:

​Angebote der UDE für Beschäftigte:

Angebote der UDE für Studierende:

Weitere Angebote der UDE:

Pflege

Die Pflege von Angehörigen ist eine komplexe Aufgabe, die häufig als zusätzliche Belastung wahrgenommen wird. Dabei übernehmen weiterhin mehr Frauen als Männer Pflegearbeit. Leisten auch Sie Pflegearbeit für Ihre Angehörigen? Wir sind Ansprechpartner für pflegende Mitglieder der Fakultät und bieten Ihnen hier eine Übersicht zu Angeboten, die Sie an der Universität wahrnehmen können.

Informationen zu dem Thema:
Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)

Angebote der UDE:

Studien zum Thema

Themen Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen und Männer

Als sexualisierte Diskriminierung und Gewalt verstehen wir an der Universität Duisburg-Essen gemäß der Definition des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) jede Form von unerwünschtem sexuell bestimmten Verhalten, das sich in unerwünschter verbaler, nicht-verbaler oder physischer Form äußert und das bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen und Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.

Hierzu gehören u.a. sexuelle Handlungen und Verhaltensweisen, die nach strafrechtlichen Vorschriften unter Strafe gestellt sind sowie weitere sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwünschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornografischen Darstellungen.

Die Fakultät trägt aktiv dazu bei, Mitglieder und Angehörige der Universität vor sexueller Diskriminierung und Gewalt zu schützen. Dies geschieht auch vor dem Hintergrund der „Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt der Universität Duisburg-Essen“, für deren Einhaltung und Umsetzung sie sich einsetzt.

Informationen zu dem Thema:

Anlaufstellen an der UDE:

Themen Akademische Karriere

Unter wissenschaftlichen Beschäftigten und insbesondere Professorinnen und Professoren sind Frauen noch immer unterrepräsentiert. Daher ist es der Fakultät ein wichtiges Anliegen, die Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Wissenschaft zu fördern und Wissenschaftlerinnen dabei zu unterstützen, eine akademische Karriere zu verfolgen. Wir möchten sie ermutigen, den Weg in die Wissenschaft zu gehen und informieren hier über Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten.

Informationen zu dem Thema: 

Angebote der UDE:

Zentrale Links

  • Das Gender Portal bietet einen umfassenden Überblick zum Thema "Gender", darunter Wissenswertes zu Frauen- und Geschlechterforschung, Gender Mainstreaming, Gleichstellung und Frauenförderung und darüber wie diese an der Universität Duisburg-Essen verankert sind.

  • Hier geht es zur Seite der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der UDE.

  • Die Gleichstellungskommission trägt unter anderem Sorge für die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte in Forschung und Lehre, der Mittelvergabe und Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung.

  • Das Diversity-Portal der Universität Duisburg-Essen stellt Ihnen Informationen zu Diversitythemen, zur Diversityforschung und allgemein zum Diversity Management (DiM) an der Hochschule zur Verfügung.

  • Hier finden Sie Informationen zum Hintergrund, zum Prozess und zu den Ergebnissen der Auditierung familiengerechte Hochschule an der UDE sowie ein FAQ zu Vereinbarkeitsfragen.

  • Sollten Sie während Ihres Studiums Diskriminierung oder Ausgrenzung erfahren, stoßen Sie auf Probleme in Ihrer persönlichen Lebenssituation oder benötigen Sie Unterstützung bei studienbezogenen Konflikten, können Sie sich an die Zentrale Ombudsstelle für Studierende wenden. 

  • Einen Überblick zu Beratungsangeboten für Studierende der UDE finden sie hier.

  • Alles wissenswerte zum Thema "Schwerbehinderung" finden Sie auf der Seite der Schwerbehindertenvertretung der UDE.

  • Hier finden Sie einen Überblick zu verschiedenen Personalräten der UDE.

  • FAQ zu Vereinbarkeitsfragen für Studierende