Willkommen zurück - Starthilfe

Willkommen zurück - Starthilfe für Ärzt:innen und Wissenschaftler:innen nach der Elternzeit

„Willkommen zurück“ ist ein Förderprogramm der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen, welches im Jahr 2019 initiiert wurde.

Ziel der „Willkommen zurück"-Starthilfe ist die Förderung von Ärzt:innen und Wissenschaftler:innen, die nach der Elternzeit mit der Idee für ein wissenschaftliches Projekt in den Beruf zurückkehren.

Antragsberechtigt sind Ärzt:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen aller Fachrichtungen, die sich in der Postdoc-Phase befinden und eine Habilitation in der Medizin bzw. angrenzenden Fächern anstreben. Seit 2022 können sich auch Väter für das Programm bewerben. Jede:r geförderte:r Teilnehmer:in kann über ein Budget von bis zu 40.000 Euro verfügen, um das Projekt umsetzen zu können.

Am Ende des Projekts wird ein kurzer Abschlussbericht erwartet.

Start der neuen Bewerbungsphase

In diesem Jahr wurde das „Willkommen zurück“-Starthilfe-Programm zum fünften Mal ausgeschrieben. Aktuell werden die eingegangenen Bewerbungen gesichtet.

Wir freuen uns nun auf die neue Förderperiode und die Möglichkeit, Sie bei der Umsetzung Ihrer wissenschaftlichen Projekte zu unterstützen.

Start des Programms: 01.01.2024.

Eine neue Ausschreibungsrunde ist 2024 vorgesehen.

Nachfolgend finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Willkommen-zurück Programm.

Förderung

Verwendung der Mittel

Im Rahmen der „Willkommen zurück – Starthilfe“ werden grundsätzlich nur Mittel für Personalmittel (Doktorand:innen, Technische Assistent:innen und SHKs), Verbrauchsmittel und Reisekosten gewährt, welche zur Unterstützung, der Vorbereitung, Durchführung und/oder Auswertung Ihrer jeweiligen wissenschaftlichen Projektarbeit dienen.
Die Mittel sind an das jeweilige Kalenderjahr gebunden. Darum möchten wir darauf hinweisen, dass diese bis zum 31.12. verausgabt werden müssen.
Es wird am Ende des Projekts ein kurzer Abschlussbericht erwartet.

Übergreifendes Ziel ist es, die Teilnehmer:innen auf dem Weg zur Habilitation zu unterstützen. „Willkommen zurück“ kann nur einmalig in Anspruch genommen werden. Die projektbezogene Verwendung der Mittel muss abschließend dargelegt werden.

Auswahl der Förderungssumme (neu)

40.000 € für 1 Jahr
20.000 € für 1 Jahr
2 x 20.000 € für 2 Jahre (mit Zwischenevaluation)

Bitte kreuzen Sie Ihren entsprechenden Wunsch im Bewerbungsbogen an.

Förderquellen

Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen
Dekanat der Medizinischen Fakultät

Antragskriterien

Ärzt:innen oder Wissenschaftler:innen, die vor einer Elternzeit mindestens ein Jahr an der UME bzw. dem LVR-Klinikum Essen gearbeitet haben
Abgeschlossene Promotion
Ende der Elternzeit darf nicht mehr als zwei Jahre zurückliegen
Elternzeit betrug mindestens 6 Monate

Antragsunterlagen

Ein ausgefüllter Bewerbungsbogen (bitte als Worddokument, eingescannte Versionen erschweren die Bearbeitung erheblich).
Zusätzlich senden Sie uns bitte folgende Unterlagen in einer zusammengefügten PDF-Datei:
- Tabellarischer Lebenslauf, inkl. Publikationen
- Einverständnis- und Unterstützungsschreiben des/der Klinik- oder Institutsdirektors:in mit kurzer Stellungnahme zur inhaltlichen und methodischen Qualität des Forschungsansatzes sowie der Zusicherung einer Erst- oder Letztautor:innenschaft für den/die Antragsteller:in für die Arbeiten, die durch das Programm unterstützt werden (das Programm sollte in der Publikation genannt werden)
- Nennung von Kooperationspartner:innen an der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen

Die Anträge werden begutachtet; die Vergabe erfolgt nach Qualität des Antrags.

Bitte senden Sie Ihre Anträge an: Gleichstellung.Med@uk-essen.de

Zur Vermittlung relevanter Soft Skills wird empfohlen, auch am MediMent Programm teilzunehmen.

Kontakt und Bewerbung

Prof.'in Dr. Heike Heuer, Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät
Tel.+49 201 723 4069

heike.heuer@uni-due.de
Gleichstellung.Med@uk-essen.de