Diversität an der Medizinischen Fakultät

Wissenschaftlicher Nachwuchs und Diversität

Die Gleichstellungsbeauftragten

  • Professorin Stefanie Flohé und ihre Vertreterinnen sind die Gleichstellungsbeauftragten der Medizinischen Fakultät. Diese sind direkte Ansprechpartnerinnen für die wissenschaftlichen Beschäftigten. Hier geht es zu ihrer Website.
  • Sandra Warren ist die Gleichstellungsbeauftragte für die nicht wissenschaftlichen Mitarbeitenden der Uniklinik. Hier geht es zu dem Internetauftritt.
  • Professorin Christine Heil ist Gleichstellungsbeauftragte der Universität. Hier geht es zur Website der Gleichstellung. Hier gehts zur Diversity-Website der Uni.
Menschen sitzen vor vielen Portraits

Servicebüro für Mitarbeitende des Uniklinikums

  • Eine persönliche Beratung rund um die Thematik „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ erhalten Sie im Mitarbeiterservicebüro des UK Essen.
  • Sandra Warren berät rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie ist Ansprechpartnerin zu den Themen Eltern werden, Kinder betreuen oder Angehörige pflegen und psychosoziale Beratung. Hier geht es zum Mitarbeitenden-Service-Büro.

Welcome Service für internationale Forschende

  • Die Servicestelle bietet Unterstützung für international mobile Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und die gastgebenden Lehrstühle.
  • Dort erhalten Sie Informationen, Beratung und gezielte Hilfestellung zu sämtlichen Themen, die für Ihren Forschungsaufenthalt sowie für das Leben in der neuen Umgebung wichtig sind. Hier geht es zum Welcome-Service.

Der Genderreport 2019

Der vierte Gender-Report "Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen" ist Anfang Dezember 2019 veröffentlicht worden. Hauptaugenmerk bildet eine aktuelle Studie zum Gender Pay Gap. Gibt es an den Hochschulen in NRW systematische Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern? 

  • Hochschulentwicklungen
  • Gleichstellungspraktiken 
  • Gender Pay Gap
Zum Genderreport
Respekt Kampagne (Gesicht aus verschiedenen Personen)

Wir leben Respekt

Mit der Respekt-Kampagne möchte das Uniklinikum Menschen begleiten, die täglich im Rahmen von Krankenversorgung, Forschung und Lehre aufeinandertreffen und miteinander arbeiten.

 

Arbeitsplatz UNIVERSITÄTSMEDIZIN ESSEN bedeutet, dass sich täglich viele Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen mit vielfältigen Biographien und Lebensentwürfen treffen. Respekt ist ein Grundbaustein für ein wertschätzendes Miteinander

 

Startpunkt unserer Kampagne war ein Fotoshooting bei dem 100 Beschäftigte Gesicht für mehr Respekt am Arbeitsplatz gezeigt haben. 

Respekt Kampagne

Das International Office

Das International Office ist die zentrale Serviceeinrichtung für alle Aspekte der Internationalisierung an der Universität Duisburg-Essen (UDE). Diese berät Studierende, WissenschaftlerInnen und MitarbeiterInnen, die einen Auslandsaufenthalt planen oder einen Aufenthalt an der UDE absolvieren möchten. Darüber hinaus beraten und unterstützen diese bei folgende Themen:

  • Abschluss von Hochschulkooperationen
  • Kontaktaufnahme mit Partnerhochschulen 
  • Internationale Projekte
Zum International Office

Das Familienbüro

Das Familienservicebüro (FSB) ist eine Beratungs- und Servicestelle für die Mitarbeitenden der Universität Duisburg-Essen. Mit dem Familienservice möchte die Universität dazu beitragen, ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere/Berufstätigkeit und Familie zu erleichtern und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zum Familienservicebüro (FSB)

Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Beratung und Informationen zu Diskriminierungen aus folgenden Gründen:

  • Alter
  • Behinderungen / Chronische Krankheiten
  • Ethnische Herkunft / Rassismus
  • Geschlecht
  • Religion / Weltanschauung
  • Sexuelle Identität
Zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes