Gerne möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass die Else Kröner-Fresenius-Stiftung 2026 erneut bis zu drei Förderungen für den Wiedereinstieg von in Klinik und Forschung tätigen Ärztinnen und Ärzten, die ihre Tätigkeit für eine längere Familien- oder Betreuungsphase unterbrochen haben, ausschreibt. Die Förderung ist mit jeweils bis zu 400.000 € für maximal 36 Monate dotiert.

Bewerben können sich promovierte oder habilitierte Ärztinnen und Ärzte, die an Universitätskliniken in Deutschland tätig sind. Weitere Bewerbungsvoraussetzungen, Einzelheiten und die erforderlichen Unterlagen finden Sie unter folgendem Link.

Bewerbungen können bis zum 22. Juni 2026 über das neue Antragsportal der Else Kröner-Fresenius-Stiftung eingereicht werden. Das Portal wird ab Mitte Mai aktiv sein.

Gerne möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass der Wissenschaftspreis des Deutschen Ärztinnenbundes 2026 erneut ausgeschrieben ist.

Der mit 4.000 Euro dotierte Preis wird an eine wissenschaftlich tätige Ärztin oder Zahnärztin verliehen.

Eine Mitgliedschaft im Deutschen Ärztinnenbund ist keine Voraussetzung für eine Bewerbung.

Bewerbungsfrist

🗓 30. Mai 2026

Links

• Ausschreibung und weitere Informationen:
  Protected link to aerztinnenbund.de
• Bewerbungsformular:
  Protected link to aerztinnenbund.de
• Pressemitteilung:
  Deutscher Ärztinnenbund e.V.: Innovative Forschung gesucht: Deutscher Ärztinnenbund schreibt Wissenschaftspreis 2026 aus (Protected link to aerztinnenbund.de)

Gemäß § 23 der Wahlordnung  der Universität Duisburg-Essen wählt der Fakultätsrat alle zwei Jahre auf Vorschlag der weiblichen Mitglieder der Fakultät die Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät sowie ihre fünf Stellvertreterinnen.

Die nächste Wahl wird Mai 2026 stattfinden. Wenn Sie Interesse haben, im neu zu wählenden Gleichstellungsteam aktiv mitzuwirken, freuen wir uns über Ihre Initiative. 

Gerne können Sie sich mit uns unter (Gleichstellung.Med@uk-essen.de) in Verbindung setzten.

​Weitere Informationen und Kontakte sind unter: hier zu finden.

Der Gleichstellungsplan für die Jahre 2024-2027 wurde am 06.09.2024 im Senat verabschiedet. Gemäß Landesgleichstellungsgesetz (LGG) müssen alle Fakultäten alle drei Jahre einen neuen Gleichstellungsplan verfassen.

Der Plan dient der Beobachtung der bisherigen Entwicklungen hinsichtlich der Gleichstellung der Geschlechter an der Medizinischen Fakultät. Gleichzeitig werden aber auch Pläne zur Erzielung der Gleichstellung in der Zukunft formuliert. 

Den neuen Gleichstellungsplan der Medizinischen Fakultät finden Sie hier.

Ab dem 13.03.2025 finden wöchentlich offene Sprechstunden und vertrauliche Beratung im Themenfeld (sexualisierte) Diskriminierung und für alle UDE-Angehörigen statt. Die Sprechstunde bieten die zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Universität Duisburg-Essen, Dr. Eva Willmann und Kristina Spahn, an. 

Sie finden an jedem 1. und 3. Donnerstag im Monat am Campus Duisburg und an jedem 2. und 4. Donnerstag im Monat am Campus Essen jeweils von 09:30 bis 10:30 Uhr ohne Voranmeldung im Foyer der beiden Fachbibliotheken statt.

Eine durch das Bundesministerium für Gesundheit geförderte Lernplattform "Intrahealth" bietet kostenloses Grundlagenwissen für Mitarbeitende im Gesundheitswesen über intra* und trans* Menschen. Das Ziel ist es, durch die hier vermittelte Fachkompetenz inter* und trans* Menschen angemessen medizinisch zu versorgen. 

Das Wissen wird durch kurze Einheiten mit Erklärtexten und Lernvideos einfach und flexibel vermittelt. Durch eine Creative-Commons-Lizenz dürfen die Inhalte von Intrahealth auch in Ihre Lehre eingebunden werden. 

Weitere Informationen finden Sie hier: https://intrahealth.de/.

Die Deutsche Gesellschaft für Kardiologie (DGK), die Deutsche Gesellschaft für Pädiatrische Kardiologie und Angeborene Herzfehler (DGPK) und die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) haben ein gemeinsames Konsensuspapier mit dem Titel Schwangerschaft und Mutterschutz in der Kardiologie und in der Kinder- und Jugendkardiologie verfasst.

Das Papier ist hier abrufbar.