Als Mitarbeiter/innen

• stehen wir zu unseren Aussagen und hinter den Entscheidungen des ZIM.
• arbeiten wir zielorientiert.
• achten wir die Kompetenz aller unserer Mitarbeiter/innen und respektieren deren Aufgabengebiete.
• dokumentieren wir Ziele und Ergebnisse.
• halten wir uns an die selbst gegebenen Regeln.

Als Führungskraft

• geben wir strategische Ziele und Visionen vor.
• planen wir Arbeitsziele und vermitteln diese in gemeinsamen Gesprächen.
• stellen wir Vereinbarungen und Ergebnisse transparent dar.
• sind wir Vorbild.