Leitbild: Vertrauen wagen

Grundsätze des Leitbildes Vertrauen wagen

Als Mitarbeiter/innen

  • schaffen wir durch ein ehrliches, offenes, informatives und kommunikatives Verhalten untereinander und gegenüber den anderen Mitarbeitern/Innen eine Vertrauensgrundlage.
  • setzen wir uns aktiv für einander ein.
  • steht unser Reden im Einklang mit unserem Handeln.

Als Führungskraft

  • kommen wir durch unseren aktiven Einsatz für einander und für die Mitarbeiter/innen unserer Fürsorgepflicht nach.
  • vertrauen wir darauf, dass die Mitarbeiter/Innen ihre Fähigkeiten in zielgerichtetes Handeln für das ZIM einsetzen.
  • berücksichtigen wir das Feedback der Mitarbeiter/Innen.